Appel à candidature : RIO Tinto recrute un(e) Formateur (trice) / Évaluateur (trice) Équipement fixe d’Usine en Guinée.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous recherchons un (e) Formateur (trice) Evaluateur (trice) équipement fixe d’usine, l’objectif principal de ce rôle est de faciliter les compétences en cours d’emploi et le développement technique des opérateurs d’équipements miniers fixes grâce à la prestation de programmes de formation et d’évaluation basés sur les compétences.

Relevant du superviseur de la formation équipement mobile, le (a) Formateur (trice) équipement fixe d’usine aura les responsabilités clés suivantes qui permettent à l’opération d’atteindre ses objectifs commerciaux à court et à long terme :

Santé, sécurité et environnement

• Fournir un leadership visible en matière de sécurité aux opérateurs d’équipements fixes et donner l’exemple personnel en termes de pratiques et de comportements de travail sécuritaires.
• Développer une culture de la sécurité grâce à la formation et aux interactions personnelles tout en veillant à ce que tous les travaux entrepris dans les domaines de responsabilité soient conformes à la législation en vigueur en matière de sécurité et en pleine conformité avec les normes HSE applicables.
• Assurer la sécurité de tous les stagiaires en favorisant l’identification, l’atténuation et la gestion des risques.
• Pratiquer un entretien ménager et une hygiène de travail de bonne qualité.

Opérationnel

• Relève directement du superviseur de la formation sur l’équipement de l’usine fixe;
• Cette personne effectuera une formation théorique et pratique;
• Offrir des cours de connaissances en classe, des évaluations et des VOC au besoin;
• Élaborer le contenu des cours de formation et les évaluations au besoin;
• S’assurer que toute la documentation liée à la formation est à jour et gérée de manière à être facilement accessible et sécurisée grâce au maintien d’un système de classement adéquat.
• Participer aux audits et bilans de formation;
• Évaluer la formation pour garantir notre capacité à répondre aux besoins de formation des opérateurs de nature à atteindre les objectifs d’apprentissage et d’aborder des unités de compétence spécifiques;
• Coordonner la logistique de formation et les calendriers des événements de formation;
• Assurer la liaison avec les groupes de travail internes, les comités et les parties prenantes afin de se tenir au courant des questions de formation, de la législation et des normes associées.

Ce que vous apporterez

• Avoir un certificat d’opérateur d’équipement d’usine fixe;
• Avoir un diplôme ou Cert IV (TAE) lieu de travail, formation et évaluations ou équivalent;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans la conduite d’équipements lourds;
• Avoir de fortes compétences en communication (verbales et écrites);
• Avoir des compétences en résolution de conflits et de performances;
• Avoir une bonne compréhension de la SST, de la législation minière de la sécurité ainsi que leur application dans le domaine de la formation et aux contextes du site;
• Avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies d’apprentissage;
• Avoir une bonne compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs de RT (adéquation culturelle);