L’OIE recrute un chef adjoint au département du statut, Paris, France

 

 

Positionnement et rapports Sous l’autorité du directeur général adjoint (normes internationales et science) et sous la supervision du chef du département du statut (HoSD).
Objectif du poste Le chef adjoint du département du statut participe à l’amélioration de la transparence et de la normalisation de la situation zoosanitaire des pays membres. Il/elle aide le Chef du Département du Statut à assurer la performance des activités de l’équipe du Statut relatives à la reconnaissance du statut officiel, aux stratégies globales, aux normes internationales, notamment en soutenant efficacement la Commission scientifique pour les maladies animales (SCAD) dans sa mission consistant à fournir des évaluations approfondies de haute qualité, fondées sur des données scientifiques, des demandes de reconnaissance (et de maintien) du statut de maladie officielle et d’approbation des programmes de contrôle officiels, sur la base du respect des normes de l’OIE. Il/elle contribue également à fournir une orientation stratégique et un soutien au développement des activités entourant la reconnaissance des maladies officielles et la mise en œuvre des stratégies mondiales pour la fièvre aphteuse et la PPR.

Missions et activités

Contribuer à fournir une orientation stratégique concernant les activités de l’OIE liées au travail du département.

  • Remplacer le HoSD en son absence ;
  • Représenter l’OIE aux conférences, missions, réunions, ateliers internationaux pertinents, etc. ;
  • coordonner les réponses aux demandes de renseignements provenant de diverses sources, y compris des collègues, des Pays Membres, d’autres organisations et des parties externes.

Apporter un soutien au HoSD dans la direction et la gestion de l’équipe du Département du Statut sur les activités liées à la reconnaissance du statut officiel, aux stratégies globales, aux normes internationales.

  • Soutenir le HoSD dans la traduction des objectifs stratégiques en objectifs d’équipe et suivre les performances collectives ;
  • Favoriser un environnement de travail positif et productif en fournissant un retour d’information constructif ;
  • Organiser et superviser les tâches pour assurer la réalisation des missions de l’équipe ;
  • Participer au processus de recrutement des membres du personnel ainsi qu’au développement des compétences du personnel et à l’évaluation annuelle des performances ;
  • Gérer, améliorer et, si nécessaire, identifier et formaliser les différentes procédures du Département.

Participer et soutenir le HoSD en assurant la gestion et la réalisation des missions de l’équipe Reconnaissance du statut officiel :

  • Planifier et gérer les activités des groupes ad hoc pour l’évaluation du statut des pays et la reconnaissance des programmes de contrôle officiels et contribuer au secrétariat de la SCAD ;
  • aider les pays membres à suivre les procédures correctes pour la soumission des dossiers ;
  • organiser et participer à la conception et à la fourniture de formations aux pays membres visant à améliorer la qualité des dossiers soumis ;
  • surveiller la conformité des pays membres ayant obtenu le statut officiel de maladie ou la reconnaissance des programmes de contrôle ;
  • concevoir, participer et fournir un soutien aux missions d’évaluation dans les pays.

Stratégies mondiales :

  • Assurer la coordination avec les organisations partenaires sur la mise en œuvre des stratégies mondiales ;
  • soutenir le groupe de travail sur la fièvre aphteuse du Cadre mondial pour le contrôle progressif des maladies animales transfrontalières (GF-TADs) et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie mondiale de la FAO/OIE pour le contrôle de la fièvre aphteuse, y compris par l’organisation des réunions de la feuille de route régionale du GF-TADs en collaboration avec la Commission européenne pour le contrôle de la fièvre aphteuse (EuFMD) ;
  • fournir un soutien à la mise en œuvre de la stratégie mondiale de la FAO/OIE pour le contrôle et l’éradication de la PPR ;

Normes internationales Diriger le programme de travail pour le développement et la mise à jour des normes internationales de l’OIE relatives à ce qui précède. En outre, à la demande du HoSD, effectuer toute autre tâche relevant de son domaine de compétence.

Qualifications et expérience

Qualifications :

  • Docteur en médecine vétérinaire (ou équivalent) ;
  • un doctorat ou une maîtrise en sciences vétérinaires, épidémiologie, santé publique ou évaluation des risques serait un atout ;
  • au moins 5 ans d’expérience de travail avec les Services vétérinaires sur le développement réglementaire et la mise en œuvre opérationnelle de programmes de contrôle des maladies ;
  • Une expérience des programmes de lutte contre la fièvre aphteuse, la PPR et/ou l’ESB serait un atout ;
  • au moins 5 ans d’expérience dans un environnement international.

Compétences techniques :

  • Spécifications réglementaires des programmes de lutte contre les maladies animales ; épidémiologie ; évaluation des risques ; surveillance, prévention et contrôle des maladies ; excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
  • bonnes compétences informatiques dans un environnement Microsoft.

Compétences supplémentaires : Une bonne connaissance pratique de l’espagnol et/ou du français est un atout ;

Compétences interpersonnelles :

  • Excellentes compétences en matière de leadership et capacité à motiver et à développer les membres de l’équipe ;
  • Excellentes compétences en matière de communication (verbale, écrite, interpersonnelle, présentations) ;
  • Sens de l’organisation : forte capacité à établir des priorités et à travailler dans des délais serrés ;
  • Souci du détail et capacité à avoir une vue d’ensemble ;
  • Courtoisie, tact et capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multinational et multiculturel ;
  • Forte sensibilisation à la confidentialité.

 

Conditions de travail Salaire 

Salaire mensuel de base allant de 3500€ à 4000€ net par mois (selon le profil) plus avantages, exonéré de l’impôt sur le revenu français.

Durée : 2 ans (renouvelable) Il s’agit d’un poste sédentaire nécessitant de longues heures en position assise.

L’OIE a une politique de télétravail pour ses agents incluant un minimum de 2 jours de travail en présentiel, adaptable en fonction du contexte pandémique et de l’organisation au sein des équipes. Le poste est un poste à temps plein de fonctionnaire international basé au siège de l’OIE à Paris. Le poste est un poste à temps plein de fonctionnaire international basé au siège de l’OIE à Paris et implique des missions régulières à l’étranger.

 

Informations générales

L’OIE accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif. L’OIE est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leurs opinions ou de leurs croyances. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 27 février 2022.

 

Date limite : 27/02/2022.

 

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