L’Institut international de gestion de l’eau(IWMI) recrute un Chercheur régional  de la Mise à l’échelle de l’innovation et partenariat, Accra, Ghana

 

 

 

L’Institut international de gestion de l’eau (IWMI), un centre de recherche du CGIAR, est à la recherche d’un expert en mise à l’échelle pour rejoindre son bureau d’Accra, au Ghana, en tant que chercheur régional – mise à l’échelle de l’innovation et partenariat.

Il s’agit d’un poste recruté au niveau régional ; par conséquent, les personnes ayant une expérience dans la région africaine et des capacités pertinentes, provenant de divers endroits du monde, sont encouragées à postuler.

La recherche à l’échelle de l’innovation et son application dans le secteur agricole sont un domaine émergent au sein du GCRAI, suscitant un grand intérêt de la part des donateurs, des institutions financières internationales et d’autres investisseurs. Au cours des sept dernières années, l’IWMI, dans l’ensemble de son portefeuille, a développé des approches et des processus appropriés pour accélérer la mise à l’échelle des innovations en matière d’eau dans les secteurs de l’agriculture, de l’énergie et de l’environnement. Ces projets utilisent des approches de recherche-action et des méthodes mixtes et interdisciplinaires tout en renforçant les partenariats à grande échelle, en renforçant les capacités institutionnelles et individuelles publiques et privées et en favorisant le dialogue et l’apprentissage multipartites.

Le chercheur régional – Mise à l’échelle de l’innovation et partenariat sera responsable de diriger la recherche sur la mise à l’échelle de l’innovation adaptative des solutions liées à l’eau dans les secteurs de l’alimentation, de l’énergie, de l’environnement et du climat, en mobilisant les investissements et les interventions des secteurs public et privé pour soutenir la transformation de l’alimentation, de la terre et de l’eau dans Afrique.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS:

  • Diriger la recherche-action sur l’innovation à grande échelle dans les secteurs de l’alimentation, de l’eau, de l’environnement et de l’énergie dans différentes zones géographiques et systèmes de marché.
  • Concevoir des cadres conceptuels qui permettent la co-conception, la mise en œuvre et le suivi des activités et des processus de mise à l’échelle avec les acteurs des secteurs public et privé.
  • Concevoir des méthodes innovantes à utiliser pour évaluer et développer des incitations pour les acteurs des secteurs privé et public afin d’aligner les rôles et les responsabilités et de faciliter l’action collective.
  • Diriger, coordonner et mettre en œuvre des projets/composants/activités de recherche à grande échelle avec des partenaires à travers l’Afrique.
  • Utiliser des méthodes innovantes pour collecter et analyser des ensembles de données qualitatives et quantitatives pertinentes pour la recherche à grande échelle en science des systèmes et en innovation.
  • Surveiller et évaluer la durabilité et l’équité des voies de mise à l’échelle et des partenariats.
  • Communiquer les résultats de la recherche à des publics scientifiques (par exemple, publications dans des revues, rapports techniques) et non scientifiques (blogs, notes d’orientation).
  • Contribuer à l’expansion du portefeuille de recherche sur la mise à l’échelle de l’innovation de l’IWMI avec des partenaires.
  • Explorer et faciliter les partenariats pour accélérer les investissements et les interventions publics et privés dans l’innovation évolutive (bundles).
  • Construire et maintenir des dialogues/plateformes de mise à l’échelle de l’innovation avec les parties prenantes et les partenaires de recherche nationaux et régionaux, y compris le secteur privé.
  • Développer et gérer des sous-accords avec les partenaires et travailler en étroite collaboration avec les unités des ressources humaines, des finances et de gestion de projet d’IWMI.

Exigences

QUALIFICATIONS ÉDUCATIVES ET EXPÉRIENCE :

Essentiel,

  • Doctorat en géographie humaine, sciences politiques, sociologie, économie du développement, commerce ou dans un domaine étroitement lié à la gestion des ressources en eau, au développement agricole et aux systèmes et à la mise à l’échelle de l’innovation agricole, associé à 3 années d’expérience postdoctorale pertinente OU ;
  • Master dans les domaines susmentionnés couplé à un minimum de 10 ans d’expérience pertinente.
  • Expérience démontrée dans la mise à l’échelle de l’innovation agricole, le développement de chaînes de valeur, l’écosystème financier ou les systèmes de marché agricole.
  • Expérience avérée dans la combinaison efficace de méthodes qualitatives et quantitatives pour concevoir et mener des recherches dans une gamme de domaines, tels que :
    • analyse de la chaîne de valeur agricole et étude de marché,
    • partenariat, parcours et processus de mise à l’échelle de l’innovation,
    • genre et inclusion sociale dans la chaîne de valeur et la mise à l’échelle de l’innovation
    • modèle économique et modalités financières
    • environnements favorables
    • systèmes d’innovation
  • Expérience dans le conseil et l’engagement auprès du secteur privé, des gouvernements et des particuliers sur les thèmes de l’intervention en matière de développement agricole, des innovations et des entreprises.
  • Expérience avérée en matière de demandes de subvention réussies
  • Expérience dans le développement de produits de connaissances scientifiques et non scientifiques (articles, rapports, blogs, etc.) et de sensibilisation (ateliers, plateformes multipartites)

Souhaitable,

  • Expérience dans la conduite de recherches avec des acteurs du secteur privé et des investisseurs financiers agricoles.
  • Expérience dans la gestion de projets de recherche pour le développement avec de multiples partenaires dans des environnements politiques et sociaux complexes.
  • Expérience en analyse de données qualitatives et en utilisation de logiciels analytiques, tels que NVivo ou Atlas.
  • Expérience dans la collecte de fonds et l’interaction avec les partenaires internationaux et la communauté des donateurs.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

Essentiel,

  • Excellent dans l’application des théories techniques, économiques, institutionnelles et des systèmes d’innovation.
  • Forte capacité à développer et à utiliser des cadres analytiques pour concevoir et analyser la mise à l’échelle de l’innovation d’un point de vue systémique.
  • Capacité à faciliter et à maintenir de solides partenariats, dialogues et plateformes multipartites dans les domaines de la gestion de l’eau agricole, de l’agro-industrie et de la finance.
  • Capacité à établir efficacement des priorités et à planifier, organiser, mettre en œuvre et surveiller les activités de travail avec une supervision limitée.
  • Capacité à travailler en collaboration et efficacement avec des parties prenantes académiques et non universitaires et à travailler dans un environnement multidisciplinaire, multi-institutionnel et multiculturel.
  • Très motivé avec une forte volonté proactive de résultats et de réactivité, en s’appropriant personnellement et en étant responsable du respect des délais.
  • Écoute efficace, excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais, avec la capacité d’expliquer clairement des questions complexes.

Souhaitable,

  • Une connaissance préalable de la gestion de l’eau, de l’agriculture ou du changement climatique auprès des organisations internationales est préférable.
  • Une compréhension approfondie des défis et des opportunités en Afrique subsaharienne et dans d’autres pays à faible revenu et économies émergentes liés au développement de l’eau, des terres et de l’agriculture et à la mise à l’échelle de l’innovation pour transformer les systèmes alimentaires et hydriques.
  • Des compétences en communication écrite et verbale fluide en français sont bénéfiques.

Avantages

Il s’agit d’un poste recruté au niveau régional avec un salaire compétitif, un plan de retraite attractif, une assurance maladie internationale complète, une assurance vie en cas de décès et de mutilation accidentels (AD&D) et une couverture invalidité de longue durée. Le personnel recruté au niveau régional et employé dans un lieu d’affectation en dehors de son lieu d’affectation/pays de nationalité recevra également une aide à la réinstallation, une allocation de logement, des billets d’avion pour son congé dans les foyers pour lui-même et les personnes à charge éligibles et une aide à l’éducation pour les personnes à charge éligibles. La durée du contrat sera initialement de trois ans.

COMMENT POSTULER : Postulez pour le poste en suivant le formulaire de candidature.instructions sur www.iwmi.org/jobs . Nous accepterons les candidatures jusqu’à minuit (IST) le 18 août 2024 (les candidatures seront examinées sur une base continue). Votre candidature doit inclure un CV, une lettre de motivation et trois (3) références, qui pourront être contactées si vous êtes présélectionné. Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

IWMI croit que la diversité alimente notre innovation, contribue à notre excellence et est essentielle à notre mission. Nous offrons un environnement de travail multiculturel, multicolore, multigénérationnel et multidisciplinaire. Nous créons consciemment une organisation inclusive qui reflète notre caractère mondial et notre engagement en faveur de l’équité entre les sexes. Nous encourageons donc les candidats de toutes cultures, races, ethnies, religions, sexes, origines nationales ou régionales, âges, statut de handicap, orientations sexuelles et identités de genre.

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