Au sein des Ressources Humaines, le service Recrutement et Mobilité a pour mission de mener les processus de recrutement pour l’ensemble des salariés, et d’accompagner leur mobilité au sein du siège comme à l’international.
Les équipes Recrutement et Mobilité travaillent également au développement et à l’amélioration des outils et processus associés à cette activité : du sourcing de candidats à leur intégration, l’évaluation des compétences ou encore la communication.
Plus spécifiquement, ce stage comporte deux volets principaux :
1. Participer au recrutement des personnels siège et internationaux, en appui des Chargés de Recrutement et Mobilité ;
2. Contribuer au développement d’outils et de pratiques innovantes pour développer les dispositifs d’évaluation des compétences transverses.
En fonction de l’actualité, il s’agira également de travailler sur la marque employeur et la communication RH, en lien avec la référente de l’équipe sur ces thématiques.
Sous la supervision d’une chargée de recrutement et mobilité expérimentée qui sera votre tutrice, vos responsabilités sont les suivantes
Activité 1 : Recrutement et mobilité : en collaboration avec les Chargés de Recrutement et Mobilité, vous participez à la conduite des processus de recrutement du personnel siège et international : définition du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing et présélection de candidats, conduite d’entretiens, coordination avec les services concernés (managers, RRH, gestion administrative…);
Activité 2 : Évaluation des compétences transverses : dans une perspective de développement des outils et pratiques, vous menez un benchmark et une étude du marché des tests, assessments, dispositifs d’évaluation des soft skills existant et formulez des recommandations.
Activité 3 : Marque employeur : en fonction de l’actualité, vous pourrez être amené⸱e à travailler sur les thématiques de communication : développement de la visibilité de HI et relai des offres sur les réseaux sociaux, création des supports de communication externe…
Expériences / Formation
Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.
Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !
- • Vous êtes étudiant(e) en Master RH ou Psychologie du travail ;
- • Vous avez déjà fait idéalement un stage en lien avec le recrutement en cabinet ou en entreprise/association ,
- • Vous avez déjà mené dans le cadre de vos études ou en stage les grandes étapes d’un cycle de projet ;
- • Vous souhaitez vous développer sur la gestion de projets de développement RH ;
- • Vous avez un très bon rédactionnel, en anglais comme en français ;
- • Vous êtes curieux(-se) et vous avez un intérêt pour le milieu associatif et pour les ressources humaines ;
- • Vous êtes à l’écoute des besoins, polyvalent et force de proposition sur des solutions innovantes ;
- • Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques (suite Office, réseaux sociaux).
Salaire
• Type de contrat : stage de 6 mois à partir de début juin 2021 ;
• 35 heures ;
• Titres Restaurant d’une valeur de 8.96€ (60% à charge de Handicap International ; 40% à charge du stagiaire) ;
• Gratification : 600,60 €/ mois ;
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% si venue au bureau, sinon télétravail au vu du contexte sanitaire actuel ;
• Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.