Avis de recrutement : Iter recrute un Ingénieur d'essais de dérivation basé en France.

Avis de recrutement : Iter recrute un Ingénieur d’essais de dérivation basé en France.

Principales tâches, portée et niveau de responsabilité

Est l’agent technique responsable de l’arrangement de passation des marchés sur les essais de flux de chaleur élevé du déviateur avec le RF-DA ;
Gère les procédures d’Assurance Qualité des activités d’essais en étroite relation avec la Direction de la Gestion de la Qualité ;
Assure la liaison avec les responsables techniques de l’organisation ITER pour élaborer le plan de travail et le calendrier détaillé des activités de test et pour assurer la mise en œuvre des interfaces requises en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
Supervise et assiste aux étapes de fabrication critiques lors de l’approvisionnement des composants du divertor, en particulier les tests de flux thermique élevé ;
Gère la recherche et le développement (R&D) connexes ;
Gère les interfaces avec les systèmes d’interfaçage Divertor ;
Fournit un soutien technique et technique à la section des couvertures lors de la surveillance des tests de flux thermique élevé pendant la fabrication des composants de la première paroi de la couverture et évalue la documentation technique relative aux tests de flux thermique élevé ;
Peut être appelé à effectuer d’autres tâches à l’appui du projet ;
Peut être amené à travailler en dehors des heures de travail de référence de l’organisation ITER (IO), y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Mesure de l’efficacité

Assumer avec succès toutes les responsabilités pour l’exécution des tests de flux thermique élevé des composants face au plasma du Divertor ;
Produit et maintient une documentation technique cohérente, complète et compréhensible ;
Aide efficacement à la supervision des étapes de fabrication critiques lors de l’approvisionnement du Divertor en particulier lors du test de flux de chaleur élevé et de la recherche et développement (R&D) connexe, ainsi que de la documentation qualité connexe ;
Fournit un excellent support technique à la section Blanket lors de la surveillance des tests de flux thermique élevé lors de la fabrication des composants Blanket First Wall ;
Maintient une communication efficace et assure la coordination des personnes sur le système/projet au sein de l’organisation ITER ou avec les agences nationales, comme l’exige ce poste ;
Contribue à maintenir l’effort du Divertor dans les délais et les coûts prévus et gère les ressources allouées au système/projet dans le cadre de ce champ d’activité .

Expérience & Profil

Expérience professionnelle:

Minimum 5 ans dans la fabrication et/ou les essais de composants mécaniques, de préférence dans un ultra-vide (UHV) et/ou des dispositifs de fusion dans des environnements ou des projets internationaux complexes.

Éducation:

Diplôme de maîtrise ou équivalent dans un domaine de l’ingénierie ou dans une autre discipline pertinente ;
Le diplôme requis peut être remplacé par une vaste expérience professionnelle impliquant des responsabilités professionnelles similaires et/ou des certificats de formation supplémentaires dans des domaines pertinents.

Exigences linguistiques :

Compétences techniques et expérience démontrée dans :

Tests à flux thermique élevé de composants face au plasma refroidis activement ;
Systèmes d’acquisition de données d’exploitation, y compris diagnostics infrarouges et rayons X ;
Une expérience de base en gestion de projet est requise ;
Compréhension des modèles CAO 3D et des dessins techniques 2D ;
Des techniques d’inspection par contrôle non destructif seraient un avantage;
Une bonne connaissance des exigences d’ingénierie des systèmes ITER concernés (Divertor, First Wall) serait un avantage ;
Une expérience en traitement du signal/image serait un atout .

Compétences comportementales de base IO :

Collaborer : capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes ;
Communiquer efficacement : capacité à ajuster le contenu et le style de communication pour transmettre des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
Générer des résultats : capacité à persister face aux défis pour respecter les délais avec des normes élevées ;
Gérer la complexité : capacité à analyser des sources d’informations multiples et diverses pour comprendre/définir les problèmes avec précision avant de passer aux propositions ;
Instaurer la confiance : capacité à appliquer des normes élevées d’esprit d’équipe, de confiance, d’excellence, de loyauté et d’intégrité.