The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.
We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.
Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.
We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.
ANÚNCIO DE VAGA
A Plan International Guiné-Bissau no âmbito da implementação do projeto “Cantina Escolar”, em parceria com CRS, procura:
• Um contabilista para basear no escritório de Área de Influência do programa em Bafatá.
• Um contabilista para o seu escritório Nacional em Bissau.
Todas as candidaturas deverão ser submetidas na plataforma digital.
Link de acesso : https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=Bissau
O prazo para apresentação de candidatura será até ao dia 21 de agosto de 2020.
As candidaturas femininas são vivamente encorajadas.
Valores da Plan International
Somos abertos e responsáveis
Promove uma cultura de abertura e transparência, inclusive com patrocinadores e doadores;
Responsáveis para alcançar os mais altos padrões de integridade;
Consistente e justo no tratamento das pessoas;
Aberto em relação aos erros e aprender com eles;
Responsável por garantir que somos uma organização segura para todas as crianças, meninas e jovens.
Nós nos esforçamos para um impacto duradouro
Articula um propósito claro para o pessoal e define grandes expectativas.
Cria um clima de melhoria contínua, aberto ao desafio e novas ideias.
Concentra recursos para impulsionar a mudança e maximizar o impacto a longo prazo, respondendo às mudanças de prioridades ou crises.
Baseado em evidências e avalia a eficácia
Trabalhamos bem juntos
Procura resultados construtivos, escuta outros, está disposto a comprometer-se quando apropriado.
Construir relacionamentos construtivos para apoiar nossos objetivos compartilhados.
Desenvolve relações de confiança e de “win-win” com financiadores, parceiros e comunidades.
Envolve e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para meninas e todas as crianças.
Somos inclusivos e capacitadores
Procura resultados construtivos, escuta outros, está disposto a comprometer-se quando apropriado.
Construir relacionamentos construtivos para apoiar nossos objetivos compartilhados.
Desenvolve relações de confiança e de “win-win” com financiadores, parceiros e comunidades.
Envolve e trabalha bem com outros fora da organização para construir um mundo melhor para meninas e todas as crianças.
Bissau, 11 de agosto de 2020
Atenciosamente,
A direção de Recursos Humanos da Plan International Guiné-Bissau
Location: Bafata, Bissau
Type of Role: Local (Only local candidate)
Reports to: PIIAM
Grade: D1
Closing Date: 26 / 08 / 2020
Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early.
Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.
A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. Our organisation is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.
We will provide equality of opportunity and will not tolerate discrimination on any grounds. We foster an organisational culture that embraces and exemplifies our commitment to gender equality, girls’ rights and inclusion while supporting staff to adopt good practice, positive attitudes and principles of gender equality and inclusion.