La Banque Mondiale recrute un(e) Spécialiste en énergie, Accra, Ghana

Description

Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org

Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

Nous avons besoin des meilleurs talents des pays d’Afrique subsaharienne pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Ces vastes opportunités sont toutefois tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui ne permettent à l’Afrique d’atteindre que 40 % de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’énergie, les transports, l’agriculture, le commerce, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après la COVID.

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) :

https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

CONTEXTE DE L’UNITÉ

Le pôle Energie et industries extractives du Groupe de la Banque mondiale compte plus de 300 professionnels, un programme de prêts de l’ordre de 5 à 7 milliards de dollars par an, un portefeuille actif d’environ 40 milliards de dollars et un riche programme de conseil et d’analyse. Le pôle EEX GP se concentre sur la fourniture d’une énergie abordable, fiable et durable pour répondre aux besoins des économies en croissance rapide et pour assurer un accès universel à des services énergétiques modernes pour les populations des pays clients ; et sur le renforcement des cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs au bénéfice du public. L’accent est mis sur la mobilisation des ressources du secteur privé et sur la catalyse du financement provenant de sources commerciales et autres sources de financement du développement et de la lutte contre le changement climatique.

Le groupement du secteur de l’énergie en Afrique se compose de quatre unités réparties dans deux régions d’Afrique de l’Est et d’Afrique australe et d’une unité nouvellement créée pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le poste est basé à Accra, au Ghana, pour soutenir l’unité Afrique de l’Ouest et du Centre-Est (IAWE4). La Banque est engagée dans tous les aspects du secteur de l’électricité – production, transport, distribution, électrification rurale et hors réseau – par le biais du financement des politiques de développement, du programme axé sur les résultats, du soutien au financement des investissements, de l’assistance technique et des opérations de garantie. Aider le gouvernement à réformer ses politiques pour attirer les investissements dans la production et les énergies renouvelables ainsi qu’à promouvoir le commerce régional de l’énergie, entreprendre des réformes sectorielles sur les tarifs et la réglementation, effectuer des travaux d’analyse sur les subventions énergétiques, moderniser le réseau électrique pour répondre aux besoins d’une économie moderne et accroître l’accès à l’énergie sont parmi les principaux domaines d’engagement croissant de la Banque dans le secteur.

Le portefeuille de la Banque mondiale axé sur l’accès en Afrique comprend un soutien aux pays pour atteindre l’ODD 7 et élaborer des politiques, des stratégies et des modalités de mise en œuvre pour accélérer l’expansion de l’accès et développer de nouvelles méthodes de financement et de mise en œuvre améliorées en s’appuyant sur le programme LEAP pour l’énergie dans la région Afrique.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

L’IAWE4 recherche un spécialiste de l’énergie basé à Accra, au Ghana, pour fournir un soutien analytique aux travaux de l’unité Énergie Afrique sur la durabilité financière du secteur, l’accès à l’énergie, les réformes des services publics, l’intégration des énergies renouvelables, les solutions financières, y compris les garanties, et la relance du secteur de l’énergie dans le cadre d’un programme de financement pour les résultats.

Les responsabilités du candidat sélectionné incluront :

Diriger les travaux d’analyse, y compris la modélisation financière et les projections pour soutenir le programme de relance du secteur énergétique du Ghana qui vise à ramener le secteur à la viabilité financière sur une durée déterminée.
Soutenir la mise en œuvre du programme de relance du secteur énergétique du Ghana financé par l’IDA qui vise à améliorer la viabilité financière du secteur de la distribution d’électricité au Ghana et à accroître l’accès à des solutions de cuisson propres. Pour soutenir ces objectifs, l’opération financera l’achat de compteurs prépayés et la mise à niveau des systèmes de gestion des clients et des compteurs du principal service national de distribution d’électricité, en plus de soutenir le programme national de promotion du GPL du gouvernement par le biais d’investissements.
Soutenir les chefs d’équipe de travail sur la coordination des parties prenantes du secteur de l’énergie, y compris les partenaires de développement, les institutions gouvernementales et la société civile pour une meilleure mise en œuvre du programme de relance du secteur énergétique du gouvernement.
Soutenir la préparation et la réalisation des enchères solaires visant à diversifier le mix de production et à promouvoir la sécurité énergétique en utilisant des ressources de production d’énergie propre.
Soutenir les membres de l’équipe énergie dans le dialogue sectoriel sur la réforme du secteur, les investissements dans la production, le transport et la distribution et la participation du secteur privé au développement de projets solaires et à la distribution d’électricité.
Coordonner avec d’autres GP, IFC, MIGA et d’autres partenaires sur le programme énergétique.

Cette demande est ouverte au personnel de la Banque mondiale ainsi qu’aux candidats externes.

Critères de sélection

Maîtrise en ingénierie/planification/économie/finance ou domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l’énergie ;
Au moins 5 années d’expérience combinée à la Banque mondiale, ou dans d’autres institutions et/ou entreprises internationales, agences gouvernementales et/ou services publics du secteur de l’électricité avec des antécédents démontrés d’engagement analytique réussi dans des activités complexes ;
Démontre une solide compréhension de la modélisation financière des entités du secteur ainsi que des mesures nécessaires pour améliorer la performance financière du secteur ;
Soutenu le renforcement institutionnel et les réformes sectorielles pour améliorer la gouvernance et la transparence du secteur ;
Un excellent historique dans la réalisation de rapports et d’activités analytiques de haute qualité et en temps opportun ;
Assumé des rôles analytiques clés pour soutenir le dialogue politique avec les clients et les parties prenantes ;
Démontre des capacités d’écoute active et la capacité d’influencer le public (y compris les homologues du gouvernement, les organisations partenaires internationales et les collègues, les cadres supérieurs et les gestionnaires).
Très motivé, capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de faire preuve de souplesse pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail ;
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des partenariats solides avec les clients, les différentes parties prenantes et les collègues au-delà des unités et des frontières départementales dans un environnement multiculturel avec des équipes virtuelles situées dans différents pays ;
Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de communiquer des questions complexes en termes simples et d’engager un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients ;
Démontre une solide connaissance d’au moins un des secteurs d’activité thématiques pertinents tels que l’analyse financière ; l’accès à l’énergie ; l’économie, les marchés et les institutions ; le financement de l’énergie ; l’hydroélectricité ; ou les systèmes et technologies électriques.

COMPÉTENCES

Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagit avec les clients au niveau politique ;
Compétences en matière de dialogue politique – Anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux ;
Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents et leur interdépendance ; capable d’entreprendre un travail intersectoriel dans le cadre d’opérations de prêt et hors prêt ;
Technologies du secteur de l’énergie – Expérience approfondie de l’application des connaissances (analyse financière, accès à l’énergie, production, transmission et distribution d’électricité, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et conseils liés aux politiques ;
Diriger et innover – Élabore des solutions innovantes avec d’autres.
Fournir des résultats pour les clients – Obtient des résultats et identifie des solutions axées sur la mission pour les clients ;
Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Initie une collaboration au-delà des frontières et au sein du Groupe de la Banque mondiale, et met en avant des idées divergentes ;
Créer, appliquer et partager des connaissances – Créer, appliquer et partager des connaissances provenant de l’ensemble et de l’extérieur du Groupe de la Banque mondiale afin de renforcer les solutions internes et/ou externes aux clients ; et
Prendre des décisions intelligentes – Recommander et prendre des mesures décisives.

Le Groupe de la Banque mondiale s’engage à promouvoir la diversité en termes de race, de sexe, de nationalité, de culture et de niveau d’éducation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Les femmes et les candidats de l’ASS/CR sont fortement encouragés à postuler. Les candidats ayant un contrat à durée déterminée conserveront leur statut d’employé s’ils sont sélectionnés pour ce poste. Tous les autres se verront offrir un contrat à durée déterminée de 4 ans. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

La Banque Mondiale recrute un(e) Spécialiste en énergie, Accra, Ghana