Rejoindre Plan International France c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale, et c’est aussi intégrer une structure conviviale de 100 bénévoles et 35 salarié∙e∙s, aussi expert∙e∙s que passionné∙e∙s !
Bienveillance, et confiance, tels sont nos maîtres-mots. Et nous sommes très attentifs au bien-être de nos salarié∙e∙s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie : autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Chez nous pas de train-train quotidien ! Une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.
Vous souhaitez mieux nous connaître ? Plan International France c’est une fondation reconnue d’utilité publique et membre du réseau Plan International, ONG de solidarité internationale. Présents sur 75 pays, notre objectif est de promouvoir les droits des enfants et l’égalité pour les filles à travers une éducation et une formation professionnelle de qualité, pour que chacune puisse apprendre et devenir libre ! Notre réseau conduit actuellement près de 2 000 projets sur le terrain, grâce aux dons de particuliers, au parrainage d’enfants, aux mécénats d’entreprises et aux subventions de bailleurs institutionnels.
Nous sommes fiers d’œuvrer pour un monde meilleur : en 2019, grâce à nos actions 3,5 millions de filles et de jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.
Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent !
Le poste que nous proposons
Au sein du pôle marketing, et sous la responsabilité de la Directrice du département Collecte Individuelle, vous aurez pour objectif de développer les recettes issues de nos donateurs individuels pour le parrainage d’enfant. Vous serez en charge de déployer la stratégie marketing, du recrutement de nouveaux parrainages en externe et sur la BDD jusqu’à la rétention des marraines et parrains de la BDD. Egalement, vous participerez aux projets transverses pour faire évoluer tous les process et outils-clés du parrainage d’enfant.
Vos principales activités seront les suivantes :
– Piloter et coordonner la mise en œuvre et le suivi opérationnel des campagnes multicanal d’acquisition Online et Offline, ainsi que des actions de fidélisation à destination des marraines et parrains de la BDD.
• Piloter les agences d’achat d’espace Online/Offline et régies avec l’appui de la Directrice de la Collecte Individuelle, afin de développer les performances de nos leviers d’acquisition de parrainages (Google Ads, Facebook Ads, display…). Etre garant∙e de la fiabilité du tracking des campagnes d’acquisition, et assurer l’analyse de leur efficacité (reporting Google Analytics, données internes et externes).
• Optimiser et développer le contrat relationnel dédié aux marraines et parrains en place, afin d’augmenter le taux de rétention;
• Participer activement à la refonte de notre site web, en étant lead sur les pages et parcours en lien avec l’offre de parrainage, pour améliorer leur conversion;
– Travailler en mode projet sur la modernisation du parrainage d’enfant;
• Travailler en équipe sur la création de tous les messages et supports de communication et de campagnes, en lien avec la plateforme de marque : spot TV, emailing, mailing, télémarketing, newsletters, magazine, site web, espace donateurs, supports d’information ad hoc, etc. Piloter les prestataires techniques Online et Offline (agences créas & web, imprimeurs…);
• Participer aux groupes projets du réseau international pour accompagner la modernisation de l’offre de parrainage, refondre les outils et process-clés en place en France, et améliorer l’expérience des marraines et parrains;
• Contribuer à la veille marketing et fundraising;
– S’appuyer sur la data et piloter la création de nouvelles filières d’acquisition pour le parrainage d’enfant;
• Analyser avec l’appui du/de la Data Analyst le résultat de toutes nos campagnes et actions pour en améliorer les performances. Assurer le bon fonctionnement des process opérationnels sur l’outil de CRM, avec l’appui du/de la Data Analyst et de l’IT;
• S’appuyer sur la segmentation de la BDD pour comprendre les comportements de nos cibles, et créer de nouvelles filières d’acquisition pour le parrainage (transformation de prospect/donateur régulier/donateur ponctuel à parrainage…).
Le profil que nous cherchons
Vous disposez d’une formation supérieure de type Bac+3/5 en marketing et vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 années (hors stage) dans le marketing digital.
Egalement :
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux webmarketing et des problématiques de marketing à la performance, en particulier de l’acquisition et de la conversion de trafic.
• Orienté·e résultats, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de CRM et de routage d’emailing, ainsi qu’avec Google Analytics et Google Tag Manager.
• La connaissance de la suite Adobe et des notions de HTML et CSS sont un plus.
• Vous savez travailler en équipe et avez une grande capacité organisationnelle. La maitrise de l’anglais est indispensable.
• Vous avez un intérêt particulier pour la mission de Plan International France pour les droits des enfants et l’égalité pour les filles dans les pays en développement. Adhésion aux valeurs de Plan International France.
Pour postuler
Poste en CDI.
Poste basé à PANTIN.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil.
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence MKGSP à : [email protected]
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap
En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.