Avis de recrutement : Recrutement de deux (02) Spécialistes des engins et équipements miniers en Guinée.

A. Résumé du Poste :

Sous la supervision du Directeur des Engins et Équipements miniers, les titulaires seront responsables de la sécurité industrielle, de la maintenance, de la disponibilité et de la performance de la flotte minière (engins et équipements miniers) afin d’assurer les objectifs de la production minière. Ils/elles seront en charge des activités de la maintenance mobile minière dans le respect des spécifications, des meilleures pratiques, des politiques et procédures de l’entreprise.

B. Devoirs et responsabilités :

· Veiller à ce que toute la maintenance soit effectuée de manière sûre et rentable grâce à l’utilisation efficace des ressources disponibles ;

· Assurer une bonne collaboration avec les parties prenantes (service élargi de maintenance mobile, l’équipe de forage, la logistique, la formation et le développement, les services techniques et contractuels) pour atteindre les objectifs de production minière ;

· Déléguer et gérer efficacement les activités de maintenance requises en assignant les tâches aux leaders et équipes appropriés ;

· Suivre et contrôler les indicateurs de performance (plan, délai, disponibilité, fiabilité, etc.)

· Appliquer les meilleures pratiques de maintenance, les solutions d’ingénierie en matière d’entretien préventif et de techniques de réparation pour améliorer la disponibilité et la fiabilité des engins et équipements miniers (cycle de vie, inspections, diagnostics, surveillance des conditions, analyse des causes profondes, etc.)

· Coordonner les travaux et les ressources pour une bonne gestion des temps d’arrêt planifiés et une bonne réduction des temps d’arrêt non planifiés (temps d’arrêt indésirables) ;

· Développer un processus clair de gestion (prévision des dépenses, durée de vie économique, coûts) ;

· Faire des rapports précis et des présentations sur ladisponibilité, la fiabilité, les coûts et la performance de la flotte minière.

1. Gestion du personnel :

· S’occuper de la gestion, de la formation, du développement et de la performance du personnel.

2. Responsabilités financières, de Budget et de contrôle des coûts :

· S’occuper du budget opérationnel, d’investissement et du suivi régulier des coûts de la section au regard du temps de travail et des conditions des engins et équipements.

3. Gestion des partiesprenantes :

· Assurer la liaison avec tous les entrepreneurs techniques, de sous-traitance et autres prestataires de services sur le site.

4. Responsabilitéscollatérales

· Préconiser les contrats, prestations et processus qui assurent la performance et la réduction des coûts de la manière la plus rentable possible ;

· Initier des actions, examens d’assurance ou toutprocessus pouvant conduire aux améliorations allant dans le sens de l’excellence opérationnelle ;

C. Responsabilité en matièrede santé, sécurité industrielle et environnementale :

· Respecter et faire respecter toutes les exigences desanté, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilitésci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certainpour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle etde gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normesde la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

D. Conditions d’accès au poste :

Seul(e)s les Citoyen(ne)s Guinéen(ne)s sont invité(e)s à postuler pour cette phase. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

E. Qualifications, compétences et expériences :

· Avoir au moins un diplôme universitaire en génie mécanique automobile avec une formation spécifique liée à la maintenance des engins et équipements miniers ;

· Avoir au moins sept (7) ans d’expérience dans l’entretien des équipements et engins miniers de préférence dans un environnement minier ;

· Avoir de solides connaissances techniques et expériences dans la maintenance des engins de marque CATERPILAR ;

· Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;

· Pouvoir dessiner une perspective globale de 5 ans dans la gestion de multiples priorités concurrentes et les concilier avec les priorités stratégiques de la société ;

· Être en mesure de prendre de bonnes décisions tactiques à court terme – rassembler et interpréter rapidement les données pour mener à bien les priorités ;

· Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s)précédent(s) employeur(s) ;

· Être capable de travailler de façon autonome avec peu de supervision ;

· Avoir la maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;

· Avoir une bonne connaissance des systèmes et logiciels de maintenance et de SAP ;

· Être détenteur d’un permis de conduire en cours de validité.

F. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=20875&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 14 mars 2023 à 15 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

G. Modalités de sélection :

Unepremière sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)sseront invité(e)s à un test écrit/entretien.

H. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamaisdemander de l’argent ou un quelconque service en échange d’un emploi. Si onvous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signalerimmédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux dedénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par

e-mail : [email protected] ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com.

Avis de recrutement : Recrutement de deux (02) Spécialistes des engins et équipements miniers en Guinée.