Ecpat-France recrute un(e) Chargé(e) de clôture et de capitalisation de projet CALENA, France

 

 

Contexte du recrutement 

ECPAT-France est une association de protection de l’enfance dont la mission est de lutter contre l’exploitation sexuelle des enfants. https://www.ecpat-france.fr/  

A Calais et Grande-Synthe, les associations engagées au quotidien auprès des MNA dans la défense de leurs droits fondamentaux, dont ECPAT, se sont regroupées autour du projet CALENA (Coordination des Acteurs du Littoral nord pour les Enfants Non Accompagnés).  

Cette coordination interassociative a pour objectif d’amplifier la portée des messages et recommandations issus de l’expertise des acteurs de terrain et qu’ils portent en commun auprès d’acteurs décisionnaires au niveau local, national et international.  

Le projet CALENA, initié en juin 2022 avec un cofinancement de la Fondation de France et la Fondation Abbé Pierre, s’achèvera en mai 2025. Dans ce contexte, ECPAT-France et ses partenaires (Safe Passage France, la Croix-Rouge Française, Utopia 56, avec le soutien de la Plateforme de Soutien aux Migrants) recherchent un.e chargé.e de clôture et capitalisation du projet CALENA afin d’assurer une transition harmonieuse et la pérennité des acquis. 

1- MISSION GENERALE 

Sous le pilotage du comité inter-associatif, le ou la chargé.e de clôture et capitalisation aura pour mission principale d’assurer la bonne finalisation du projet CALENA, en structurant une stratégie de sortie et en assurant la capitalisation et la diffusion des enseignements du projet. 

2- MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 

Le ou la chargé.e de clôture et capitalisation aura les responsabilités suivantes : 

  1.  Stratégie de sortie et pérennisation des acquis
  • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de fin de projet en lien avec les partenaires et bailleurs. 
  • Organisation de temps de travail avec les parties prenantes pour identifier les perspectives de continuité des dynamiques inter-associatives. 
  • Rédaction de recommandations sur la poursuite de la collaboration entre les acteurs. 
  1.  Rapport d’activité et livrables de clôture
  • Rédaction d’un rapport d’activité synthétisant les trois années du projet. 
  • Production des documents requis pour les bailleurs  
  • Présentation et diffusion des résultats du projet aux acteurs concernés. 
  1.  Archivage et capitalisation des outils
  • Structuration et archivage des outils et documents produits pendant le projet. 
  • Coordination avec les consultantes en charge de la rédaction d’un rapport d’expertise et de capitalisation sur l’accompagnement des MNA dit « en transit ». 
  • Mise en place d’une stratégie de diffusion du rapport de capitalisation  
  1.  Communication et sensibilisation autour de la fin du projet
  • Information et accompagnement des acteurs partenaires sur la fin du projet. 
  • Participation à la communication externe  

​​Cette liste non-exhaustive et non-limitative évoluera en fonction des besoins. Le ou la chargé.e de clôture et de capitalisation du projet CALENA pourra être amené́.e à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.​ 

3- PROFIL RECHERCHE 

Formation et Expérience 

  • Niveau Bac+5 souhaité (ou expérience équivalente) dans les domaines du social, du droit, des sciences politiques, de la gestion de projet ou des relations internationales. 
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion de projet, la coordination inter-associative ou la protection de l’enfance et des personnes exilées. 
  • Expérience en capitalisation, rédaction de rapports et clôture de projet. 
  • Une expérience en plaidoyer et en travail inter-associatif sera un atout. 

Compétences 

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse pour structurer un bilan de projet. 
  • Compétences en gestion de projet et coordination multi-acteurs. 
  • Capacités de rédaction avancées (rapports, notes d’analyse, documents stratégiques). 
  • Aptitude à la communication et au dialogue avec divers partenaires. 
  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. 
  • Maîtrise du français et de l’anglais courant. 

Connaissances : Seront fortement appréciées les candidatures comportant une ou plusieurs des connaissances spécifiques suivantes : 

  • Droit de l’enfant et système de protection de l’enfance en France. 
  • Enjeux migratoires et systèmes de protection des MNA. 
  • Politiques publiques et dispositifs associatifs de protection de l’enfance et de l’asile. 
  1.  CONDITIONS
  • Nature du contrat : CDD cadre à objet défini (forfait jour 214 jours/an) de 3 mois (non renouvelable). 
  • Temps de travail : 80%. 
  • Rémunération : Entre 2300 et 2500 euros bruts par mois (selon profil). 
  • Avantages : Titre de transport et mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l’employeur. 
  • Localisation : Calais ou poste télétravaillé, avec des déplacements possibles sur le littoral (Calais et Dunkerque) 
  • Prise de poste : 3 mars 2025 
  1.  COMMENT POSTULER ?

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à: [email protected] jusqu’au 25/02/2025 inclus. 

Les entretiens de recrutement démarreront dès réception de candidatures correspondant au profil ci-dessus.

Seul.es les candidat.es dont les dossiers auront été retenus seront contacté́.es.