Avis de recrutement : Scalian recrute un Ingénieur DevSecOps (F/H), Rennes, Bretagne, France
À propos de l’offre d’emploi
- CDI (statut cadre) à Rennes (35) / Télétravail partiel
- 5 à 8 ans d’expérience en ingénierie système, dont au minimum 3 ans en environnement DevSecOps
- Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian).
Qui êtes-vous ?
- Vous recherchez un nouveau challenge en tant qu’ingénieur DevSecOps à Rennes ?
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement techniquement riche ?
- Au-delà d’un poste, vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet ?
- Rejoignez Scalian !
Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans la télévision numérique sur ses projets, et recrutons un Ingénieur DevSecOps (F/H) à Rennes (35).
- Vous serez en charge de la conception, la livraison, la maintenance et l’automatisation des couches systèmes des solutions internes de notre client. La mission sera plus particulièrement dans le domaine de la sécurité système et applicative :
- Système
- Concevoir, développer, documenter et maintenir des modèles de configurations système adaptés aux solutions internes.
- Mettre en œuvre les principes de l’infrastructure as Code IAC avec Ansible, Terraform pour des environnements Linux baremetal, Cloud et Kubernetes.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles et de développements afin d’industrialiser les déploiements, mises en production ou mises à jour sans impacts sur les environnements clients.
- Sécurité
- Être le point de contact de l’équipe pour tout sujet relatif à la sécurité.
- Participer à la réponse aux incidents et aux examens après incident.
- Collaborer étroitement avec les experts sécurité.
- Amélioration Continue
- Effectuer régulièrement des évaluations de sécurité pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles, et mettre en œuvre les mesures de remédiation nécessaires.
- Participer au design, à l’automatisation et au maintien des configurations de durcissement des environnements.
- Mettre en œuvre des bonnes pratiques d’hygiène sécurité : gestions d’accès (IAM), mécanisme de chiffrement etc.
- Environnement et outils utilisés : Linux, Kubernetes, Virtualisation, Vmware, AWS/AZURE/GCP, Jenkins, GIT, Scripting (Terraform, Ansible, Python, Bash, GO)
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous bénéficierez dès votre arrivée de notre programme d’onboarding : Prise en main des outils et de l’environnement Scalian et client, Welcome Meeting, points de suivi réguliers avec votre Manager dédié…
- Vous aurez l’opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant sur des projets variés, au sein d’équipes de passionnés dans des PME et des grands groupes internationaux
- Vous bénéficierez grâce à Scalian d’un accompagnement et d’un plan de formation personnalisés
- Selon le mode de fonctionnement de notre client, vous aurez la possibilité de réaliser une partie de votre mission en télétravail (1 à 3 jours par semaine), indemnisé
- Au sein de notre agence rennaise, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous : réunions mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes)
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de votre agence en partageant vos idées !
Ce que nous recherchons chez vous
- Vous avez une formation Bac+4 à Bac+5 en informatique, télécommunications et une expérience de 3 ans minimum en tant que DevSecOps dans une entreprise de développement logiciel.
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d’engagement dans la réussite des projets ;
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian est un groupe de spécialistes, porteur d’un projet de développement ambitieux, tourné vers l’innovation et engagé auprès de ses clients où vous pourrez :
- Construire un parcours professionnel sur mesure, adapté à vos envies, grâce à la variété des missions dans votre aire d’expertise et les passerelles entre les métiers
- Apprendre par la qualité des projets sur lesquels vous interviendrez, dans votre spécialité, et grâce au large catalogue formations délivrées par notre Academy interne
- Disposer d’un cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, crèches, couverture sociale, flexibilité, mobilité douce…)
- Contribuer à des sujets de R&D ou participer à des projets internes
- Faire partie d’une équipe conviviale qui saura faire rimer travail avec plaisir !
- Evoluer dans un environnement bienveillant qui privilégie une expérience collaborateur de qualité. Le leadership, la confiance, l’inclusion, l’innovation et les valeurs positives qui nous animent quotidiennement, nous ont permis d’être reconnus et récompensés par le label Great Place To Work®.
Qui sommes-nous ?
Humans & technology to scale up sustainable performance
- Créé en 1989, Scalian est un groupe français à dimension internationale, avec des bureaux en Europe et Amérique du Nord, spécialisé dans la transformation des entreprises par sa double maitrise des processus métiers et des technologies digitales.
- Dans le TOP10 des sociétés de conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence Artificielle. Scalian déploie également des solutions d’optimisation de projets ou de performance des organisations et répond aux enjeux de transformation pour les leaders de l’industrie et du tertiaire (énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement…).
Envie d’élargir le cadre ?
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Quelles seront les prochaines étapes ?
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
- L’échange est positif ? Nous convenons d’un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Quentin MOREL, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d’évoquer d’autres opportunités.
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l’adéquation de vos compétences avec le poste.
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d’embauche.
- Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours
Date limite : 24 janvier 2024