Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) recrute un(e) Analyste des politiques en France.
principales responsabilités
Gestion de projet
- Contribuer et superviser divers aspects de la préparation des réunions du WPRBC, y compris l’élaboration de matériel (par exemple, ordres du jour, séances d’information, comptes rendus analytiques)
- Agir en tant que liaison avec le président et le bureau du WPRBC, notamment en préparant des séances d’information, en organisant des réunions du bureau et en assurant la liaison avec les délégués et les parties prenantes institutionnelles au besoin
- Soutenir et diriger les processus et projets stratégiques de RBC au besoin, par exemple, l’adhésion
- S’engager horizontalement dans l’ensemble de l’OCDE sur les travaux liés au RBC et agir en tant que point de contact sur le RBC pour la coordination interne, notamment en contribuant et en gérant la coordination des demandes de contribution du Bureau du Secrétaire général et d’autres cadres supérieurs
- Diriger l’élaboration d’outils et de stratégies pour promouvoir l’efficacité et la gestion des connaissances entre les centres, y compris des moyens novateurs de diffuser et de transmettre les messages de RBC à un public plus large ainsi qu’une approche coordonnée de la gestion de l’information au sein du centre
Recherche, analyse et rédaction
- Entreprendre des recherches et des analyses sur RBC et la diligence raisonnable et contribuer à des projets intercentres
- Contribuer à la mise en œuvre des projets régionaux de RBC, notamment en assurant la liaison avec les pays si nécessaire et en soutenant la rédaction d’examens des politiques et de notes thématiques
- Rédiger des rapports analytiques, des documents de travail, des notes d’orientation, des résumés d’ateliers et d’autres types de documents selon les besoins
- Contribuer, commenter, réviser ou modifier des documents, des rapports ou des mémoires produits par d’autres
Sensibilisation et représentation
- Contribuer à l’organisation de réunions, d’ateliers, de consultations multipartites sur RBC et préparer des documents d’information au besoin
- Soutenir le développement et l’opérationnalisation de partenariats stratégiques (par exemple avec les organisations et plateformes internationales pertinentes, par exemple l’ASEAN et l’APEC).
- Établir et développer des contacts professionnels avec des responsables des pays membres et partenaires, des représentants du secteur privé, des organisations internationales et des experts, ainsi que des organisations de la société civile locales et internationales
- Représenter l’OCDE dans les principaux forums internationaux et réunions d’experts.
Profil du candidat idéal
Formation universitaire
- Un diplôme universitaire supérieur dans une matière pertinente (science politique, développement international ou études des conflits, droit, économie, etc.) est préférable.
- Des études axées sur les politiques liées à la conduite responsable des entreprises, à l’économie et aux questions de développement seraient un avantage.
Expérience professionnelle
- Minimum 3, de préférence 5 ans d’expérience dans le domaine de la conduite responsable des entreprises dans une institution gouvernementale, une organisation internationale, une entreprise, un syndicat, une organisation de la société civile, un institut de recherche ou un cabinet de conseil.
- Excellente connaissance des risques RBC et de la diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement.
- Expérience, en particulier au niveau international, de travail avec diverses parties prenantes (gouvernements, ONG locales et internationales, industrie, syndicats).
- Une connaissance des travaux et des instruments RBC de l’OCDE serait un avantage.
Langues
- Maîtrise de l’une des langues officielles de l’Organisation (anglais et français) et connaissance de l’autre, avec un engagement à atteindre un bon niveau de travail.
Les compétences de base
- Pour ce rôle, les compétences suivantes seraient particulièrement importantes : concentration sur la réalisation, pensée analytique, capacités de rédaction, pensée flexible, gestion des ressources, travail d’équipe et leadership d’équipe, orientation client, sensibilité diplomatique, influence, négociation, connaissance organisationnelle, alignement organisationnel, réseautage stratégique. , Réflexion stratégique.
- Veuillez vous référer aux indicateurs de niveau 3 des compétences essentielles de l’OCDE .