Stage : Handicap International recherche un.e Assistant.e RH – classification des emplois en France.
CONTEXT :
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer à l’entretien.
DESCRIPTION :
Le stage se fera au sein de la Direction des Ressources Humaines de Handicap International, au siège de Lyon et plus particulièrement au sein du pôle Rémunération et Avantages sociaux.
Ce stage intervient dans le cadre du projet de refonte de la classification des emplois siège. Il nous est en effet apparu indispensable, dans cette période actuelle d’évolution des métiers, de faire un point sur les métiers présents dans notre organisation et d’en faire évoluer les fiches de fonctions le cas échéant.
En appui au chef de projet, vous serez amené à :
• Compiler et établir une liste exhaustive des fiches de postes,
• Participer à la pesée des postes (positionner les métiers selon les tâches à effectuer, le niveau de responsabilité, etc … dans une grille d’emplois repères),
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne lié au projet.
PROFIL:
Formation obligatoire dans le domaine des Ressources Humaines;
Possibilité de 1er stage;
Bon niveau en anglais;
Rigueur, organisation et discrétion (accès à des informations confidentielles).
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Date limite : 27 mai 2023