FHI 360 recrute un(e) Conseiller(ère) en suivi, évaluation, recherche et apprentissage, Ghana
Résumé du poste :
Le conseiller MERL sera chargé d’établir et de diriger tous les efforts MERL pour ELEVATE Nutrition au Ghana. Il/elle sera chargé d’élaborer le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP)/plan de gestion des performances (PMP) du projet ; d’établir des systèmes de collecte, d’analyse et de rapport de données pour suivre l’avancement du projet ; de concevoir et de diriger le programme de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) du projet ; et de concevoir et de gérer les activités liées à la recherche. Le conseiller MERL assurera la qualité des données dans toutes les activités et systèmes du projet, et veillera à ce que toutes les activités MERL soient conformes aux réglementations et directives de FHI 360 et de l’USAID. Le conseiller MERL rendra compte au chef de projet et collaborera étroitement avec les membres de l’équipe technique des bureaux d’ELEVATE Nutrition Ghana et du siège. Ce poste sera basé à Tamale, au Ghana.
Fonctions essentielles du poste :
Fonctions et responsabilités
- Diriger l’élaboration d’un AMELP/PMP qui s’aligne sur les buts et objectifs du projet ELEVATE Nutrition Ghana, y compris l’élaboration d’indicateurs, les valeurs de référence et les cibles, et sur l’AMELP mondial d’ELEVATE Nutrition.
- Superviser et gérer les systèmes de collecte, d’analyse et de rapport de données pour suivre l’avancement et les résultats du projet par rapport au PMP d’ELEVATE Nutrition Ghana ainsi qu’aux rapports mondiaux.
- Superviser les activités de contrôle de routine de la qualité des données sur les sites de mise en œuvre et contribuer/participer aux audits des indicateurs rapportés à l’échelle mondiale.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’utilisation des données pour maximiser l’utilisation des données internes et le partage des données avec les parties prenantes afin de renforcer la responsabilité et les boucles de rétroaction.
- Superviser l’élaboration et soutenir la mise en œuvre du plan CLA d’ELEVATE Nutrition Ghana, y compris le programme d’apprentissage, l’établissement de questions d’apprentissage, le suivi des progrès vers les objectifs d’apprentissage et la documentation et la diffusion des résultats d’apprentissage.
- Soutenir la mise en place de séances de pause et de réflexion à l’échelle de l’équipe, en encourageant une culture d’apprentissage et de partage des connaissances, pour analyser de manière critique les données du projet, identifier les réussites et les défis et utiliser les preuves pour éclairer la prise de décision programmatique et favoriser la gestion adaptative.
- Soutenir les efforts visant à synthétiser et à documenter les apprentissages, les meilleures pratiques et les résultats du projet dans des formats qui facilitent le partage et l’utilisation des connaissances, tels que les notes de projet, les rapports, les présentations et les manuscrits.
- Diriger et/ou contribuer à la conception de supports de formation, d’aides-mémoire, d’outils et/ou d’instruments de collecte de données, en veillant à ce que le contenu MERL soit techniquement solide.
- Diriger et/ou contribuer à la conception des activités de recherche, y compris l’élaboration de protocoles, le développement d’outils qualitatifs et quantitatifs, la supervision de la collecte de données, le soutien à l’analyse des données et à la rédaction de rapports, et la gestion des exigences du comité d’examen local et institutionnel FHI 360.
- Veiller à ce que la mise en œuvre de la recherche soit conforme aux politiques et normes internationales et à FHI 360 et qu’elle reste techniquement et éthiquement solide.
- Servir de point de contact technique MERL clé pour les partenaires, y compris la participation aux réunions techniques et aux plateformes de coordination.
- Promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités, guidées par la stratégie de genre en matière de nutrition d’ELEVATE.
- Collaborer avec les conseillers techniques du siège social d’ELEVATE Nutrition sur les activités techniques pour assurer l’alignement avec les processus mondiaux et les meilleures pratiques d’ELEVATE Nutrition.
- Préparer et contribuer aux rapports réguliers (trimestriels et annuels) pour répondre aux exigences des donateurs et aux besoins internes de suivi des projets.
- Peut superviser les membres du personnel de niveau subalterne.
- Accomplir d’autres tâches selon les besoins.
Qualifications et exigences
- Master ou équivalent international en Santé Publique, Statistiques, Nutrition, Sciences Sociales.
- Au moins 12 ans d’expérience en suivi, évaluation, recherche et/ou apprentissage pour des projets financés par des donateurs, de préférence au sein de programmes multisectoriels et/ou de nutrition.
- Solide compréhension des réglementations de l’USAID et des exigences en matière de suivi, d’évaluation et de rapports d’apprentissage.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
- Solides compétences analytiques (quantitatives et qualitatives) et maîtrise des outils et logiciels de suivi et d’apprentissage tels que SPSS, Stata, Excel et autres outils d’analyse de données.
- Une grande attention aux détails pour garantir la qualité et l’exactitude des données.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes et des parties prenantes diverses.
- Volonté de voyager au Ghana, en particulier dans les cinq régions du nord.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
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FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
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