Avis de recrutement d’un responsable du développement des RH, H/F, les Mureaux, France
Description
Dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 7 mois, au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe composée de 8 collaborateurs, nous recherchons un(e) Talent Manager.
Doté(e) d’un sens de service développé et d’une aisance relationnelle naturelle, vous souhaitez vous investir dans un environnement opérationnel et international ? Ce poste est fait pour vous ! Véritable ambassadeur(drice) de l’entreprise, vous accompagnez l’entreprise dans sa croissance en recrutant les meilleurs profils et en veillant à leur développement.
Rattaché(e) au DRH et au DRH Adjoint, vos principales missions consistent à :
1) Recrutement
– Accompagner nos filiales France et internationales dans leur process de recrutement, majoritairement de profils Ingénieurs
– Identifier, attirer et recruter de nouveaux talents :
- Définir le besoin en lien avec nos opérationnels ;
- Effectuer un sourcing pertinent (réseaux sociaux, etc.) ;
- Assurer une présélection des profils ;
- Réaliser les entretiens avec les candidats et présenter un compte-rendu détaillé à nos opérationnels ;
- En fin de process, fixer les termes de la proposition d’embauche et présenter l’offre au candidat sélectionné ;
Assurer un suivi de l’intégration et de la période d’essai ;
– Superviser les relations écoles et participer aux réflexions/actions relatives à la marque employeur.
2) Développement RH
En fonction de votre profil :
– vous apporterez un support aux DRH dans la gestion des demandes de mobilité, la réalisation d’entretien « carrière » et l’animation des comités de carrière …. ;
– vous piloterez notre politique formation (co-construction des plans de développement des compétences, participation aux clubs pivots RH interne groupe, …) et managerez notre Chargée de développement RH ;
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en développement RH, idéalement acquise dans le secteur de la construction, ou dans le secteur industriel, sur un marché « en tension ».
Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), persévérant(e), vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle, avec une approche de Business Partner.
Compte tenu de nos activités à l’international, un bon niveau d’anglais est requis.
Entité
VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d’infrastructures. Avec plus de 1000 entreprises, VINCI Construction intervient sur l’ensemble du cycle de vie d’un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1000 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires de 23,2 milliards d’euros en 2020.