World Vision recrute un(e) Responsable de Communication et Marketing, Accra, Ghana

 

 

World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Rejoignez nos plus de 34 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

Principales responsabilités :

But

Le responsable des communications et du marketing assure un leadership solide et définit des objectifs et des processus stratégiques de communication et de marketing en harmonie avec les fonctions essentielles du ministère, les objectifs nationaux et notre stratégie mondiale.

Notre promesse dans la production de ressources de communication clés pour l’engagement des donateurs et du public qui positionnent le ministère de World Vision (WV) Ghana auprès des médias nationaux et internationaux. Le responsable des communications et du marketing est également chargé de diriger les communications externes sur une série de questions humanitaires et judiciaires ; de diriger les communications dans les situations potentielles d’urgence et de crise des relations publiques ; et de gérer les processus de communication interne pour faire progresser les objectifs stratégiques de WV Ghana en alignement avec les objectifs stratégiques mondiaux de marketing et de communication visant à obtenir un financement de haute qualité et durable, à susciter du contenu, à susciter des voix mondiales et à susciter l’intérêt du personnel. Augmenter la réputation globale, la confiance et les revenus de World Vision Burundi.

Principales responsabilités :

Communication stratégique

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires national de communication qui s’aligne sur le cadre de communication et contribue à la stratégie de WV Ghana ;

et

La communication interne et externe est renforcée et les indicateurs de performance clés sont élaborés et mis en œuvre. Exécuter et assurer un suivi et une évaluation rigoureux du plan, notamment en garantissant des livrables continuellement améliorés.

  • Produire des communications internes/externes pour garantir que les messages de communication clés et les produits marketing de WV Ghana sont habilement développés.
  • Planifier et gérer les communications en réponse aux situations d’urgence en cas de catastrophe ou de secours à évolution lente ou rapide, en veillant à ce que le partenariat WV reçoive des histoires, des photos et des interviews médiatiques de qualité sur le terrain.
  • Assure l’orientation des communications stratégiques auprès du directeur national et de l’équipe de haute direction sur les besoins de l’entreprise afin de renforcer la réputation et la confiance.
  • Fournir des conseils, des orientations et un soutien au directeur national en tant que leader des communications et de l’organisation.
  • Assurez-vous que les équipes seniors et interfonctionnelles ont une compréhension globale de la manière dont les communications s’intègrent à la stratégie organisationnelle, à la programmation, aux opérations, à l’acquisition de ressources et aux fonctions de soutien et les renforcent.
  • Produire des reportages et des photos de manière cohérente et opportune pour le site Web du partenariat Partage avec World Vision.
  • Travailler avec la presse écrite et audiovisuelle pour générer une couverture médiatique proactive et positive pour des opportunités médiatiques et des interviews importantes qui promeuvent et protègent l’image publique et le ministère de WV Ghana.
  • Collaborer avec le département d’assurance qualité et de programmes intégrés pour définir les enjeux clés, les messages et les canaux de communication pour les initiatives de plaidoyer public.

Communications internes

  • Préparer Développer une fonction de communication interne solide qui mobilise le personnel pour la stratégie, l’exécution du ministère et l’impact.
  • En collaboration avec le département Ressources humaines et culture (RH), développer des communications internes solides qui engagent tout le personnel de WV Ghana pour soutenir la culture organisationnelle souhaitée.

Gestion des risques de réputation et d’influence

  • Positionner stratégiquement World Vision dans les médias grand public et sociaux pour mobiliser le soutien du public en faveur du changement social et politique
  • Veiller à ce que les risques de réputation soient gérés de manière agile et proactive, conformément aux normes mondiales de WVI
  • Identifier les événements nationaux, régionaux et internationaux pour la haute direction de WVIB qui offrent des opportunités de réseautage et d’influence
  • Travailler avec le directeur national et l’équipe nationale pour identifier les défis en matière de communication et les problèmes émergents auxquels sont confrontés les programmes nationaux de WVIB
  • Représenter le directeur national/pays auprès des ONG et d’autres forums pour maintenir de bonnes relations et renforcer les partenariats avec toutes les parties prenantes.

Qualifications :  Éducation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

  • Un diplôme universitaire ou équivalent en journalisme ou en communication/médias
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication internationale, des médias et du journalisme.
  • 5 ans d’expérience dans la direction et la gestion d’une équipe
  • Connaissance pratique de la gestion budgétaire.
  • Compréhension approfondie et expérience en communication stratégique
  • Expérience en gestion et renforcement de marque.
  • Excellente expérience en matière de relations avec les employés.

Préféré :

  • Maîtrise en journalisme ou en communication ou dans une discipline connexe.
  • Certification professionnelle en marketing.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, avec des compétences photographiques et/ou vidéo également préférées.
  • A démontré sa capacité à penser et à gérer de manière stratégique, à planifier et à respecter les délais.
  • Expérience générale en gestion de projets, avec une expérience spécifique dans la production de projets de communication divers et créatifs, notamment des publications, du multimédia, des sites Web/pages, des reportages photo et vidéo, etc.
  • Engagement des donateurs, communications internes, communications d’urgence et un certain niveau de communication de plaidoyer.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
  • Capable de voyager et de travailler sur le terrain comme fonction essentielle du poste.
  • Solide compétence dans l’élaboration et la révision d’histoires d’impact, de scripts de production et de points de presse.
  • Riche expérience en gestion de marque.

Autres compétences/attributs :

  • Excellentes compétences journalistiques (verbales et écrites), en relations avec les médias et en production médiatique.
  • Capacité à communiquer couramment en anglais (et en français souhaité) et à établir des relations interculturelles avec un large éventail de groupes internationaux.
  • Démontrer la capacité à diriger et à gérer de manière stratégique et à respecter des délais serrés.
  • Expérience dans le développement et la production d’une large gamme de supports de communication tels que des publications, des documentaires télévisés et vidéo, le Web et d’autres médias.
  • Démontrer un riche portefeuille d’expérience en communication stratégique et la capacité d’utiliser les relations publiques pour forger un consensus plus fort au sein de la circonscription.
  • Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
  • Assister et participer/diriger les dévotions quotidiennes et les services hebdomadaires de la chapelle.
  • Accomplir d’autres tâches au besoin.

Environnement / Conditions de travail :

  • Environnement de travail : Bureau avec 25 % de déplacements sur le terrain
  • Sur appel : pendant les week-ends.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement.

 

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