Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Chargé(e) de communication, Conakry, Guinée
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Intitulé du poste :
Chargée de communication
Lieu d’affectation : Conakry
Nombre de messages : 1
Type de contrat : Contrat de service
Niveau : SC-L6
Durée : 6 mois (avec possibilité de prolongation en cas de disponibilité budgétaire et de bonnes performances)
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est l’organisation humanitaire de premier plan qui sauve et transforme des vies en fournissant une aide alimentaire en situation d’urgence, en améliorant la situation nutritionnelle des personnes vulnérables et en collaborant avec les petits exploitants agricoles et les communautés pour améliorer les moyens de subsistance et renforcer la résilience. Le PAM mène ses programmes dans 92 pays, avec six bureaux régionaux et 88 bureaux de pays dans le monde.
Le bureau de pays du PAM en Guinée est l’un des 88 bureaux de pays du PAM. Présent en Guinée depuis 1964, le PAM fournit une assistance alimentaire nutritive et immédiate aux populations touchées pendant et après les crises. Il travaille en partenariat avec le gouvernement pour améliorer la fréquentation et les résultats scolaires des enfants, améliorer la nutrition de la population, accroître les moyens de subsistance des populations, construire des systèmes alimentaires durables et renforcer la résilience des communautés aux chocs, tout en améliorant leur accès à des marchés agricoles rentables et stables.
L’Unité des partenariats et de la communication du Bureau de pays s’efforce de positionner le PAM auprès des partenaires publics, privés et externes afin d’attirer un soutien politique, des ressources, une assistance technique et des solutions innovantes pour faire progresser le travail du PAM dans la réalisation de l’Objectif de développement durable 2 (Faim zéro).
OBJECTIF DU POSTE :
Fournir des services de communication spécialisés qui soutiennent la création de contenu et de services visant à maintenir et à améliorer la visibilité et la réputation du PAM et à soutenir les activités de collecte de fonds.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du Chargé des partenariats et de la communication, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication afin de maintenir et d’améliorer la visibilité et la réputation du PAM en Guinée, conformément aux directives, normes et procédures de l’entreprise.
- Coordonner la mise en œuvre des plans de communication nationaux par rapport aux indicateurs de performance définis, en assurant un positionnement cohérent pour réaliser la mission du PAM.
- Mener des recherches, proposer des idées et assurer la coordination afin de garantir la conception et la diffusion rapides et efficaces de produits de communication adaptés à chaque public. Gérer le stockage et la distribution des supports audiovisuels afin de garantir leur organisation et leur accès facile.
- Soutenir l’engagement et la veille médiatique proactive, analyser les tendances et identifier les opportunités. Servir de point de contact principal pour les relations avec les médias.
- Gérer les canaux de médias sociaux en planifiant, en développant et en diffusant du contenu, en coordination avec les collègues concernés.
- Soutenez la visibilité des donateurs en coordonnant le développement de contenu spécifique, notamment du texte, des photos, des vidéos et de l’audio, à utiliser sur diverses plateformes.
- Répondre aux questions et demandes d’assistance spécifiques à la communication , en faisant preuve d’initiative et en suivant les processus standard, afin de garantir une résolution rapide et précise de toutes les demandes.
- Coordonner l’élaboration, la préparation, l’exécution et l’évaluation des campagnes de communication et de plaidoyer.
- Soutenir la communication interne pour garantir l’engagement des employés à la réalisation de la mission du PAM.
- Fournir des conseils, des lignes directrices et un soutien aux employés sur l’image de marque du PAM ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM en matière de communication et de plaidoyer, notamment en fournissant une formation opportune et appropriée.
- Soutenir les partenariats et les autres équipes dans leurs engagements externes, selon les besoins. Organiser et mettre en œuvre des événements spéciaux, en étroite collaboration avec les collègues, les partenaires externes et les médias, afin de garantir leur planification, leur diffusion et leur participation efficaces.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCES AU POSTE :
- A 6 ans d’expérience, dont au moins 4 dans le domaine de la communication
- A de l’expérience dans l’orientation et la supervision du personnel junior
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD :
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur en journalisme, relations internationales, relations publiques, communication ou certificat postsecondaire dans le domaine fonctionnel connexe, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la communication.
Capacités fonctionnelles :
- Excellentes compétences en photographie, graphisme, montage vidéo.
- Expertise démontrée et expérience professionnelle en communication (y compris les relations avec les médias, la gestion des médias sociaux et la production de contenu audiovisuel).
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à persuader, influencer et s’adapter à différents publics et situations.
- Capacité à analyser de grandes quantités d’informations diverses, à identifier les tendances et à proposer des solutions. Solide réflexion conceptuelle.
- Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide et axé sur les résultats.
- Solides compétences en gestion du temps, notamment la capacité de planifier à l’avance, d’anticiper les exigences et les problèmes et de jongler avec succès avec des priorités concurrentes dans des délais serrés.
- Capacité démontrée à assumer des responsabilités et à prendre des initiatives pour répondre de manière autonome aux questions, en s’appuyant uniquement sur des conseils généraux. Il est nécessaire de faire preuve de discernement face aux imprévus du quotidien.
- Bonne compréhension du contexte sociopolitique guinéen.
Langue :
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit , en plus des langues locales.
Date limite de candidature : 7 avril 2025
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.
- Veuillez nous contacter à[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.