Le Bureau régional de la FAO recrute un Agent des Ressources Naturelles (changement climatique), Accra, Ghana

Cadre organisationnel

Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il garantit une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les divisions/bureaux/centres du Siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les carences. La RAF développe et entretient des relations avec des institutions à l’échelle régionale, notamment les organisations régionales d’intégration économique (REIO).
Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.
Le poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique à Accra, au Ghana.

Lignes hiérarchiques
L’agent des ressources naturelles (changement climatique) relève de l’agent forestier principal de la RAF.

Objectif technique
Changement climatique, gestion des ressources naturelles et environnement.

Résultats clés
Recherche, analyse technique et services liés aux projets pour soutenir la livraison des projets, produits et services du programme.

Fonctions clés

• Rechercher et analyser des informations, des données et des statistiques techniques, sociales, économiques, environnementales, institutionnelles et technologiques et/ou des questions politiques connexes pour soutenir la livraison des projets, produits et services du programme.
• Produit une variété d’informations techniques, de données, de statistiques et de rapports ainsi que des entrées pour des documents techniques et des pages Web.
• Fournit un soutien/analyse technique à diverses évaluations, études et initiatives et fournit un soutien technique aux projets sur le terrain.
• Collabore au développement d’outils, de systèmes, de processus et de bases de données améliorés/mis à jour.
• Participe à des équipes multidisciplinaires et/ou dirige des groupes/équipes de travail, collabore avec d’autres ministères et organismes au sein de groupes de travail et de comités et promeut les meilleures pratiques.
• Collabore, fournit un soutien technique et assure la qualité/efficacité des activités de développement des capacités au sein des États membres, telles que le soutien politique, le développement organisationnel et les événements d’apprentissage individuel, y compris la préparation d’informations connexes, de matériels d’apprentissage et d’outils en ligne.
• Favorise le partage des connaissances et des meilleures pratiques lors de réunions et de conférences internationales et influence les partenaires dans les consultations des parties prenantes.
• Soutenir les activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO.

Fonctions spécifiques

• Fournit une expertise technique et une réflexion stratégique dans les domaines du changement climatique, de la biodiversité et de la gestion des ressources naturelles au bureau régional, ainsi qu’à ses sous-régions et bureaux de pays concernés.
• Facilite la formulation et la mise en œuvre efficaces de projets et programmes régionaux/sous-régionaux en Afrique sur le changement climatique, la biodiversité et la gestion des ressources naturelles.
• Soutenir l’équipe régionale dans la mise en œuvre efficace du Cadre stratégique de la FAO 2022-31, du Programme de travail et budget (PTB), de la Stratégie d’intégration de la biodiversité et de ses plans d’action et d’autres initiatives approuvées, en mettant l’accent sur le changement climatique et les ressources naturelles.
• Fournit un soutien aux programmes et équipes régionaux travaillant dans le cadre d’un meilleur environnement (en mettant l’accent sur les domaines prioritaires du programme sur le changement climatique, la biodiversité et la bioéconomie) et la priorité thématique régionale de la FAO pour l’Afrique sur l’action climatique et la gestion durable des ressources naturelles.
• Soutenir l’unité de gestion des forêts et des ressources naturelles (GRN) dans la promotion de la mise en œuvre, du suivi et du reporting des progrès de la stratégie de la FAO sur le changement climatique (2022-2031) et de son plan d’action en Afrique.
• Fournit une expertise technique sur les stratégies et les approches, ainsi que des conseils sur les technologies et les innovations pour développer et mettre en œuvre des solutions de gestion naturelle durable, en particulier sur la protection, la restauration et l’utilisation durable des ressources en vue de construire des moyens de subsistance résilients, de mettre fin à la pauvreté et d’assurer la sécurité alimentaire et la nutrition dans le contexte du changement climatique.
• Collabore étroitement avec le Bureau du changement climatique, de la biodiversité et de l’environnement et développe des relations de travail avec d’autres équipes et divisions techniques des bureaux régionaux/sous-régionaux, du siège et d’autres unités pertinentes de la FAO afin de coordonner la réalisation des activités et des initiatives liées au climat. changement dans la région.
• Fournit un soutien à la mobilisation des ressources du RAF et aux activités de partenariat autour de la gestion durable des ressources naturelles, du changement climatique et des travaux connexes.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales

• Diplôme universitaire supérieur en ressources naturelles avec un accent sur le changement climatique, les sciences de l’environnement ou tout autre domaine lié aux ressources naturelles.
• Cinq années d’expérience pertinente dans le domaine du changement climatique, de la gestion des ressources naturelles, de l’environnement, de la foresterie et/ou de la gestion des ressources naturelles en Afrique et/ou dans les pays en développement.
• Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (français, espagnol, arabe, chinois et russe).

Compétences

• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Une expérience professionnelle dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
• Compétence démontrée dans l’établissement et le maintien de partenariats et la collecte de fonds, et de préférence des fonds verticaux (Fonds vert pour le climat, Fonds pour l’environnement mondial ou/et Fonds d’adaptation) et d’autres sources bilatérales et multilatérales.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la formulation et la mise en œuvre de projets et programmes de gestion du climat et des ressources naturelles.
• Bonne connaissance des technologies et innovations pertinentes et expérience dans une ou toutes les disciplines suivantes : changement climatique (adaptation et atténuation), agriculture intelligente en matière d’énergie, y compris le développement durable des bioénergies, gestion des ressources naturelles, gestion forestière, gestion de l’eau, gestion des terres. et/ou développement rural.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse et la formulation de projets et de programmes pour l’amélioration de la durabilité dans le secteur de la GRN.
• Capacité à analyser et à comprendre les structures politiques et de gouvernance dans le but de résoudre les problèmes complexes de gestion du climat et des ressources naturelles.
• Le personnel de la FAO est censé adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

• La prolongation des engagements à durée déterminée est basée sur une certification des performances et la disponibilité des fonds.
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.

CONDITIONS DE SERVICE