Expertise France recrute un(e) consultant(e) contractuel(le) « Animation de séminaire» (H/F), Paris, France
Description de la mission
L’évolution du pôle RFDS et des enjeux liés aux questions sécuritaires invitent à mener des réflexions sur la vision du pôle pour (re)définir sa stratégie d’intervention, à la fois pour continuer à répondre aux commandes lorsque c’est nécessaire mais aussi pour choisir voire proposer des axes d’intervention. Dans cette perspective, le pôle organisera au printemps un séminaire d’équipe d’une durée de deux jours.
Pour ce faire, le pôle souhaite ainsi bénéficier de l’accompagnement d’un.e expert.e, animateur.trice externe à l’équipe et à la structure.
L’objectif principal de cette mission est d’accompagner l’équipe dans le cadrage des travaux et des discussions.
Plus spécifiquement, le/la consultant.e doit réaliser les tâches suivantes :
- Présentation d’une méthodologie pour les séances de l’atelier ;
- Bonne compréhension des enjeux et du programme détaillé des séances sur la base des documents fournis par Expertise France ;
- Proposition de la méthodologie d’animation et de facilitation y compris les guides, outils ou fiches des groupes de travail ;
- Facilitation et modération du séminaire ;
- Elaboration du rapport des ateliers ;
- Finalisation du rapport de l’atelier sur la base des observations et commentaires du commanditaire.
Les produits attendus sont :
- Une fiche technique du séminaire y compris avis sur le programme détaillé des séances ;
- Des outils, guides et fiches des groupes de travail ;
- Un rapport provisoire ;
- Un rapport final analytique du séminaire, comprenant des recommandations.
Description du projet ou contexte
Le pôle Renforcement des Forces de Défense et de Sécurité (RFDS) du département Paix, Stabilité, Sécurité a développé depuis 2018 un portefeuille de projets diversifiés, et observé une croissance exponentielle de son activité, et, en conséquence, de son équipe.
Le pôle RFDS a pour objectif de contribuer à la stabilisation et à la sécurité des zones ciblées, par un soutien au retour de la présence de l’Etat et de ses services, et par le développement de la sécurité humaine au sein des communautés. Son action s’ancre dans les stratégies française et européenne souhaitant répondre aux enjeux de ces pays, dans une démarche de prévention des crises et d’appui post crise.Les activités liées à l’offre de service tendent à renforcer les capacités des Etats partenaires, en particulier les acteurs en charge de la sécurité des individus et se font à deux niveaux : (i) réponse à des besoins immédiats et (ii) soutien à l’établissement de système de gouvernance répondant efficacement aux besoins des populations ; dans les deux cas en vue de permettre – mais pas exclusivement – un retour à la sécurité découlant de la stratégie de sécurité nationale. Ces activités sont menées principalement au Sahel et au Moyen-Orient se reflètent dans la structure interne du pôle.
Profil souhaité
L’expert.e doit avoir une expérience importante dans les questions de développement et les approches participatives, notamment :
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur en sociologie, sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, communication ou disciplines connexes ;
- Avoir une expérience avérée et une excellence maitrise des méthodes et outils de facilitation et de modération des conférences, séminaires et atelier ;
- Avoir une expérience avéré dans le développement stratégique et/ou le coaching organisationnel ;
- Avoir une expérience avéré de travail avec des équipes internationales ;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux et questions liés au développement et de sécurité, idéalement au Sahel ;
- Avoir une très bonne maitrise du français, une bonne capacité de communication et de rédaction ;
- Une expérience dans le domaine du développement, de la sécurité ou d’autres domaines similaires constituerait un atout.
L’offre de candidature doit comprendre:
- Un CV professionnel à jour et détaillé, indiquant le parcours professionnel et l’expérience correspondant aux exigences de la mission ;
- Un bref descriptif des expériences de mise en œuvre d’activités similaires à cette mission et listant les techniques et outils de facilitation et de modération d’ateliers et de travaux de groupe maîtrisés, avec indication de deux (2) références avec leurs contacts (email et téléphone) ;
- Une note méthodologique succincte (1 page max.) relative à la compréhension de la mission et la démarche envisagée pour l’accomplissement de la mission ;
- Une copie des diplômes ;
- L’information sur le statut actuel de l’expert(e) (autoentrepreneur / employé auprès d’une société privée / fonctionnaire / retraité / etc.) et, si applicable, un quitus fiscal avec une carte d’opérateur économique ou registre de commerce.
La durée du contrat pour l’ensemble des volets est de 4 jours à compter de la date de notification du contrat.
Le tarif journalier sera discuté durant la phase de contractualisation.
Expertise France se réserve le droit de pourvoir la mission avant la date limite de candidature fixée au 15 mars 2022.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
Date limite de candidature : 04/03/2022 à 18:00
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