Total recrute un stagiaire Chargé de Mission Evaluation des Postes – Courbevoie(Pld)-Coupole(France)

Description du poste

Au sein du groupe Total – entreprise internationale de près de 100.000 employés – vous serez rattaché(e) à la Branche Raffinage et Chimie du groupe, au sein du Département de Mobilité Internationale et Evaluations de Poste dans la Direction des Ressources Humaines.
Le RC est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le produit : elle se situe au cœur des activités intégrées du groupe Total.
Vos interlocuteurs ont des profils et des activités très variés qui couvrent l’ensemble des métiers et des pays de la branche : managers, talent developers, SIRH et provenant essentiellement des pays européens.
Votre activité est d’apporter un soutien au responsable de l’évaluation des postes en participant à l’ensemble des étapes du processus : préparer les comités d’évaluation,  y participer, en faire le suivi et le retour aux participants, et  alimenter le SIRH avec des évaluations estimées et validées. Découvrez l’organisation de la Branche RC, ses activités industrielles, techniques et business, ainsi que celles de support telles que la gestion des ressources humaines, la finance et l’informatique.

Vos principales missions sont : 

•  la préparation des comités d’évaluation (organisation de l’agenda, constitution des dossiers comprenant les descriptions de poste, les organigrammes, les données issues du SIRH, archivage des éléments, organisation des réunions)
• la participation aux comités d’évaluation de postes, en particulier prise de notes
• le suivi et la finalisation des dossiers post-comité (suivi  etl mise en oeuvre des décisions, mise à jour du reporting associé)
• la mise à jour du système SIRH avec des évaluations estimées et validées
• des missions complémentaires ponctuelles d’analyse peuvent éventuellement être confiées

Profil recherché

Formation et connaissances :

Vous recherchez un stage de 6 mois à compter de septembre 2020 dans la préparation à un  Master 2 dans le contrôle de gestion sociale ou dans les RH.
Vous avez une pratique opérationnelle des tableaux et des  fonctions excel, et une appétence goût pour les SI.

Aptitudes :
Rigueur dans la préparation des dossiers
Sens de l’anticipation, de l’organisation et du résultat (qualité des livrables)

Trois compétences dévelopées durant la mission :
Compétences à développer: • Connaissance des structures organisationnelles au sein des grandes entreprises du secteur de l’énergie,  méthodologie d’évaluation des postes et impacts sur les politiques RH, anglais,

Réfèrence

29714BR

Métier

Gestion Développement RH

Région, département, localité

92 – Hauts-de-Seine

Type d’emploi

Stage conventionné

Durée du contrat

12

Unité de temps

Mois

Niveau d’expérience requis

0- 3 ans

Branche

Raffinage-Chimie

Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME

Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME

Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE

A propos de nous/Profil de l’entreprise

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