PUI aux quatre coins du monde
Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :
- Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
- Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
- Répartis dans 22 pays, sur 5 continents
Grâce à l’implication et l’engagement de :
- Plus de 2000 collaborateurs nationaux
- Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
- Et 90 salariés au siège
PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Zoom sur le Direction des Opérations
Le Direction des Opérations se compose de 5 pôle géographiques et 3 fonctions transversales. La mission de ses membres est de la mise en œuvre de qualité des interventions, tout en assurant un cadre de sécurité satisfaisant aux équipes et avec une exigence de redevabilité à l’endroit des bénéficiaires des actions et des partenaires institutionnels et financiers de l’organisation.
Et le Référent·e Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning dans tout ça?
En tant que Référent.e Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning, sous la supervision du Directeur des opérations, vous guiderez la stratégie globale Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) de l’organisation et assurerez la dissémination et le suivi de la conformité des missions au cadre établi.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
- Participation Plan d’action SERA de la Direction des opérations : Vous assurerez le suivi de la dissémination du pack SERA de Première Urgence Internationale sur le terrain et de la conformité à celui-ci. Vous élaborerez des outils et protocoles complémentaires nécessaires à une amélioration systématique et développerez le cadre institutionnel et les modules adéquats en matière de sensibilisation, formation et coaching. Vous représenterez l’association dans les foras et réunions liées au SERA.
- Renforcement et développement qualité des programmes : Vous assurerez une veille sur les évolutions en matière de SERA et vous vous appuierez sur un réseau d’expertise dans votre domaine. Vous réaliserez des missions de diagnostic sur le terrain pour analyser l’approche qualité mise en œuvre et les angles d’amélioration. Vous renforcerez l’apprentissage institutionnel sur les activités et résultats des missions, et participerez à la centralisation et diffusion des procédures, guides et outils via notamment la mise en place d’une boîte à outils SERA. Vous renforcerez au niveau institutionnel et sur les missions l’appropriation et le déploiement de la composante redevabilité en lien avec le Pack de Protection Transversale et Genre de PUI.
- Renforcement des capacités des missions en matière de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage : Vous participerez à l’évaluation des besoins en matière de renforcement de capacités SERA sur les missions. Vous assurerez un support technique aux missions pour des situations spécifiques liées à l’activité SERA et participerez au recrutement des postes liés ou dédiés au SERA. Vous développerez les capacités des équipes des programmes et leur fournirez un soutien technique et méthodologique pour les activités de SERA, et notamment sur les questions de gestion de données et dans la création ou adaptation d’outils.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
- Formation : Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe.
- Expérience : Vous êtes fort d’un expérience similaire au siège d’une ONG ou d’au moins 3 années d’expérience terrain en ONG internationale, en gestion de programmes. Vous avez de l’expérience dans des fonctions SERA sur le terrain ou au siège. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
- Compétences : Vous disposez d’une forte connaissance des enjeux autour du respect des principes humanitaires. Vous maitrisez les exigences et les attentes des donateurs, en particulier d’ECHO, de l’UE, de l’AFD, du CDCS, des Agences des Nations unies et de BHA. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des bases de données ? Ce poste est fait pour vous!
- Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez une forte capacité de proposition, innovation et d’adaptation à des contextes évolutifs. Vous avez des fortes capacités d’analyse, et de réflexion. Vous êtes diplomate.
- Langues : Vous parlez français et anglais couramment ? C’est indispensable pour ce poste!
Le mot du manager
« Nous recherchons des personnes passionnées par l’action humanitaire et engagées pour la qualité des programmes, n’hésitez plus, venez rejoindre la Direction des Opérations! »
PUI vous proposera
- Statut: Cadre
- Salaire: 3000 EUR bruts mensuel sur 12 mois
- Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
- Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
- Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
Comment postuler ?
Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.