Médecins Sans Frontières recrute un(e) référent(e) sécurité mission (H/F), Paris, France

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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e Référent·e sécurité mission.

Mission

Vous participez à l’amélioration des pratiques de sécurité au siège et sur les missions du Centre Opérationnel de Paris (OCP).

Vos principales responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations, vous gérez les missions suivantes :

Revue-analyse : recense, documente et analyse les évènements de sécurité majeurs affectant les biens et les personnes de MSF et participe activement à la diffusion dans le mouvement

  • Poursuivre le déploiement et la maintenance de l’outil informatique sur les données des incidents sécuritaires.
  • Mettre en place et gère avec les départements concernés (opération, médical, ressources humaines, logistique, finance) un système de recueil de données recensant les atteintes graves à l’intégrité des biens et du personnel de MSF.
  • Mener ou coordonner des enquêtes destinées à :
  • Déterminer les circonstances et les causes, certaines ou possibles des accidents ou incidents les plus sérieux.
  • S’il y lieu, établir des recommandations de sécurité afin de prévenir de futurs accidents et incidents.
  • Contribuez à la capitalisation et la circulation des informations relatives aux incidents majeurs, ayant impactés MSF.
  • Présenter chaque année un bilan quantitatif et qualitatif de la gestion de la sécurité à OCP, en coordination avec les autres sections et propose régulièrement des mesures locales ou générales visant à l’améliorer.

Formation : élabore et anime les formations et ateliers à la sécurité

  • Elaborer avec les départements concernés (opérations, logistique, Crash, formation) des ateliers et/ou modules de formation à la sécurité s’appuyant sur :
  • l’expérience acquise et documentée;
  • une revue des outils existant, de leur usage et de leurs limites (analyse de risques, guide de sécurité et procédures opérationnelles standards, plans de contingence, rapports d’incidents).
  • Etre le/la garante de la cohérence globale des contenus et des messages dispensés dans ces formations.
  • Animer au siège et sur le terrain ces formations.

Conseil : apporter un conseil et un support direct aux opérations

  • En supervision du MIO Sécu en charge de :
  • participer à l’identification d’équipements dédiés à la gestion de la sécurité, à leur mise en œuvre sur le terrain et à la capitalisation d’expérience sur leur usage.
  • mettre à disposition des cellules et des terrains un ensemble de trames de documents et de protocoles pour la gestion de la sécurité et les maintenir à jour.
  • Contribuer à la préparation pour la « gestion » d’incidents majeurs, conseiller et accompagner dans les prises de décisions relatives à la gestion de ces situations.
  • Soutenir la définition et la mise en œuvre de la politique de consentement informé pour tout le personnel.
  • Réaliser des missions d’évaluation / conseil / apprentissage sur le terrain portant sur l’analyse et la gestion de risques généraux ou spécifiques (par exemple kidnapping).
  • A la demande, conseiller et accompagner les responsables des cellules, les responsables logistiques et les cheffe·s de mission dans l’analyse des risques, le développement des guides de sécurité et procédures, plans de contingence et système de reporting.
  • Participer, de façon ad-hoc, au briefing et débriefing des équipes sur les sujets spécifiques de la sécurité.

Organiser la préparation à la réponse d’incident critique d’OCP

  • Etre en charge du plan de contingence siège
  • Identifier le personnel pouvant participer à des cellules de crise
  • Organiser des sessions de formation et de préparation pour le personnel identifié
  • Mettre à jour le document de contingence du siège
  • Coordonner et sensibiliser les différents départements impliqués (DSI, service généraux..) au support à la cellule de crise
  • S’assurer du bon fonctionnement et de la disponibilité du matériel (informatique et autre) de la cellule de crise
  • En supervision du MIO sécurité en charge de la préparation des CC pays, de la revue des dispositifs sécu en place et de l’organisation de formations ad hoc avec les terrains.
  • Lors d’un incident critique, participer à la cellule de crise.

Être responsable du suivi et de l’analyse de son activité :

  • Garantir la remontée des informations nécessaires au pilotage de son activité.
  • Analyser et transmettre aux départements les problématiques spécifiques dont il a la charge.
  • Elaborer le budget lié à son activité et participer aux révisés selon les besoins.

Représentation : représente son secteur d’activité en interne et en externe

  • Représente le point focal sécurité OCP vis-à-vis d’autres acteurs de la sécurité humanitaire (référents, autres OCs, ONG…).
  • Elabore un réseau de contacts avec d’autres professionnels de la sécurité (experts, universitaires, spécialistes d’aires régionales spécifiques
  • Anime la mise en place de l’accord intersection sur la gestion de la sécurité au sein d’OCP.

Compétences professionnelles

Expérience terrain MSF indispensable; au moins 2 ans d’expérience en tant que Coordinateur·rice (Chef·fe de Mission, Coordinateur·rice Logistique, Coordinateur·rice de Projet).

Expérience dans la gestion de contextes sécuritaires complexes et de situations de crise indispensable.

Une expérience au siège de MSF à Paris est un plus.

Langues : Vous parlez et écrivez français B2 et anglais B2.

Compétences : Maîtrise de la gestion de projet.
Bonne maîtrise des missions et programmes.
Comprendre les enjeux opérationnels.
Analyse de données et productions de rapports.

Qualités requises

Aptitude à coopérer, rigueur, qualités d’analyse et de synthèse ; Qualités pédagogiques ; Bon relationnel, Sens du dialogue et qualité d’écoute.

Spécificités du poste

Statut
Poste en CDI basé à Paris (télétravail autorisé, 2 jours par semaine). Déplacements à l’étranger à prévoir.
Statut Cadre à temps complet.

Conditions : 49.5K€ bruts annuels sur 13 mois à temps plein. (Niveau 9)
Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières) au prorata de l’horaire hebdomadaire. Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.

Poste à pourvoir : Dès que possible.

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

Indéterminée

Salaire (€)

49.5K€ bruts annuels sur 13 mois.

Avantages
  • Tickets Restaurant valeur faciale 9 € pris en charge à 60% par MSF
  • Mutuelle 100%
  • Frais de transport à 50%
  • 22 jours de RTT par an
Date limite de dépôt de candidatures : 23 mars 2022

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

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