Avis de recrutement : World Vision International recrute un(e) Spécialiste du développement de la chaîne de valeur et des systèmes financiers et de marché inclusifs (LVCD/iMSD), Ghana

Description de l’emploi

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

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Principales responsabilités:

OBJECTIF DU POSTE

Assurer la direction technique du projet THRIVE 2030 dans les domaines du développement de la chaîne de valeur/des systèmes de marché financiers inclusifs (LVCD/iMSD) pour les produits agricoles sélectionnés, en reliant les agriculteurs aux marchés durables, en assurant la liaison avec les acteurs et les partisans de la chaîne de valeur, et en explorant les opportunités de valeur ajoutée pour améliorer le bien-être des enfants. Il/elle travaillera avec le personnel du projet et d’autres partenaires du projet, à savoir Vision Fund Ghana, Dream Start Labs, Farm Concern International et les parties prenantes communautaires pour garantir que les objectifs du projet sont atteints.

Activités majeures

Planification et mise en œuvre du projet

Assurer un leadership technique au projet THRIVE 2030 sur les activités de développement de la chaîne de valeur, l’inclusion financière et le développement des systèmes de marché.
Assurer un leadership technique dans l’analyse de la chaîne de valeur pour tous les produits sélectionnés et identifier les opportunités et les contraintes tout au long des chaînes de valeur pour d’éventuelles interventions.
Cartographier et connecter les petits exploitants agricoles pour une agriculture commerciale rentable, efficace
Soutien à la préparation du budget annuel avec des contributions sur les chaînes de valeur. activités liées à l’inclusion financière et aux systèmes de marché
Assurer la soumission en temps opportun des demandes liées aux activités de chaîne de valeur et d’inclusion financière
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de programme, le spécialiste GESI, le spécialiste MEAL et les partenaires clés et renforcer leurs capacités sur des approches intégrées axées sur le marché et les aider à identifier les opportunités de réplication et de mise à l’échelle.
Développer ou apporter sa contribution à du matériel de formation pertinent et à des manuels liés à la commercialisation agricole ; gestion d’une coopérative/ centre de collecte. et mise à niveau de la chaîne de valeur
Identifier et soutenir le développement d’opportunités de marketing de niche telles que le commerce biologique et équitable
Explorer différents types de liens entre agriculteurs et marchés pour offrir des opportunités d’amélioration de la commercialisation aux petits exploitants ;
Soutenir le développement d’initiatives de moyens de subsistance durables au sein de la communauté.
Identifier les risques émergents du projet et y répondre de manière appropriée.

Suivi, évaluation, reporting, apprentissage et gestion des connaissances

Assurer un suivi et une supervision efficaces des interventions
Coordonner la planification conjointe et le suivi avec les parties prenantes concernées.
Développer des outils et des techniques de collecte de données pour surveiller les interventions liées au projet, y compris le volume de commercialisation et la valeur des produits dans les centres de collecte et les coopératives.
Effectuer des visites de suivi des activités du projet pour évaluer les progrès par rapport aux objectifs et fournir un soutien technique aux activités dans les domaines où des améliorations sont nécessaires.
Assurer la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques, des réussites, des études de cas et des impacts du projet pour le partage sur des forums de partage de connaissances internes et externes.
Préparer et soumettre des rapports précis et en temps opportun qui répondent aux exigences des donateurs.
Utiliser des approches innovantes pour suivre et évaluer les performances, l’efficacité/les impacts des interventions sur les moyens de subsistance
Soutien aux activités de recherche et d’évaluation de projets telles que : ligne de base et ligne finale
Mener des recherches liées aux moyens de subsistance durables et au développement économique.
Diriger l’examen périodique du projet Thrive 2030 pour informer régulièrement les principales parties prenantes
Assurer un reporting de projet, une communication et une gestion des connaissances efficaces sur THRIVE 2030
Documenter les études de cas/meilleures pratiques d’approches de programmation axées sur le marché qui démontrent clairement à la fois la transformation sociale et les résultats de développement durable des interventions.

Partenariats, réseautage, engagements externes et plaidoyer

Identifier et établir des liens stratégiques, des relations, des collaborations et des réseaux avec des partenaires et d’autres parties prenantes de la chaîne de valeur, des systèmes de marché et de l’inclusion financière.
Assurer la liaison avec les institutions financières et les IMF pour identifier les sources potentielles de financement et de soutien au développement de produits afin de soutenir les activités de valorisation des produits de base et aider les acteurs des produits de base à accéder aux ressources des institutions financières ainsi qu’au financement des PME et des entreprises ;
Assurer une coordination et un engagement efficaces entre les partenaires et les parties prenantes du projet THRIVE 2030 à différents niveaux pour une mise en œuvre réussie du plan d’affaires pour l’autonomisation économique.
Établir et entretenir des relations cordiales avec le ministère de l’Agriculture, le ministère du Commerce et de l’Industrie et d’autres parties prenantes concernées pour assurer une mise en œuvre fluide de la composante développement économique et moyens de subsistance du projet THRIVE.
Augmenter la visibilité du projet grâce à l’engagement des parties prenantes concernées dans la chaîne de valeur, les systèmes de marché et l’inclusion financière
Construire et renforcer des relations efficaces avec les réseaux et promouvoir l’apprentissage croisé pour enrichir les programmes de développement économique et de moyens de subsistance de THRIVE.
Participer à des réunions de réseautage et guider les membres pour obtenir des moyens mutuellement bénéfiques et optimaux d’améliorer les activités de subsistance.
Participer à des événements d’organisations nationales et internationales et représenter le projet THRIVE dans des forums, des réunions, des ateliers et des conférences sur le développement économique et les moyens de subsistance durables et contribuer aux interactions et discussions techniques.
Rencontrer régulièrement des agences internationales et nationales partageant les mêmes idées dans le pays
Élaborer un mécanisme pour renforcer les plates-formes pertinentes pour les produits focaux sélectionnés pour le projet ;
Identifier les problèmes de plaidoyer qui affectent les bénéficiaires du projet, en particulier les petits exploitants agricoles, et impliquer les parties prenantes concernées pour agir et influencer les politiques nationales et infranationales, éliminer les obstacles et promouvoir l’accès à la commercialisation agricole.

Subventions pour l’acquisition de ressources

Identifier les problèmes et les opportunités au sein d’AP et les formuler en concepts et en propositions pour les donateurs.
Participer à l’élaboration de notes conceptuelles/propositions pour l’acquisition de ressources, en particulier les interventions liées aux moyens de subsistance.
Générer des données de qualité pour soutenir la rédaction de propositions sur les interventions Thrive 2030
Établir et renforcer les relations avec les acteurs du secteur privé ou les donateurs pour explorer les opportunités de financement
Générer des preuves de notre travail sur le terrain pour attirer les financements des donateurs
Travailler en collaboration avec l’équipe WVUS THRIVE et d’autres bureaux de soutien pour positionner et poursuivre les opportunités dans le secteur des moyens de subsistance et de la résilience.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Diplôme en agro-industrie, économie agricole, marketing, développement rural, études de développement, gestion de projet, développement international ou domaine connexe.
Au moins 6 années d’expérience professionnelle directement pertinente dans le domaine de l’engagement du secteur privé en matière de développement économique local et de développement des moyens de subsistance.
Expérience/connaissances professionnelles dans le domaine de l’agroalimentaire et de la commercialisation de produits agricoles de grande valeur ;
Solide expérience de travail avec le gouvernement, le secteur privé, les ONG et les groupes de la société civile
Expérience de recherche dans la réalisation d’évaluations de marché et d’analyses de chaînes de valeur
Maîtrise de la suite MS Office, notamment Word, Excel, Power Point, STATA, les outils Kobo, ODK
Capable de travailler avec un large éventail de parties prenantes, notamment des organisations communautaires, des ONG locales, des gouvernements et fonctionnaires locaux, des donateurs et des collègues.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
Apprenant vite, agile, flexible, adaptable, créatif
Excellentes compétences en coordination et en planification
Excellent joueur d’équipe avec un minimum de supervision
Une excellente facilitation, présentation et reporting tue
Bonne compréhension des programmes inclusifs et holistiques tels que : Approche intelligente face au climat, approches réactives et transformatrices GESI, approches axées sur le marché, gestion financière et intégration des stratégies et activités dans le secteur des moyens de subsistance.
Expérience dans un domaine lié à l’influence politique, au plaidoyer ou à la recherche
Solides compétences en matière de partenariat, de gestion des conflits et d’établissement de consensus, de négociation et de passation de contrats.
Capacité à travailler dans des délais serrés
Expérience de travail avec des institutions financières formelles et informelles

Environnement de travail

Environnement de travail : Basé au bureau régional avec des déplacements fréquents sur le terrain
Voyage : 50 % de voyages nationaux/internationaux sont requis.
Sur appel : selon les besoins.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement.

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