Offres de stage au sein du pôle formation ESSOR, Marcq en Baroeul, France

Présentation ESSOR

Association de solidarité internationale, ESSOR construit et élabore des projets de développement depuis 1992, en faveur des populations vulnérables du Brésil, Mozambique, Congo-Brazzaville, Tchad et Guinée-Bissau, en partenariat étroit avec des ONG locales.

L’association travaille dans trois domaines principaux : l’agriculture, l’éducation, la formation et l’insertion professionnelle. A ces trois domaines vient s’ajouter un axe transversal d’appui institutionnel aux partenaires de la société civile locale et d’accompagnement social des bénéficiaires.

Ces projets sont financés en partie par des bailleurs publics (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de nombreux soutiens d’origine privée provenant de fondations, entreprises, particuliers, etc.

ESSOR recrute un(e) Stagiaire au sein du Pôle Formation ESSOR, en cours de création afin de préparer le lancement du pôle formation et le dynamiser. Ce poste a pour mission principale d’analyser les pratiques existantes de formation, contribuer au lancement officiel du pôle et créer les modules de formation et supports pour les activités du pôle formation. Le(a) Stagiaire du Pôle Formation travaillera aussi en lien étroit avec la Direction et la Référente Technique Education & Formation.

Le(a) Stagiaire du Pôle Formation aura pour principales missions :

1. Proposer des parcours de formation hybrides en fonction des priorités établies par le comité de travail

• Analyser les besoins de formation sur une ou plusieurs thématiques identifiées par le comité de travail et réaliser une restitution ;
• Elaborer un cahier des charges fonctionnel et technique ;
• Identifier des modules de formation correspondant : réaliser une veille sur les modules e-learning déjà existants et identifier des modules de formation déjà utilisés au sein d’ESSOR ;
• Le cas échéant, concevoir des modules de formation e-learning et présentiel sur les thématiques souhaitées et produire les supports pédagogiques ;
• Proposer une évaluation des formations et y participer (dans la mesure du possible).

2.  Organiser une semaine de lancement interactive du pôle formation

• Proposer une programmation et des actions concrètes pour la semaine de lancement interactive ;
• Créer les supports nécessaires à la présentation du pôle formation (production de supports de communication) ;
• Préparer la semaine de lancement et les supports nécessaires ;
• Coordonner le déroulement de la semaine de lancement ;
• Mener une évaluation de la semaine de lancement.

3.  Participer à la vie associative 

• Contribuer à un esprit d’équipe fort au sein de l’association
• Participation aux événements de visibilité de l’association