Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La Direction des Opérations Internationales (DOI) est composée de 4 pôles opérationnels : Eurasie, Afrique, LacMena (Amérique Latine-Caraïbes, Moyen-Orient) et Urgences, ainsi que d’un service logistique, un service sécurité et un service développement institutionnel.
Le pôle LacMena couvre les missions suivantes : Colombie, Mésoamérique, Irak, Syrie, Liban, Palestine, Yémen.
Sous la supervision de la directrice des opérations internationales, vous contribuez à l’élaboration, à l’orientation et à la coordination des stratégies sur la zone LacMena et encadrez en direct une équipe pluridisciplinaire. Vous pilotez également des chantiers transversaux et la mise en œuvre opérationnelle des différentes thématiques du Plan Stratégique de l’Association.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Gestion d’équipe
- Encadrer directement une équipe pluridisciplinaire constituée de responsables de desks et de référent.e.s santé
- Conseiller, arbitrer et accompagner les équipes sur les dispositions à prendre en cas de difficultés, dysfonctionnements ou incidents
- Animer une équipe support qui ne vous est pas rattachée hiérarchiquement, composée, entre autres, d’un.e réfèrent.e logistique et d’une équipe de contrôle de gestion/comptabilité, de référent.e.s RH et de chargé.e.s de recrutement
- Participer à la régulation des triptyques paritaires (composés de salarié.e.s et de bénévoles) en charge du pilotage des missions
Pilotage des opérations sur l’ensemble de la zone
- Mettre en œuvre opérationnellement les stratégies d’intervention de l’Association en lien avec la DOI et la cellule urgence si nécessaire
- Garantir l’application des règles de sécurité sur les terrains et piloter la gestion de crise en cas de besoins, en collaboration avec l’unité sécurité
- Représenter MdM auprès des autorités, partenaires, bailleurs, médias…
- Superviser la construction budgétaire et assurer le suivi budgétaire
- Suivre la gestion des ressources humaines et l’utilisation des ressources financières
- Coordonner les équipes fonctionnelles
- Garantir une cohérence dans la gestion des différentes missions du pôle
Définition des stratégies d’intervention
- Contribuer à la veille et à l’analyse prévisionnelle sur la zone LacMena
- Elaborer des stratégies d’interventions adaptées à partir des informations terrains et les proposer aux instances associatives et à la DOI
- Déployer les orientations de la direction et du conseil d’administration et définir les objectifs de votre service
- Analyser les besoins relatifs aux thématiques et au plaidoyer, définir avec la DOI les priorités et suivre ces interventions en lien avec les responsables concerné.e.s
- Participer à la définition des actions inter-réseau MdM et animer la collaboration avec le réseau MdM
- Définir, animer et suivre les partenariats en accord avec la DOI
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement du pôle
- Participer aux réflexions du pôle en collaboration avec les desks et les différents groupes thématiques
Pilotage des chantiers transversaux et thématiques en lien avec les autres responsables de pôles
- Animer des groupes de travail sur les chantiers transversaux
- Diffuser les priorités thématiques