Titre du poste : Officier Régional en Changement Social et de Comportement (CSC)
Lieu : 4 postes dans les régions suivantes : Boké, Kindia, Labé et Conakry (1 poste par région)
Superviseur Direct : Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC)
Type de contrat : CDD, 12 mois renouvelable dépendant de la performance et de la disponibilité des fonds.
Résumé général / but :
Le Centre des Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP) est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d’inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu’elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP, sous le leadership de RTI, ont gagné le projet de renforcement des systèmes de santé locaux en Guinée ou Guinea Local Health Systems Strengthening (GLHSS) en anglais, nommé localement “ Notre Santé ” et financé par l’USAID,
Vue d’ensemble
Notre Santé catalysera des améliorations durables dans la qualité, l’accessibilité, et l’abordabilité des soins de santé en Guinée. Elle améliorera les résultats en matière de santé pour les Guinéens vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, grâce au déploiement élargi d’un ensemble de services de santé équitables et intégrés. Notre Santé envisage un système de santé réactif et adaptable dans lequel la population et les parties prenantes du secteur équilibrent l’offre et la demande de services sur l’ensemble du continuum de soins, améliorant ainsi la confiance dans le système de santé et aidant le gouvernement de Guinée (GoG) à respecter son contrat social avec les citoyens, Les zones d’intervention du projet sont : Boké, Kindia, Labé, et les cinq communes de Conakry. L’Officier Régional du Changement Social et de Comportement (CSC) sera chargé d’organiser, soutenir, et suivre les activités de changement social et de comportement (CSC) du projet dans la région d’intervention sous la supervision du Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC), basé à Conakry.
Responsabilités :
- Travailler en étroite collaboration avec les membres du consortium pour atteindre les objectifs du projet “Notre Santé” dans les zones d’intervention mentionnées ci-haut, en appliquant les leçons apprises pour la réussite du projet ;
- Evaluer les besoins et opportunités d’assistance technique en matière des domaines de santé cités ci-haut à tous les stades, de la recherche formative à la conception et à la production médias et assurer la pertinence des programmes et projets proposés pour satisfaire ces besoins ;
- Assurer la planification, la coordination de la mise en œuvre, des activités en rapport avec les domaines de santé cités ci-haut ;
- Contribuer à l’élaboration des Plans de Travail Annuels et la rédaction des rapports relatifs aux interventions en matière des domaines de santé cités ci-haut ;
- Analyser le système d’offre de services de santé dans les domaines cités ci-haut, et tirer des conclusions logiques pour le renforcement des services de santé de qualité et la promotion des comportements sains ;
- Préparer les budgets pour les activités et assurer le suivi des dépenses conformément aux normes et procédures ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances et de l’administration pour s’assurer que les dépenses sont conformes et effectuées en temps opportun ;
- Contribuer à la documentation, au partage et à l’utilisation des connaissances, leçons apprises et bonnes pratiques du Programme ;
- Fournir un appui à l’élaboration des comptes rendus de stratégie détaillés, des plans de travail et fournir des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports ;
- Développer ou réviser des ressources techniques (par exemple, matériels de formation, les messages clés, plans de communication, approches et outils de CSC, documents de stratégie, etc.) et des outils de programmation pour répondre aux objectifs du projet ;
- Appuyer le programme à mener des recherches formatives pour le développement de messages et des outils et des matériaux ;
- Apporter un appui au Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC) pour la mise en œuvre des activités planifiées et les autres volets d’intervention du projet ;
- Réaliser toutes autres activités confiées par le Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC).
Qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+4) en communication ou en santé publique, en gestion de la santé, en sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe ;
- 5 ans d’expériences dans des domaines pertinents ;
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à modifier les comportements, axée sur la création d’une demande de services de santé communautaires et des formations sanitaires ;
- Expérience dans le développement d’outils et de matériel de communication pour le changement social et de comportement ;
- 3 ans d’expérience en communication, mobilisation et d’excellence avérées en matière de changement social et de comportement de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des parties prenantes ayant des activités de communication importantes ; ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience ;
- Au moins 3 ans d’expériences démontrée dans un poste similaire de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des groupes de population clés ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte de la région en question (une des 4 régions d’intervention). La maitrise de la langue régionale est un atout ;
- Expérience dans les approches CSC telle que l’approche centrée sur l’humain, la segmentation de l’audience, l’économie comportementale, l’engagement communautaire (cycle d’action communautaire), changement de comportement de prestataire, la communication interpersonnelle) ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique / développement international financés par l’USAID ;
- Capacité à gérer et à accomplir de nombreuses tâches avec un haut degré d’organisation et des ressources limitées ;
- Expérience de l’identification des risques et proactive dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet ;
- Expérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et dans un environnement multiculturel ;
- Expérience dans l’identification, la conception et la négociation de partenariats public-privé ;
- Capacité à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, au détail et à la qualité ;
- Excellentes compétences de communication verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation.
Applications :
Les candidatures intéressées doivent être envoyées à [email protected] au plus tard à 17h00, le 13 février 2023, avec l’objet : « Officier Régional en Changement Social et de Comportement (CSC) » avec la mention du choix de la région (Boké, Kindia, Labé et Conakry) et joindre les documents ci-dessous :
1. Une lettre de motivation détaillée
2. Un CV à jour
3. Au moins trois personnes de référence
*Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Les soumissions qui ne comportent pas l’objet comme indiqué ci-dessus, qui n’incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.