Chez Last Mile Health (LMH), nous travaillons à déployer un agent de santé à la portée de tous, partout. L’ONG Last Mile Health recrute un Gestionnaire, partenariats et développement. Avez-vous une expérience progressive en matière de collecte de fonds et une expérience avérée en matière de gestion de portefeuille réussie pour atteindre les objectifs de revenus ? Si tel est le cas, vous pourriez être notre prochain directeur, Partenariats et développement.

Relevant du directeur principal des partenariats, le gestionnaire, partenariats et développement gérera une partie du portefeuille philanthropique (y compris les partenaires nouveaux et existants), contribuant ainsi à l’objectif de garantir les revenus du plan stratégique Closing the Distance de LMH pour les exercices 24 à 28. Les objectifs financiers spécifiques pour le financement associé à ce portefeuille peuvent varier en fonction du budget annuel de l’organisation, l’objectif étant de garantir que la majorité du financement accumulé est pluriannuel.

Le gestionnaire sera chargé de diriger tous les aspects du développement, de la segmentation et de la gestion active de ce portefeuille, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur principal des partenariats et de la haute direction, au besoin. Ils doivent être extrêmement à l’aise pour engager des partenaires potentiels et peuvent articuler en toute confiance la proposition de valeur de LMH pour l’aligner sur les intérêts des donateurs.

Le gestionnaire, Partenariats et développement sera autonome dans la prospection, la vérification, la préparation à l’engagement et l’engagement avec de nouveaux partenaires. De plus, ce rôle élaborera des recommandations pour la priorisation des perspectives de financement, ainsi que les stratégies de culture associées. Le gestionnaire, Partenariats et développement dirigera et gérera le projet en matière de diligence raisonnable et d’élaboration de notes conceptuelles/propositions au sein des équipes, selon les besoins. Ce rôle, ancré dans la recherche d’un meilleur accès aux soins de santé pour les communautés vulnérables, offre une opportunité unique d’avoir un impact profond sur la vie de nombreuses personnes.

Ce poste est ouvert aux candidats basés à Accra, au Ghana ou sur la côte est des États-Unis. Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats qui n’ont besoin d’aucune autorisation de travail rémunérée, sponsorisée ou non, au Ghana ou aux États-Unis. Ce rôle est entièrement à distance aux États-Unis et hybride au Ghana.

Ce que tu feras

Cultiver activement un portefeuille de partenaires philanthropiques existants et nouveaux pour atteindre les objectifs de revenus, notamment :

• Entreprendre une prospection active et continue, y compris l’élaboration de matériel de prospection.
• Gérer toutes les demandes entrantes des partenaires du portefeuille de gestion.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe IARD pour aligner le portefeuille avec d’autres efforts de développement de fonds (y compris les opportunités Africa Frontline First)
• Gérer le développement et assurer la livraison de livrables de haute qualité, précis et en temps opportun aux donateurs, y compris, mais sans s’y limiter, les notes conceptuelles, les propositions, les argumentaires et la diligence raisonnable (y compris les visites sur site).
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de culture individualisées pour chaque partenaire hautement prioritaire, développées en collaboration avec les principaux propriétaires de relations (PRO) et les dirigeants de l’équipe pays.
• Mener une gestion continue à l’aide d’un modèle d’engagement à haute sensibilité
• Soutenir et/ou représenter LMH lors d’événements et d’activités pour reconnaître et motiver les donateurs actuels et potentiels. Les exemples incluent le Forum mondial Skoll, la semaine de l’AGNU et l’Assemblée mondiale de la santé. Faire des recommandations pour la participation de LMH à des conférences ou à des événements afin de piloter les stratégies de développement commercial.

Mettre en œuvre et améliorer les processus pour faire progresser le portefeuille, y compris la gestion du changement :

• Fournir une réflexion stratégique autour des objectifs de revenus du portefeuille, en agissant en tant qu’expert interne et conseiller sur les portefeuilles pour faire progresser une planification programmatique éclairée.
• Identifier et diriger les efforts visant à intégrer les considérations DEI dans les efforts et les décisions de développement commercial.
• Assurer une utilisation cohérente de Salesforce pour la saisie et le reporting des données des prospects et du pipeline, ainsi que les projections de revenus.
• Améliorer et respecter les procédures opérationnelles standard de LMH pour la vérification des partenaires, la vérification des opportunités et l’élaboration de propositions afin d’accroître la compréhension organisationnelle des rôles pour piloter ces processus et les droits de décision associés.
• Fournir un encadrement latéral aux partenariats et aux membres de l’équipe programmatique pour définir et exécuter une stratégie d’engagement des donateurs afin d’atteindre les objectifs annuels de collecte de fonds conformément aux valeurs de LMH.

Ce que vous apporterez

• Expérience progressive en collecte de fonds avec une expérience avérée en matière de gestion de portefeuille réussie pour atteindre les objectifs de revenus.
• Capacité à élaborer et à communiquer efficacement des messages/matériels clés axés sur le public, en incitant les donateurs à soutenir.
• Expérience démontrée dans la gestion de livrables destinés aux donateurs ; solides compétences en gestion de projet, souci du détail et capacité à planifier à rebours pour respecter les délais.
• S’épanouit dans un environnement collaboratif au rythme rapide, avec une forte intelligence émotionnelle et une passion pour l’établissement de relations entre diverses cultures et origines.
• Approche entrepreneuriale du travail : propose des solutions aux problèmes sans trop de conseils (mais n’a pas peur de poser des questions) ; développe et gère de manière proactive les prochaines étapes, en anticipant les problèmes et en corrigeant le cap si nécessaire.
• Possède, ou peut créer, un système permettant d’empêcher les tâches de passer entre les mailles du filet ; capable de jongler avec des demandes concurrentes en même temps et d’établir des priorités sans sacrifier la qualité.
• Expérience de l’utilisation de Google Suite et de Salesforce.

Vous nous impressionnerez si

• Expérience de la conduite de conversations sur la conception de projets et/ou de la budgétisation de projets dans le cadre de l’élaboration de propositions.
• Familiarité avec les ONG mondiales de santé publique.

Informations sur la rémunération

Chez Last Mile Health, nous nous efforçons de récompenser nos employés de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous rémunérons nos collaborateurs sur la base d’une méthodologie claire et cohérente et sans égard à leur identité ou à leurs relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent afin que chacun ait accès à toutes les informations liées à la rémunération. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et les engagements de Last Mile Health envers nos employés. Nous sommes impatients de répondre à toutes vos questions pendant le processus d’embauche.

Avant de postuler à ce poste, veuillez prendre un moment pour en savoir plus sur notre approche en matière de rémunération et sur le fonctionnement de la rémunération dans chacun des pays où nous opérons. Veuillez trouver le lien vers notre modèle de rémunération et notre aperçu des avantages ci-dessous :

APERÇU DU MODÈLE DE RÉMUNÉRATION DE LAST MILE HEALTH

Rémunération pour ce poste :

Le groupe pour ce poste : Groupe 3

Pour le Ghana , la fourchette est de 22 260 $ à 37 100 $ US, en fonction de l’expérience dans un rôle équivalent. Veuillez noter que cette indemnisation est soumise aux taxes légales.

Pour les États-Unis , la fourchette est comprise entre 63 298 $ et 75 549 $ US, en fonction de l’expérience dans un rôle équivalent. Veuillez noter que cette indemnisation est soumise aux taxes légales.

À propos de Santé du dernier kilomètre

Last Mile Health s’associe aux gouvernements pour concevoir, faire évoluer, renforcer et maintenir des systèmes de santé communautaire de haute qualité, qui permettent aux équipes d’agents de santé communautaires et de première ligne d’apporter des soins de santé primaires vitaux aux communautés les plus reculées du monde. LMH est une organisation à but non lucratif enregistrée 501(c)3. Pour plus d’informations, visitez www.lastmilehealth.org .

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité chez LMH. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap.