Le Programme d’Appui à l’insertion et à l’emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP), financé par l’Union européenne et exécuté par l’Agence Française de Développement (AFD), ENABEL et la GIZ, vise à soutenir les efforts du pays dans la mise en œuvre des réformes qualitatives envisagées, en cohérence avec le Programme Décennal de l’Education de Guinée (ProDEG 2020-2029).
En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE), les Agences de Développement européennes et le secteur privé, l’UE visera, à travers ce projet, à promouvoir des programmes de formation professionnelle.
L’intervention Enabel, d’un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement à renforcer la cohérence et l’adéquation entre la formation professionnelle et la demande du marché en travaillant, à la fois, sur l’offre et la demande de formation professionnelle.
Cette action, plus concrètement, soutiendra les efforts de la Guinée dans l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compétences professionnelles et ainsi d’améliorer leur employabilité, et par conséquent leur participation sociale et économique au développement du pays.
Les filières privilégiées seront le “BTP vert”, l’Agriculture et le Tourisme.
Description de la fonction
En appui au Project Manager, l’expert Entreprenariat et Relations Secteur Privé devra :
- S’assurer de l’implication et de la participation du secteur privé (formel et informel) à toutes les étapes de l’intervention : formations en alternance, demandes de formations de courtes durées et création d’emplois à travers la facilité de développement des compétences, participation du secteur privé aux conseils d’établissement et comités locaux formation-emploi, adéquation des formations dispensées avec les besoins du maché de l’emploi,… ;
- Être responsable de la coordination des études du marché de l’emploi prévues par l’intervention ;
- Être responsable de la conception et du déploiement de la composante Entreprenariat au sein des écosystèmes Formation-Emploi du projet (Etablissements de formation professionnelle, Maisons de l’Emploi et de l’Entreprenariat,…);
- Assurer le renforcement des capacités des employeurs en vue de proposer des apprentissages inclusifs ;
- Apporter l’expertise nécessaire dans les secteurs de l’emploi et l’entreprenariat dans le contexte guinéen et propose des orientations et dispositifs adaptés au contexte local ;
- S’assurer de la bonne communication et de l’implication régulière du Ministère d’ancrage, avec une attention particulière au transfert de compétences au personnel des institutions nationales ;
- Assurer la cohérence de l’intervention avec les autres partenaires du programme ;
- Assurer l’application pratique des thématiques transversales (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation) ;
- Assurer la durabilité des dispositifs déployés ;
- Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin de garantir l’atteinte des résultats de l’intervention dans les délais impartis ;
- Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention qui répond aux normes et standards nationaux et internationaux ;
- Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans son domaine d’expertise afin de créer au sein de l’intervention, et avec les partenaires, un environnement inclusif, informé et ouvert ;
- Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leurs organisation, processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel ;
- Diriger le collaborateur placé sous sa responsabilité hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé.
Votre profil
Niveau de formation requis
Avoir un diplôme Bac+5 en économie, business, ressources humaines ou dans une discipline similaire.
Expériences et compétences requises
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi et de l’entreprenariat, des ressources humaines ousur des postes à responsabilité dans le secteur privé,… ;
- Avoir une expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur de la coopération internationale ;
- Avoir des connaissances du secteur de l’emploi, de l’entreprenariat et du secteur privé (formel et informel) en Guinée ;
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- Avoir une grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes ;
- Avoir desconnaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation,…) ;
- Avoir une expérience de renforcement des capacités de structures nationales est un atout ;
- Avoir une expérience dans la gestion de marchés publics est un atout ;
- Avoir une expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la formation professionnelle et de l’entreprenariat (apprentissage en alternance, chantiers/champs écoles, fonds de développement de compétences en partenariat avec le secteur privé,…) est un atout;
- Avoir une expérience en gestion d’équipes est un atout;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ;
- La connaissance des langues nationales et de l’anglais est un atout.
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet (30% du temps).
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 6 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
La prise de fonction effective sera soumise à la signature de la convention avec l’Union européenne !