L’ONG Humanitaire FHI 360 recrute un Responsable de Programme Pays (H/F), Ghana

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de chef de programme de pays qui seront proposés dans le cadre de la phase II du programme de lutte contre les maladies mortelles en Afrique, qui renforcerait les capacités nationales en matière de santé publique et d’urgence afin de mieux prévenir, détecter et répondre aux conséquences de la maladie au Ghana. La principale responsabilité du responsable de programme pays est d’assurer la mise en œuvre réussie du plan de travail du projet et la réalisation de tous les objectifs et livrables de FHI 360, tout en gérant et en respectant le budget approuvé. Le responsable du programme pays dirigera le travail de l’équipe de pays du Ghana en soutenant les responsabilités de FHI 360 pour TDDAP2. Cela comprendra la communication, la coordination et l’établissement de rapports avec le FCDO, ainsi que la liaison avec les partenaires du FCDO dans le pays, pour ce projet. La disponibilité du poste dépend de l’attribution à FHI 360, et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation du FCDO.

Résumé du poste :

Le/la Chargé(e) de programme de pays sera responsable de la mise en œuvre des activités visant à soutenir l’opérationnalisation des priorités de la NAPHS au Ghana pour l’appropriation nationale et la durabilité, de la mise en œuvre de la stratégie et des activités de renforcement des capacités pour le développement de la main-d’œuvre pour la sécurité sanitaire, du renforcement de la couverture et de l’intégration des données pour la surveillance, le renforcement des capacités des laboratoires, des approches tenant compte du climat et de l’approche « Une seule santé », et du renforcement du rôle accru des communautés et de la société civile dans la gouvernance de l’environnement. et des mécanismes de surveillance pour la sécurité sanitaire nationale.

Fonctions essentielles du poste : Tâches et responsabilités :

• Assurer le leadership des membres du personnel qui travaillent sur cette composante du projet, en veillant à la clarté des plans et des priorités, en encourageant un travail d’équipe efficace.
• Développer et entretenir des relations de collaboration avec un large éventail de partenaires du projet : ministères et agences gouvernementaux concernés, dirigeants et groupes communautaires, donateurs, autres organisations de mise en œuvre, collègues de FHI 360, etc.
• Fournir un appui technique à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans nationaux et infranationaux de préparation aux situations d’urgence, assurer la continuité des services de santé essentiels, tirer les leçons des épidémies de COVID19, d’Ebola et d’autres épidémies, et s’aligner sur l’approche « une seule santé ».
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies en matière de main-d’œuvre afin de renforcer les fonctions de base de la santé publique, par exemple les instituts nationaux de santé publique.
• Renforcement des capacités nationales pour la mise en œuvre et l’intensification de la surveillance et de la riposte intégrées aux maladies (IDSR).
• Soutenir la communication des risques et l’engagement communautaire afin de transmettre les menaces pour la santé publique de manière transparente, opportune et coordonnée grâce à des mécanismes intégrés dans les plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS).
• Soutenir les approches visant à renforcer les capacités en matière de sécurité sanitaire dans le cadre plus large du renforcement du système de santé.
• Développer des outils pour la conception et la mise en œuvre de stratégies techniques et de composantes de projets.
• Assurer et participer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage de projets de qualité.
• Examiner, analyser et évaluer l’efficacité des projets et formuler des recommandations d’amélioration.
• Représenter l’organisation auprès d’entités externes lors de réunions et de conférences professionnelles.

Qualifications et exigences :

• Baccalauréat ou en santé publique, en développement international ou dans un domaine connexe axé sur la détection, la surveillance ou le diagnostic des maladies infectieuses ; ou une maîtrise dans ces domaines et au moins 5 à 7 ans d’expérience.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes de renforcement des systèmes de santé.
• Connaissance de la gestion des bailleurs de fonds et d’autres activités du FCDO et d’autres bailleurs de fonds, y compris les exigences réglementaires et de déclaration.
• Connaissance avérée et expérience de la mise en œuvre de la détection et de la surveillance des maladies infectieuses.
• Compétence technique en matière de maladies infectieuses
• Solides compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour la prise de décision.
• Solides compétences en anglais à l’écrit, à l’oral et en présentation.
• Compétences interpersonnelles démontrées en matière de facilitation et d’engagement/coordination des intervenants.
• Expérience de travail en Afrique, par exemple en Afrique subsaharienne.
• Volonté et capacité de voyager au moins 25% à l’intérieur du Ghana et d’autres voyages au besoin.
• Autorisation de travailler au Ghana.

Qualifications souhaitées :

• Ressortissant ghanéen
• Expérience de résidence et de travail au Ghana.
• Expérience de travail avec la sécurité sanitaire mondiale.

Supervision:

• Superviser d’autres membres du personnel du projet au Ghana.
• Joue un rôle d’encadrement et de mentorat pour les autres.

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures à regarder l’écran de l’ordinateur et à faire des travaux répétitifs sur un clavier.
• Capacité à s’asseoir et à se tenir debout pendant de longues périodes. Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lbs.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 offre un régime de rémunération compétitif et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://jobs-fhi360.icims.com Dès que possible. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.