Vicat recrute un alternant en inclusion (H/F), France

A propos de Vicat

Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.

Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, adopter une démarche d’économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d’implantation.

Description de la mission

  • Assurer un support aux activités pour les actions Inclusion (proposer des événements, des partenariats, etc.) ;
  • Effectuer le suivi des actions menées (reporting mensuel) en améliorant le support partagé des réalisations ;
  • Assurer un mentoring / coaching avec un(e) ou plusieurs jeune(s) ;
  • Benchmarker les bonnes pratiques internes et externes au niveau France et Groupe ;
  • Participer au renforcement des partenariats avec SPORT DANS LA VILLE, INSTITUT TELEMAQUE, TOUS EN STAGE, Missions locales, etc ;
  • Participer activement aux nouvelles approches en faveur des populations éloignées de l’emploi ;
  • Valoriser nos engagements sur la parité et l’égalité ;

Profil

Vous êtes étudiant de niveau BAC+4/5 en alternance sur le management de projets avec une appétence pour les sujets de l’inclusion.

  • Excellente communication orale et écrite en français ;
  • Capacité à animer et fédérer divers interlocuteurs autour du sujet du Handicap et de l’inclusion ;
  • Capacité à gérer en mode projets (analyses, plans d’actions, indicateurs, évaluations) ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Curieux, avec une fibre sociale et volontaire.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste situé à l’Isle d’Abeau.

Accessible GARE SNCF

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