L’Union Africaine recrute un Responsable principal des barrières non tarifaires, Accra, Ghana

 

 

 

Description de l’emploi

L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).

Intitulé du poste :  Responsable principal des barrières non tarifaires (BNT) (ZLECA)

Objectif du poste

La Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA), signée par 54 des 55 pays africains, vise à atteindre l’objectif d’un marché unique continental. En décembre 2024, 48 États parties ont ratifié l’accord. Cet accord historique offre d’importantes promesses pour la transformation du continent et ouvrira de nouvelles économies d’échelle et créera des bases plus solides pour la diversification économique. La ZLECA devrait stimuler le commerce intra-africain, promouvoir la transformation structurelle et générer d’importantes opportunités d’emploi en Afrique, en particulier pour les femmes et les jeunes. Malgré la forte dynamique politique et la forte justification économique, la réalisation de la ZLECA nécessitera de renforcer les capacités institutionnelles pour mener à bien les négociations et mettre en œuvre l’accord, avec la participation active du secteur privé et une coopération efficace entre les parties prenantes aux niveaux continental, régional et national.

Les négociations ayant franchi des étapes importantes, couronnées par la conclusion de la Phase II, l’accent est désormais davantage mis sur la domestication des protocoles par les États parties. En dehors de cela, la facilitation des échanges et la transition vers un commerce significatif entre les États parties sont désormais devenues un sujet important, à mesure que nous progressons dans la mise en œuvre de l’Accord de la ZLECA. Dans ce contexte, outre la libéralisation des tarifs, les barrières non tarifaires (BNT) au commerce resteront un sujet important, si un commerce significatif doit décoller dans le cadre de la ZLECA.

Les barrières non tarifaires (BNT) sont des restrictions résultant d’interdictions, de conditions ou d’exigences spécifiques du marché qui affectent négativement l’importation ou l’exportation de marchandises. Elles augmentent le coût du commerce et se présentent sous la forme d’une application injustifiée ou inappropriée de mesures non tarifaires (MNT) telles que les mesures sanitaires et phytosanitaires (SPS) et d’autres obstacles techniques au commerce (OTC). Elles se présentent généralement sous la forme de différentes mesures prises par les gouvernements et les autorités sous la forme de lois, de réglementations, de politiques, de conditions, de restrictions ou d’exigences spécifiques, y compris des mesures visant à protéger les industries nationales de la concurrence étrangère. L’importance de ce sujet dans le cadre de l’agenda de la ZLECA est une variable essentielle, et est couverte par l’annexe 5 sur les barrières non tarifaires (BNT), l’annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce (OTC) et l’annexe 7 sur les mesures sanitaires et phytosanitaires (SPS) du Protocole de la ZLECA sur les retards dans le commerce des marchandises.

Ainsi, l’élimination des barrières non tarifaires (BNT) et l’investissement dans les processus au niveau des États membres visant à renforcer la transparence réglementaire seront importants pour améliorer la mise en œuvre de l’Accord de la ZLECA et bénéficieront directement au développement du secteur privé, et en particulier des PME. Dans ce contexte, et compte tenu des priorités de la mise en œuvre de l’Accord de la ZLECA, le Secrétariat de la ZLECA a besoin, au sein de la Direction du commerce des biens et de la concurrence, d’un responsable principal des barrières non tarifaires (BNT), pour fournir un appui technique à la Direction, afin de renforcer les capacités de mise en œuvre du Protocole de la ZLECA sur le commerce des biens, de l’Annexe 5 sur les barrières non tarifaires et de l’Annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce.

Fonctions principales

L’agent principal des barrières non tarifaires travaillera sous la supervision directe du chef de la division des mesures non tarifaires et fournira un soutien à la Direction du commerce des biens et de la concurrence, dans la mise en œuvre quotidienne de l’annexe 5 sur les barrières non tarifaires (BNT) et la mise en œuvre de l’annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce (OTC).

Le personnel sera intégré au flux de travail de la Direction, fournissant des apports techniques ciblés en fonction des besoins, éclairés par un plan de travail convenu élaboré en étroite collaboration avec la Direction.

Responsabilités spécifiques

Français Afin d’atteindre l’objectif susmentionné, le personnel exécutera les tâches clés suivantes :

  • Fournir un rôle de chef de file pour aider la Direction à mettre en œuvre le programme de travail du Sous-comité sur les barrières non tarifaires ;
  • Soutenir la Direction pour renforcer les capacités des États parties dans la mise en œuvre du Protocole de la ZLECA sur le commerce des marchandises, de l’Annexe 5 sur les barrières non tarifaires et de l’Annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce.
  • Fournir une assistance technique au Secrétariat de la ZLECA pour l’hébergement et la facilitation des réunions du Sous-comité sur les barrières non tarifaires deux fois par an ;
  • Fournir un appui technique à la mise en œuvre du programme de travail du Sous-comité sur les barrières techniques au commerce ;
  • Faciliter la sensibilisation et le renforcement des capacités des comités nationaux de suivi et des points focaux nationaux sur l’utilisation du mécanisme en ligne des barrières non tarifaires de la ZLECA.
  • Coordonner la sensibilisation et le renforcement des capacités sur les catégories générales de sources potentielles d’obstacles non tarifaires pour le secteur privé, en particulier les petites et moyennes entreprises.
  • Mettre en œuvre des lignes directrices pour la collecte de données sur les mesures non tarifaires afin d’améliorer la transparence et la conformité réglementaires dans la ZLECA.
  • Soutenir et coordonner la collecte de données sur les mesures non tarifaires par les États parties.
  • Faciliter les dialogues et les interactions sur les politiques nationales entre les États parties sur la résolution et l’élimination progressive des barrières non tarifaires.
  • Faciliter la mise en œuvre d’un cadre de collaboration entre le Secrétariat et les CER dans le domaine des barrières non tarifaires.
  • Coordonner la mise en œuvre et la maintenance du mécanisme en ligne des barrières non tarifaires de la ZLECA et.
  • Organiser quatre ateliers de sensibilisation et de renforcement des capacités pour les entités des secteurs public et privé sur l’utilisation efficace des mécanismes en ligne des barrières non tarifaires de la ZLECA au niveau continental.
  • Coordonner la mise en œuvre de l’application mobile de signalement des barrières non tarifaires de la ZLECA aux niveaux régional et national.
  • L’appui technique comprendra la mise en œuvre du programme de travail du Sous-comité sur les barrières non tarifaires par la coordination des activités.

Résultats attendus

  • Les sous-comités sur les ONT se réunissent au moins deux fois par an ou selon les besoins ;
  • Le cadre institutionnel requis pour la résolution des ONT aux niveaux national et continental est établi et renforcé.
  • Appréciation, connaissances et compétences techniques sur la mise en œuvre des dispositions de l’annexe 5 sur les ONT par les institutions nationales compétentes censées résoudre et éliminer les ONT ;
  • Amélioration des connaissances et de la compréhension du secteur privé sur ce que sont les ONT, leur identification, y compris la notification de celles-ci ;
  • Amélioration de la coopération, du partage des connaissances et de l’expérience sur la résolution des ONT entre le Secrétariat de la ZLECA et les Secrétariats des CER ;
  • Facilitation efficace de la résolution des ONT et délai de traitement rapide des ONT signalées ;
  • Le mécanisme en ligne des ONT de la ZLECA et l’application mobile de notification des ONT de la ZLECA sont largement utilisés pour signaler les ONT ;

Exigences académiques et expérience pertinente

  • Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat en commerce international, en gestion de projet, en gestion de la qualité ou dans toute autre matière liée à la politique commerciale et doit avoir un minimum de 12 ans d’expérience dans ses domaines d’expertise pertinents.

ou

  • Titulaire d’un master en commerce international, en gestion de projet, en gestion de la qualité ou dans toute autre matière liée à la politique commerciale, et possédant au moins 10 ans d’expérience dans ses domaines d’expertise pertinents.
  • Le candidat doit posséder une vaste expérience dans le domaine du développement des infrastructures qualité, des normes, de la qualité et de l’évaluation de la conformité, des mesures non tarifaires, des barrières non tarifaires et des compétences en matière de formation et de renforcement des capacités.
  • Démontrer une expérience dans la gestion de projets d’assistance technique complexes, à grande échelle et pluriannuels en Afrique ;
  • Expérience régionale et continentale en Afrique, dans les communautés économiques régionales africaines et dans d’autres pays africains ;

Compétences requises

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à travailler de manière autonome pour respecter des délais critiques et concurrentiels (multitâches), pour produire un travail de haute qualité dans des délais courts ;
  • Capacité à analyser et à rechercher des informations
  • Excellentes compétences interpersonnelles/de travail en équipe ;
  • Doit être compétent en informatique avec une connaissance pratique des applications et systèmes informatiques courants ;
  • Excellentes compétences en rédaction, établissement de rapports, communication et présentation ;
  • Solides compétences en gestion de programmes/projets ;
  • Solides compétences analytiques ;
  • Excellentes compétences en planification et en organisation ;
  • Capacité à assurer la liaison avec un large éventail de personnes et de parties prenantes ; et
  • Maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais, espagnol ou swahili). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un avantage supplémentaire.

Compétences en leadership

Perspectives stratégiques
Développer les autres
Gestion du changement
Gestion des risques

Compétences de base

  • Établir des relations
  • Favoriser une culture de responsabilité
  • Orientation d’apprentissage
  • Communiquer avec influence

Compétences fonctionnelles

  • Pensée conceptuelle
  • Partage des connaissances et des informations sur le travail
  • Viser les résultats
  • Orientation vers l’amélioration continue.

 DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1)/deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé jusqu’à deux fois sur la base d’une évaluation positive des performances et sous réserve de la disponibilité des fonds.

INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :

L’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 115 147,00 $ US (P4 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 98 199,34 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement du Secrétariat de la ZLECA.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 février 2025 à 23h59 UTC.

 

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