Avis de recrutement d’un administrateur système et réseau H/F, Grenoble, France
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Dans le cadre d’un projet interne , la prestation concerne l’Administration système et réseau, avec les tâches suivantes :
- Administration et optimisation des ressources de l’informatique ;
- Vérification du bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles ;
- Déploiement et conception de réseaux physiques ;
- Maintenance des conditions générales de production de service ;
- Mise en production les ressources de l’informatique : Installer, configurer les équipements ;
- Analyse de la mise en production des systèmes d’information ;
- Tenue d’une documentation à jour et détaillée ;
- Développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures.
Durée de la prestation: 12/18 mois
Lieu de la prestation: Grenoble dans les locaux D’Atos
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.