s actuellement un (e) Responsable RH pour rejoindre notre équipe RH.
Il s’agit d’un poste hybride , ouvert aux candidats basés en France .
Chez Relief International, nous nous engageons à créer un lieu de travail représentatif, inclusif et authentique. Nous encourageons fortement les candidatures de candidats issus de milieux minoritaires et apportant une expérience vécue des contextes dans lesquels nous travaillons.
Nous sommes fiers d’être un recruteur mondial, embauchant des personnes du monde entier. Nous proposons à tout le personnel des salaires et des avantages sociaux compétitifs, appliqués de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous ne sommes pas en mesure d’annoncer le salaire car il dépend du marché du travail local du membre du personnel. Nous informerons les candidats présélectionnés de l’échelle salariale dans le cadre du processus de sélection.
Notez que vous devez avoir le droit de travailler dans votre lieu de résidence et que les conditions générales nationales s’appliqueront.
Ce rôle est classé comme exigeant des contrôles préalables à l’emploi standard.
À propos de Secours International.
Relief International (RI) travaille dans 15 pays à travers le monde pour réduire la pauvreté, garantir le bien-être et faire progresser la dignité. Nous sommes spécialisés dans les contextes fragiles, en réponse aux catastrophes naturelles, aux crises humanitaires et à la pauvreté chronique.
À propos de l’opportunité.
Le responsable des ressources humaines soutiendra l’équipe RH du Global Support Office (GSO) avec un soutien administratif proactif et efficace, et travaillera avec le responsable des ressources humaines du GSO pour fournir un processus d’intégration de haute qualité aux nouveaux arrivants. Cela comprendra l’administration des processus d’intégration du Rotary ; vérifier et vérifier la diligence raisonnable dans le processus d’embauche et de passation de contrats ; tenir à jour les profils des employés et les dossiers du personnel et fournir un service d’assistance RH au personnel du BSG.
En outre, le responsable des ressources humaines appliquera ses connaissances et son expérience des pratiques et réglementations en matière d’emploi en France pour soutenir le cycle de vie complet du personnel employé par RI France, en étroite collaboration avec le directeur de RI France et le directeur des ressources humaines.
Vos responsabilités seront
- Aide au recrutement en France, conseil sur les JD, assistance aux traductions, participation aux entretiens et engagement auprès des sites d’emploi, des agences et des réseaux selon les besoins.
- Superviser l’intégration du personnel français et garantir que les informations pertinentes sont partagées avec les prestataires de paie français.
- Veiller à ce que tout le personnel français qui part soit radié comme requis.
- Gérer le bureau français et les relations avec le propriétaire.
- Fournir un soutien administratif au directeur de la France.
- Assurez-vous que les données des employés dans le système d’information sur les ressources humaines (SIRH) sont à jour et exactes, et reflètent tout changement dans le statut d’emploi ou les contrats.
Au propos de vous.
Vous apporterez l’expérience et les compétences suivantes.
- Professionnel RH passionné, avec une expérience RH pertinente en France.
- Bonne connaissance du droit du travail français, des pratiques RH et des institutions de l’emploi.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Expérience de travail avec les systèmes d’information RH.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives, avec une grande attention aux détails.
- Capacité à travailler efficacement avec une main-d’œuvre dispersée et à établir des relations professionnelles à travers les cultures et les fuseaux horaires
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.
- Expérience de travail dans le secteur humanitaire ou du développement souhaitable
- Qualification formelle ou partielle en ressources humaines souhaitable
- Maîtrise de MS Sharepoint souhaitable
La recherche montre que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à un emploi, à moins qu’elles ne satisfassent à toutes les exigences. Si ce poste vous enthousiasme, mais que votre expérience ne correspond pas à tous les critères décrits, nous vous encourageons quand même à postuler, vous pourriez être exactement ce dont nous avons besoin !