FHI 360 recrute un(e) Conseiller(ère) en nutrition, Ghana

 

Résumé du poste :

Le conseiller en nutrition fournira des conseils techniques, un leadership et un soutien en matière de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) dans la conception et la mise en œuvre d’activités de nutrition multisectorielles pour ELEVATE Nutrition Ghana. Le conseiller en nutrition fournira une assistance technique aux acteurs gouvernementaux nationaux et infranationaux pour fournir des services de nutrition multisectoriels équitables et de qualité qui favorisent la résilience des ménages et la sécurité alimentaire, y compris un soutien à la conception, à la planification, à la budgétisation et à la mise en œuvre des programmes et des politiques. En outre, le conseiller en nutrition dirigera la conception et la mise en œuvre des activités de plaidoyer en matière de nutrition d’ELEVATE Nutrition visant à accroître la priorisation, le financement et le décaissement des activités de nutrition multisectorielles et contribuera à la conception et à la mise en œuvre du programme de recherche du projet et des activités de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA).

Le conseiller en nutrition sera placé sous la responsabilité du chef de projet adjoint – Technique et collaborera étroitement avec les membres de l’équipe technique des bureaux d’ELEVATE Nutrition Ghana et du siège. Ce poste sera basé à Tamale, au Ghana.

Fonctions essentielles du poste :

Fonctions et responsabilités

  • Fournir un leadership technique et des conseils au MIYCN dans la conception et la mise en œuvre des activités de nutrition multisectorielles d’ELEVATE Nutrition Ghana.
  • Assurer l’intégration des approches et stratégies de changement social et comportemental en matière de nutrition dans la conception et la mise en œuvre des activités nutritionnelles multisectorielles.
  • Fournir une assistance technique aux gouvernements infranationaux pour intégrer les activités multisectorielles de nutrition dans leurs plans et budgets.
  • Soutenir la mise en œuvre de qualité des activités de nutrition multisectorielles au niveau infranational par le biais d’un soutien technique et d’un renforcement des capacités.
  • Soutenir l’élaboration, la révision et la diffusion des politiques, des lignes directrices et des protocoles nationaux liés à la nutrition.
  • Diriger des initiatives de plaidoyer en faveur de la nutrition visant à prioriser, financer et mettre en œuvre efficacement des activités nutritionnelles multisectorielles.
  • Contribuer au programme CLA d’ELEVATE Nutrition Ghana, en veillant à ce que le contenu MIYCN soit techniquement solide.
  • Diriger et/ou contribuer à la conception de supports de formation, d’aide-mémoire, d’outils et/ou d’instruments de collecte de données, en veillant à ce que le contenu du MIYCN soit techniquement solide.
  • Promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités, guidées par la stratégie de genre en matière de nutrition d’ELEVATE.
  • Contribuer aux efforts visant à documenter et à diffuser les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites liées à la programmation d’ELEVATE Ghana.
  • Contribuer aux plans de travail annuels et aux rapports d’avancement trimestriels et annuels à l’USAID.
  • Collaborer avec les conseillers techniques du siège social d’ELEVATE Nutrition sur les activités techniques pour assurer l’alignement avec les processus mondiaux et les meilleures pratiques d’ELEVATE Nutrition.
  • Accomplir d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications et exigences

  • Maîtrise ou équivalent international en santé publique, nutrition, sciences sociales ou domaine connexe.
  • Au moins 8 ans d’expérience en nutrition, santé publique ou domaine connexe pour des projets financés par des donateurs, de préférence au sein de programmes multisectoriels et/ou de nutrition.
  • Connaissance approfondie du MIYCN.
  • Expérience pertinente dans la fourniture d’une assistance technique MIYCN aux entités gouvernementales
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
  • Une grande attention aux détails pour garantir la qualité et l’exactitude des données.
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes et des parties prenantes diverses.
  • Volonté de voyager au Ghana, en particulier dans les cinq régions du nord.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme inter institutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à[email protected].

FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à une ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.

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