SOS Racisme recrute un (e) chargé(e) de mission – accès au droit, Paris, France

Créée en 1984, SOS Racisme est une association nationale régie par la loi du 1^er juillet 1901 qui lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales. Au service du vivre ensemble, l’association s’attache à promouvoir les idéaux de liberté, d’égalité et de fraternité au sein d’une société dans laquelle chacun a sa place à égale dignité. Ses principaux leviers d’action sont le droit, l’éducation et la culture.

SOS Racisme recherche un(e) chargé(e) de mission – accès au droit

Lieu de travail : Siège de SOS Racisme – Touche pas à mon pote, 51 avenue de Flandre, 75019 Paris 

Poste à pourvoir à partir du 2 août 2021 en CDI 

Définition du poste :

Sous l’autorité de la responsable du pôle juridique, le/la chargé(e) de mission accès au droit participe au bon fonctionnement du pôle juridique de l’association, structuré autour de 3 axes : accès au droit, testing et projets. A ce titre, il/elle devra assurer les missions suivantes :

Mission 1 : Permanences d’accès au droit

• Formation des services civique, stagiaires et militants du national, des comités locaux et des partenaires associatifs à la mise en place de permanences d’accès au droit ;
• Animation et suivi des permanences juridiques à destination des victimes de racisme, d’antisémitisme et de discrimination raciale ;
• Evaluation de l’activité d’accès au droit et rédaction de bilans ;
• Veille juridique.

Mission 2 : Activités contentieuses

• Suivi des procédures judiciaires ;
• Tenue de l’agenda des audiences ;
• Animation d’un réseau d’avocats bénévoles ;
• Participation à l’élaboration de stratégies judiciaires et rédaction d’actes juridiques ;
• Réactivité face à l’actualité et analyse de la capacité de l’association à agir sur le plan juridique et/ou politique ;

• Participation à la rédaction de communiqués de presse juridiques.

Mission 3 : Vie du pôle et de l’association

• Participation aux différents projets du pôle juridique et notamment aux campagnes de testings ;
• Participation au recrutement et au management des volontaires en service civique et stagiaires ;
• Représentation de l’association auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs ;
• Mise à jour des outils et supports de sensibilisation ;
• Être référent au quotidien pour les comités locaux sur les questions juridiques ;
• Animation et participation à la conception de formations et ateliers de sensibilisation ;
• Participation aux actions militantes et à la mobilisation.