FHI 360 recrute un(e) Conseiller(ère) en systèmes alimentaires, Ghana

Résumé du poste :

Le conseiller en systèmes alimentaires fournira des conseils techniques, un leadership et un soutien aux systèmes alimentaires dans la conception et la mise en œuvre d’activités nutritionnelles multisectorielles nationales et infranationales pour ELEVATE Nutrition Ghana. Le conseiller en systèmes alimentaires fournira une assistance technique aux acteurs gouvernementaux nationaux et infranationaux pour fournir des services de nutrition multisectoriels équitables et de qualité qui favorisent la résilience des ménages et la sécurité alimentaire, y compris un soutien à la planification, à la budgétisation et à la mise en œuvre. En outre, le conseiller en systèmes alimentaires soutiendra les activités liées à l’amélioration de la compréhension et de la promotion des comportements nutritionnels recommandés par les prestataires de services hors secteur de la santé (par exemple, les agents de vulgarisation agricole), à ​​la promotion de solutions hors secteur de la santé pour lutter contre l’anémie chez les femmes et les enfants, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre du programme de recherche du projet et des activités de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA).

Le conseiller en systèmes alimentaires sera placé sous la responsabilité du chef de projet adjoint – Technique et collaborera étroitement avec les membres de l’équipe technique des bureaux d’ELEVATE Nutrition Ghana et du siège. Ce poste sera basé à Tamale, au Ghana.

Fonctions essentielles du poste :

Fonctions et responsabilités

  • Fournir un leadership technique et des conseils sur les systèmes alimentaires dans la conception et la mise en œuvre des activités de nutrition multisectorielles d’ELEVATE Nutrition Ghana.
  • Définir et gérer les activités du plan de travail d’ELEVATE Nutrition Ghana liées aux systèmes alimentaires.
  • Fournir une assistance technique aux gouvernements infranationaux pour intégrer les activités liées aux systèmes alimentaires dans leurs plans et budgets.
  • Promouvoir une mise en œuvre de qualité des activités liées aux systèmes alimentaires au niveau infranational grâce à un soutien technique et au renforcement des capacités.
  • Contribuer au programme CLA d’ELEVATE Nutrition Ghana, en veillant à ce que le contenu des systèmes alimentaires soit techniquement solide.
  • Diriger et/ou contribuer à la conception de supports de formation, d’aides-mémoire, d’outils et/ou d’instruments de collecte de données, en veillant à ce que le contenu des systèmes alimentaires soit techniquement solide.
  • Contribuer aux plans de travail annuels et aux rapports d’avancement trimestriels et annuels à l’USAID.
  • Promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités, guidées par la stratégie de genre en matière de nutrition d’ELEVATE.
  • Contribuer aux efforts visant à documenter et à diffuser les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites liées à la programmation d’ELEVATE Ghana.
  • Collaborer avec les conseillers techniques du siège d’ELEVATE Nutrition sur les activités techniques pour assurer l’alignement avec les processus mondiaux et les meilleures pratiques d’ELEVATE Nutrition.
  • Accomplir d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications et exigences

  • Maîtrise ou équivalent international en agriculture, santé publique, nutrition, sciences sociales ou domaine connexe ; préféré.
  • Au moins 8 ans d’expérience dans l’agriculture, les moyens de subsistance, la nutrition, la santé publique ou un domaine connexe pour des projets financés par des donateurs, de préférence au sein de programmes multisectoriels et/ou de nutrition.
  • Connaissance approfondie des systèmes alimentaires au Ghana.
  • Une expérience pertinente dans la fourniture d’une assistance technique en matière de systèmes alimentaires aux entités gouvernementales au Ghana est préférable.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
  • Une grande attention aux détails pour garantir la qualité et l’exactitude des données.
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes et des parties prenantes diverses.
  • Volonté de voyager au Ghana, en particulier dans les cinq régions du nord.
  • Une expérience préalable avec des programmes financés par l’USAID, en particulier les initiatives Feed the Future, est hautement souhaitable.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme inter institutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à[email protected].

FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à une ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.

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