Poste en CDI temps plein
A pourvoir immédiatement
Depuis 80 ans, La Cimade, association loi 1901, agit en “solidarité active auprès des personnes étrangères”. Elle est la première association dans son domaine d’action, tant par la multiplicité de ses champs d’intervention que par la dimension de son mouvement (plus de 120 salarié.e.s et plus de 2 300 bénévoles actifs).
Motivé·e par sa contribution à l’engagement de solidarité active de La Cimade auprès des personnes étrangères, le·la Directeur·rice du développement des ressources privées, de la communication et de la sensibilisation, membre de l’équipe de direction, sous l’autorité directe du·de la secrétaire général·e, exerce ses missions en lien étroit avec les responsables du siège, les régions et le Bureau national élu.
Avec l’équipe (7 personnes) qu’il·elle encadre et coordonne, il·elle a pour objectifs :
- d’accroître l’autonomie financière de La Cimade par la recherche et la collecte de ressources privées (dons, legs et donations, subventions de fondations privées) ;
- de développer la notoriété de La Cimade, faire connaître et partager ses positions par le plus grand nombre et contribuer activement à la sensibilisation du grand public aux thématiques portées par La Cimade ;
- de favoriser l’échange d’informations au sein du mouvement et l’adhésion aux valeurs et au projet de l’association.
Missions et responsabilités exercées
- Elaborer et piloter la stratégie de développement des ressources privées, en lien avec le·la secrétaire général·e et l’équipe de direction, en cohérence avec les actions de communication externe (conception générale, recherche active…)
- Elaborer la stratégie de communication externe et piloter sa mise en œuvre, en lien avec le·la secrétaire général·e et l’équipe de direction :
- pilotage direct des opérations de communication externe et de communication institutionnelle
- pilotage de la communication externe et digitale (relations médias, relations publiques, événementiel, partenariats, actions liées au multimédia, sites web, portails, pétitions, plateformes, réseaux sociaux, personnalités…)
- relecture et validation des textes (communiqués de presse, actualités site, rapports…)
- Elaborer et piloter la stratégie de communication interne, en lien avec le·la secrétaire général·e et l’équipe de direction :
- clarification des circuits interne de diffusion d’information,
- supervision et mise en place d’outils, de solutions digitales pour le mouvement,
- pilotage direct des opérations de communication institutionnelle (logo, plaquettes, papeterie, etc…)
- supervision des temps forts et événements internes à l’association, rédaction du rapport d’activité
- Développer et suivre la sensibilisation, en lien avec le·la secrétaire général.e, l’équipe de direction et les instances nationales élues :
- supervision et accompagnement du programme de sensibilisation de La Cimade,
- contribution et participation au comité de pilotage « sensibilisation ».
Formation et expérience
- Formation niveau Bac + 5
- Expérience confirmée dans la collecte de fonds, la communication et les relations médias dans le cadre d’une ONG associative
- Bonne pratique du management
- Culture générale sur les questions migratoires appréciée
Compétences et qualités requises
- Aimer et savoir travailler en équipe : savoir animer, écouter, concerter, arbitrer, motiver, décider
- Bon relationnel
- Esprit de synthèse
- Rigueur et organisation
- Résistance au stress
- Maîtrise des outils web (RS et WordPress)
- Bon niveau en anglais
Lieu de travail
- Siège national – 91 rue Oberkampf – 75011 Paris
- Déplacements en régions à prévoir
Conditions de rémunération
- Salaire brut mensuel de base 4 002,20 € non négociable
- Cadre, catégorie E
- Tickets restaurants /Mutuelle/ Prévoyance/Forfait mobilité vélo
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à [email protected]