L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recrute un(e) Agent(e) de contrôle des maladies, Bissau, Guinée-Bissau
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le titulaire du poste gérera le programme de lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles dans le pays, tout en gardant une vue d’ensemble multisectorielle, et veillera à la disponibilité de l’expertise technique pour conseiller le gouvernement sur les programmes et initiatives intégrés visant à renforcer ses capacités en matière d’investigation, de surveillance et de contrôle. Le titulaire encouragera et renforcera les activités du programme dans un domaine de responsabilité qui lui est assigné, consultera ses homologues nationaux sur les besoins du programme et effectuera les tâches de gestion connexes selon les besoins. Le titulaire du poste contribue à la stratégie de coopération de l’OMS avec le pays en matière de maladies transmissibles et non transmissibles.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Français Le titulaire assumera tout ou partie des responsabilités suivantes, ainsi que d’autres responsabilités connexes selon les besoins du bureau : • En coordination avec les points focaux de communication régionaux et/ou du siège, élaborer et guider la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication pour soutenir la sensibilisation aux programmes et aux réalisations de l’OMS au niveau des pays. Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle (mondiale et régionale) de l’OMS. • Identifier les sujets commercialisables/les réussites et élaborer des produits de communication et de plaidoyer, y compris pour les initiatives de partenariat. • Établir des processus de bureau pour l’identification du contenu. • Assurer une sensibilisation et une diffusion optimales et opportunes auprès des publics cibles sur les canaux et plateformes médiatiques appropriés, y compris les médias sociaux. • Organiser des événements médiatiques, des campagnes et des séances d’information techniques pour les médias, en coordonnant les médias et les experts de l’OMS, selon les besoins. • Construire et entretenir des réseaux et des contacts productifs avec la presse/les médias et les principaux homologues nationaux en matière de communication afin d’assurer une couverture positive et optimale de l’OMS. • En tant que ressortissant du pays ou du territoire, appliquer la connaissance des normes culturelles des divers acteurs et publics nationaux pour (i) gérer le développement/la mise à jour du contenu et des liens avec les acteurs pour le site Web du bureau de pays de l’OMS et (ii) la conception et la réalisation sensibles d’engagements efficaces sur les médias sociaux. • Assurer une surveillance régulière des médias, en suivant les perceptions du public/groupe cible de l’organisation. Identifier les déficits d’information et élaborer des stratégies pour y remédier ; gérer les communications d’atténuation des risques. • Collaborer avec les acteurs nationaux, les partenaires de développement et autres partenaires stratégiques et les responsables de l’information des Nations Unies, pour encourager la production et la diffusion d’informations sur les stratégies nationales de santé. Défendre les priorités organisationnelles, favoriser les initiatives connexes et représenter l’OMS au sein du Groupe de communication des Nations Unies. • Fournir et/ou soutenir des communications spécialisées sur les risques d’urgence ou multiples, la mobilisation sociale et les plans de plaidoyer, pendant les crises de santé publique, les urgences et les épidémies. • Conseiller la direction du bureau de pays sur les communications stratégiques, externes et internes et soutenir le personnel du bureau de pays sur les communications en tenant compte des normes culturelles nationales, si nécessaire. • Coordonner et dispenser des formations en matière de communication et de sensibilisation aux médias au personnel du bureau de pays de l’OMS
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (santé publique, épidémiologie, statistiques, etc.).
Souhaitable : Formation ou spécialisation en maladies transmissibles et maladies non transmissibles
Expérience
Essentiel : Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente pour le poste (dans le domaine des maladies transmissibles et non transmissibles, en mettant l’accent sur l’investigation, la surveillance et le contrôle des maladies, ainsi que sur l’élaboration de stratégies et de plans d’action pour la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités et de prévention des maladies).
Souhaitable : Expérience professionnelle avérée dans la prestation de services techniques aux homologues nationaux, aux ministères de la santé et à d’autres partenaires sur des questions liées aux maladies transmissibles. Expérience professionnelle pertinente auprès de l’OMS et/ou des agences des Nations Unies, des partenaires du groupe sectoriel de la santé, des organisations non gouvernementales ou humanitaires. Une partie de l’expérience mentionnée ci-dessus doit avoir été acquise dans un contexte international.
Compétences
Transmissions, méthodes spécialisées de diagnostic, développement et traitement des maladies transmissibles, y compris l’infection par le VIH et d’autres maladies transmissibles et non transmissibles.• Connaissances techniques et programmatiques de la prévention et du contrôle d’une gamme de maladies transmissibles et/ou non transmissibles.• Expertise pour planifier, coordonner et soutenir stratégiquement la mise en œuvre des interventions des programmes de santé.• Prévention et contrôle des maladies.• Connaissance de la situation du pays en matière de maladies transmissibles et non transmissibles.Souhaitables : • Réglementations en matière de santé et de sécurité.• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. • Compétences dans le développement et la promotion de partenariats multisectoriels collaboratifs et la mobilisation de ressources.• Capacité à fournir des conseils et des orientations clairs à de multiples parties prenantes et partenaires.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie du portugais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissance intermédiaire du français.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire annuel de base à partir de 19 150 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau hiérarchique
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler.
- Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected]
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de pouvoir compter sur un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS offre également une large gamme d’avantages à son personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires nommés est de 65 ans. Pour les candidatures externes, seules les candidatures dont la durée du mandat est prévue seront normalement prises en considération.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected] .
- Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidatures qui ne sont pas des ressortissants de ce pays ne seront pas prises en considération.
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