Avis de recrutement d’un responsable DLA, H/F, France

Avis de recrutement d’un responsable DLA, H/F, France

Description :

L’Institut de Formation et d’Appui aux Initiatives de Développement (IFAID Aquitaine), a été créé en 1986 à Bordeaux pour proposer de la formation professionnelle dans le domaine du développement international et le développement local, ancré sur le territoire et les dynamiques territoriales aquitains. IFAID Aquitaine est une association loi 1901.L’association IFAID Aquitaine pilote le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) en Gironde depuis 2003. Outil d’appuis aux structures de l’ESS, ce dispositif accompagne les structures et leurs dirigeants à toutes les étapes de leur développement.Ce dispositif contribue à renforcer la formation professionnelle délivrée par IFAID Aquitaine, dans le domaine de l’ESS.

Fonction occupée:

Supervision et mise en œuvre du programme -Budget de 430.000 € (80% du temps)/Chargé-e de mission formation (20% du temps)

Missions

DLA (80% du temps) Sous la responsabilité du directeur

Animer et gérer le dispositif DLA

• Définir les objectifs en lien avec les pilotes du dispositif;
• Gestion du budget en fonction des objectifs du dispositif;
• Animer l’équipe (2 chargé-e-s de mission – 1 assistante administrative);
• Assurer la représentation du dispositif aux niveaux local, régional et national, dans les réseaux s’intéressant à la vie associative et à l’ESS;
• Assurer une veille sur les politiques liées à l’ESS et à la vie associative;
• Proposer un rapport d’activité annuel;
• Veiller à l’articulation avec les autres activités d’IFAID Aquitaine.

Mise en œuvre de l’accompagnement des structures de l’ESS

• Accueillir, informer et orienter des structures développant des activités d’utilité sociale créatrices d’emploi ;
• Réaliser un diagnostic organisationnel de la structure;
• Concevoir et mettre en œuvre des accompagnements collectifs et/ou individuels pour ces structures (plan d’accompagnement, choix du prestataire, lien avec les partenaires du secteur);
• Assurer le suivi de ces accompagnements sur le plan administratif et technique;
• Réaliser les reporting nécessaires au bon fonctionnement du dispositif.

FORMATION : (20% du temps) Sous la responsabilité du directeur et en lien avec la responsable pédagogique

• Accompagner un exercice pédagogique (relation commanditaire, appui méthodologique et suivi des travaux des stagiaires);
• Proposer, coordonner et/ou participer à des modules de la formation COPSIL : identification des nouveaux enjeux, définition des contenus, lien avec les intervenants, suivi ;
• Participer à la réalisation des exercices pédagogiques à la demande de la responsable pédagogique.

Savoirs

• Connaissance générale du secteur de l’économie sociale et solidaire;
• Connaissance du secteur culturel;
• Connaissance des organisations institutionnelles territoriales;
• Méthodologie de projets socio-économiques/développement local;
• Maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint, Thunderbird) et/ou logiciels libres.