Avis à candidature pour le recrutement d’un.e Professionnel.le en Agroforesterie/Foresterie pour le projet Femmes Pro-Forêts (FproF) en Guinée.

 

 

 

 

CONTEXTE

UPA Développement international (UPA DI) est une organisation canadienne à but non lucratif issue de la Confédération de l’Union des producteurs agricoles (UPA) basée au Québec, Canada. Fondée en 1993, UPA DI soutient la ferme familiale comme modèle d’agriculture durable en appuyant les organisations professionnelles agricoles démocratiques, les services collectifs inhérents au développement de l’agriculture et toute autre initiative structurant l’avenir de l’agriculture dans les pays ou les régions d’intervention d’UPA DI. UPA DI place l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de ses approches et ses engagements.

Habitat est une entreprise canadienne de solutions environnementales fondée en 2017 et basée à Montréal. Elle propose des solutions fondées sur la nature pour alimenter et propulser la transition écologique de sa clientèle, notamment dans un contexte de relance verte. L’équipe collabore avec de nombreuses universités, centres de recherche et organisations non gouvernementales afin de faciliter la mise en œuvre de travaux scientifiques reliés à l’écologie, la foresterie et l’aménagement du territoire. Elle propose des approches innovatrices et des stratégies environnementales à la fine pointe de la science.

Les deux organisations (ainsi que d’autres organisations partenaires) œuvrent de pair dans le cadre du projet « Femmes Pro-Forêts : Projet d’adaptation aux changements climatiques dans le Parc national du Moyen-Bafing » en Guinée, financé par le Gouvernement du Canada par l’entremise d’Affaires mondiales Canada (AMC) et prévu pour une durée de trois ans. Son objectif ultime est d’accroître l’adaptation aux changements climatiques (ACC) des femmes et jeunes femmes (F/JF) vulnérables et leur famille des paysages forestiers du Parc national du Moyen-Bafing (PNMB).

Pour y parvenir, Femmes Pro-Forêts vise trois principaux résultats :

  • Une adoption accrue des solutions fondées sur la nature (SfN) d’ACC soutenant la biodiversité forestière par les parties prenantes du PNMB au bénéfice des F/JF vulnérables et leur famille;
  • Une amélioration durable des opportunités économiques des F/JF et leur famille à partir des solutions fondées sur la nature soutenant la biodiversité forestière et l’ACC des communautés vulnérables;
  • Une gouvernance inclusive et équitable accrue de la biodiversité forestière du PNMB en faveur de l’adaptation des femmes et jeunes femmes vulnérables et leur famille aux changements climatiques.

MANDAT

Sous l’autorité de la direction du projet en Guinée et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe projet en Guinée et au Canada (notamment l’équipe de l’entreprise Habitat), la personne professionnelle en agroforesterie sera chargée de mener les campagnes terrain liées au projet et d’assurer un appui technique et méthodologique dans la mise en œuvre des activités d’agroforesterie et de foresterie liées au projet. Sans s’y limiter, ces activités contribueront à l’amélioration des services écosystémiques dans le parc par la mise en œuvre de solutions d’adaptation aux changements climatiques (ex. reboisement, agroforesterie).

Cette personne sera amenée à contribuer, à l’aide de son expertise, à la mise en place de solutions innovantes, pertinentes et durables dans les villages ciblés par le projet.

RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de ressource technique dans l’équipe projet pour l’expertise en foresterie et agroforesterie ;
  • Assurer une liaison avec les scientifiques et les personnes expertes guinéennes et régionales afin d’appuyer Habitat dans la recherche et la consolidation de données écologiques, forestières et géomatiques ;
  • Réaliser des visites terrain et des inventaires botaniques sur les sites forestiers ciblés;
  • Fournir des avis techniques sur les bonnes pratiques à mettre de l’avant pour la gestion des forêts et la mise en place des activités de reboisement, agroforesterie et de régénération naturelle assistée ;
  • Fournir un avis professionnel sur le choix des solutions fondées sur la nature d’adaptation aux changements climatiques appropriées au contexte local, basé notamment sur des rencontres avec des personnes expertes et les villageois et villageoises ;
  • Organiser et animer des ateliers dans les villages ciblés pour l’identification de solutions basées sur la nature pour la conservation de la biodiversité et l’adaptation aux changements climatiques ;
  • Contribuer à la sélection d’espèces végétales, à l’approvisionnement et à l’achat de matériel (mise en place de pépinières communautaires, production de plantules, etc.) pour l’implantation des solutions fondées sur la nature (reboisement, régénération) ;
    • Contribuer à l’essai d’outils géomatiques et de protocoles d’échantillonnage développés par

Habitat pour s’assurer qu’ils sont adaptés localement ;

    • Contribuer aux ateliers de formation menés par Habitat (ou d’autres partenaires au besoin) ;
    • Préparer des documents/présentations pour les partenaires externes et les rapports de suivi ;
    • Participer aux rencontres d’équipe ;
    • Participer à l’ensemble des activités du projet en lien avec son sujet d’expertise.

EXIGENCES

Formation requise

  • Diplôme en agroforesterie, foresterie, agronomie, agroécologie, sciences de l’environnement, biologie ou l’équivalent.

Expériences

  • Expérience de travail minimum de deux (2) ans en Guinée ou ailleurs en Afrique de l’Ouest avec une emphase sur l’agroforesterie, la foresterie, l’environnement, les solutions fondées sur la nature, l’adaptation aux changements climatiques et la biodiversité forestière, ou autre domaine lié à l’emploi ;
  • Expérience démontrée en identification de la flore sur le terrain, notamment en milieu forestier ;
  • Expérience de travail avec des productrices et des producteurs agricoles, bonne connaissance de leur réalité ;
  • Familiarité avec les notions de renforcement du leadership féminin et de droits des femmes et d’égalité des genres ;
  • Connaissances en suivi-évaluation de nature environnementale, notamment en lien avec l’agroforesterie, les solutions fondées sur la nature d’adaptation aux changements climatiques et la conservation de la biodiversité.

Compétences

  • Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites en français;
  • Connaissance des langues locales;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Connaissances terrains en foresterie et en botanique (identification des principaux arbres et arbustes);
  • Connaissances sur les pratiques agroforestières;
  • Aisance dans la transmission d’informations et de connaissances dans un contexte multidisciplinaire et multiculturel;
  • Autonomie et flexibilité d’horaire;
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels courants (suite Microsoft Office);
  • Aisance pour se déplacer et travailler en milieu rural et dans des zones éloignées.

Le dossier de candidature doit contenir :

  • Le curriculum vitae (CV) mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences requises pour le poste (maximum 4 pages);
  • Une lettre de motivation (maximum 1 page);
  • Le dossier doit être envoyé en format PDF. Seules les candidatures retenues pour les entrevues seront invitées à fournir deux (2) références, les attestations de travail et diplômes. Un dossier de candidature incomplet ou qui ne respecte pas les exigences indiquées ne sera pas considéré.

Veuillez manifester votre intérêt et acheminer votre dossier de candidature :

  • Avant le mercredi 16 aout 2023 à 18:00 GMT;
  • À l’attention de madame Anne Sophie Lessard;
  • À l’adresse courriel suivante : [email protected];
  • En indiquant comme objet : votre nom, votre prénom – FproF – Habitat – Professionnel.le en agroforesterie.

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception. Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue. Habitat et UPA DI soutiennent la diversité, l’équité et l’inclusion et visent à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous.

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