Ecobank Ghana recrute un(e) Responsable, Solutions de financement mondiales, Ghana
RÉSUMÉ DU RÔLE
Le/La responsable des solutions de financement mondiales occupe un poste de direction senior et est chargé(e) de superviser et de piloter la stratégie et la performance de l’unité de solutions de financement mondiales de la région AWA. Ce poste pilote le conseil stratégique et les solutions de financement pour différents segments, notamment les ressources, le financement d’infrastructures et de projets, les solutions de prêts structurés, le financement à effet de levier et les investissements principaux. Le/La titulaire du poste assurera un service client exceptionnel, une performance financière solide, une gestion efficace du personnel et la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
CONTEXTE DU TRAVAIL
Ce rôle jouera un rôle essentiel dans la croissance et la rentabilité de la filiale en développant et en exécutant des solutions de financement stratégiques dans divers secteurs d’activité.
Les responsabilités comprennent également l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de croissance globale pour l’équipe Global Financing Solutions, y compris la réalisation des objectifs assignés en matière de revenus, de rentabilité et de part de marché, ainsi que la supervision des performances financières de l’entreprise, en garantissant le respect des prévisions budgétaires et des objectifs de rentabilité.
L’activité Global Financing Solutions se situe au cœur de la division Corporate and Investment Banking et le titulaire du poste devrait apporter une contribution significative à la stratégie globale de CIB en favorisant une collaboration et un partenariat solides avec d’autres divisions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Performance commerciale et financière
Développer et exécuter la stratégie commerciale de la division Solutions de financement mondiales afin d’atteindre les objectifs financiers et de croissance.
Superviser les performances financières, y compris la génération de revenus, la rentabilité, la gestion des coûts et les rapports financiers.
Assurer l’alignement des stratégies commerciales avec les objectifs globaux de l’organisation et les opportunités du marché.
Stimuler l’innovation et l’expansion des offres de produits et des solutions de financement pour conquérir de nouveaux segments de marché et améliorer l’avantage concurrentiel.
Excellence client
Favoriser une culture centrée sur le client, en garantissant la prestation d’un service exceptionnel aux clients.
Établir et entretenir des relations solides avec des clients clés, comprendre leurs besoins et fournir des solutions de financement sur mesure.
Surveillez les niveaux de satisfaction des clients et mettez en œuvre des améliorations en fonction des commentaires et des tendances du marché.
Diriger des initiatives visant à améliorer l’engagement, la fidélisation et la satisfaction des clients grâce à des produits et services de financement innovants.
Leadership et gestion des personnes
Fournir un leadership et une orientation visionnaires à l’équipe Global Financing Solutions, en promouvant une culture de haute performance.
Gérer, encadrer et développer les rapports directs, en garantissant l’alignement avec les valeurs et les objectifs fondamentaux.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif qui encourage la diversité et l’innovation.
Définissez des attentes de performance claires, effectuez des évaluations régulières et fournissez des commentaires constructifs aux membres de l’équipe.
Processus, contrôle et performance opérationnelle
Assurer des pratiques de gestion des risques solides, la conformité aux exigences réglementaires et le respect des normes de gouvernance d’entreprise.
Rationalisez et optimisez les processus pour améliorer l’efficacité, l’efficience et le contrôle.
Superviser la mise en œuvre et la maintenance de solutions technologiques qui soutiennent l’excellence opérationnelle et la prise de décision basée sur les données.
Surveiller et gérer les risques opérationnels, en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation si nécessaire.
Diriger des projets et des initiatives stratégiques, en assurant une mise en œuvre rapide et réussie.
Initiatives stratégiques
Piloter le développement et l’exécution d’initiatives stratégiques visant à améliorer la position de la division sur le marché et à atteindre une croissance à long terme.
Identifier et capitaliser sur les tendances émergentes, les opportunités de marché et la dynamique concurrentielle.
Collaborer avec la haute direction et d’autres unités commerciales pour aligner les stratégies et tirer parti des synergies au sein de l’organisation.
PROFIL DU POSTE
Expérience et qualifications
- Au moins dix (10) années d’expérience dans les services financiers, avec une solide expérience dans des rôles de direction.
- Connaissance approfondie des solutions de financement mondiales, notamment le financement structuré, le financement de projets, le financement à effet de levier et la banque d’investissement.
- Solide sens financier, avec la capacité de stimuler la performance de l’entreprise et de gérer les indicateurs financiers.
- Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion du personnel, avec la capacité d’inspirer et de développer des équipes très performantes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et établissement de relations.
- Capacité avérée à mener des initiatives stratégiques et à produire des résultats dans un environnement dynamique et concurrentiel.
- Solide compréhension des exigences réglementaires et des pratiques de gestion des risques.
- Licence ou master, de préférence en administration des affaires, comptabilité, marketing ou dans un domaine connexe. Une expérience de formation de cadre serait un atout.
Compétences, capacités et attributs
Capacité à établir une orientation commerciale et à piloter l’exécution de la stratégie
Excellent dans la production de résultats par l’intermédiaire des équipes
Exemple de leadership du changement par le courage de communiquer et de naviguer dans l’entreprise pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Solides compétences interpersonnelles dans le travail avec d’autres partenaires et compréhension de l’art de parvenir à un accord avec les autres dans le meilleur intérêt de l’entreprise
Capacité à agir en tant que propriétaire Leader avec la capacité de prendre des décisions difficiles
Être bilingue (anglais/français) est un plus.