Appel à candidature : Helen Keller International recrute un Directeur pays Guinée basé à Conakry.

Le directeur pays assure un leadership stratégique et élabore des plans d’action qui font avancer la mission d’Helen Keller et répondent à l’évolution des conditions en Guinée. Ils ont la responsabilité globale d’assurer l’excellence technique et opérationnelle dans la réalisation de toutes les activités pour atteindre les objectifs établis dans les subventions et les plans stratégiques et de représenter Helen Keller pour diffuser les résultats et obtenir et accroître le financement des activités du projet en Guinée. Ce poste est basé à Conakry avec des déplacements réguliers sur les sites des projets.

Responsabilités spécifiques :

Gestion globale et leadership

Fournir une vision et une orientation stratégiques pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration de propositions globales du programme ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe pays pour atteindre les objectifs stratégiques.
Diriger et superviser tous les aspects de la mise en œuvre des programmes de pays et de la gestion du bureau de pays.
Représenter Helen Keller lors de réunions formelles et informelles avec des représentants du gouvernement, des agences donatrices internationales et des groupes consultatifs techniques nationaux pertinents pour les activités du projet Helen Keller.
Identifier les opportunités et générer des financements auprès d’agences internationales et bilatérales et d’agences donatrices.
Développer et entretenir des relations avec les donateurs dans le pays et identifier des partenaires potentiels pour participer à des propositions conjointes.
Diriger et préparer des documents conceptuels et des propositions et fournir d’autres informations nécessaires pour les soumettre aux donateurs et autres à des fins de collecte de fonds et de marketing.
Modèle de collaboration pour votre équipe matricielle : consultez et informez efficacement vos collègues pour maximiser l’efficacité et le partage des connaissances et intégrez les conseils et les orientations des experts en la matière dans votre bureau et ailleurs dans l’organisation mondiale pour maximiser les performances.
Construisez une équipe de gestion de pays très efficace, en recrutant, en supervisant, en encadrant et en évaluant le personnel, et en engageant des conversations fréquentes sur les performances avec les membres de l’équipe.
Déléguer des pouvoirs, consulter et guider le personnel pour atteindre les objectifs et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
Assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, les collègues et les donateurs en fournissant des commentaires continus dans un contexte de respect mutuel.
Participer au processus de recrutement de collègues internationaux à la demande de la direction.

Programmatique

Superviser et coordonner le portefeuille de programmes pour garantir le plus haut niveau de qualité et de responsabilité des projets, tout en favorisant la continuité grâce à des partenariats locaux.
Fournir une contribution technique au gouvernement, aux donateurs internationaux et aux groupes consultatifs techniques pertinents pour les activités du projet Helen Keller.
Assurer la mise en œuvre de solides fonctions de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme.
Superviser la conception, la méthodologie et la diffusion des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités du projet et/ou à l’avancement des changements programmatiques et politiques.
Diffuser les résultats des projets Helen Keller qui sont importants pour les décideurs en mesure de financer ou de mettre en œuvre des projets en Guinée et à l’international.
Tenir les partenaires nationaux et autres informés de l’avancement des projets, des plans de développement de nouveaux programmes/projets/activités et de la participation des donateurs dans l’ensemble du programme.

Opérations et finances

Superviser tous les aspects de la gestion des personnes dans le bureau de pays ; y compris l’embauche et la gestion des ressources humaines, la direction d’initiatives visant à développer les capacités du personnel et la promotion du moral et de la rétention des équipes.
Superviser la fonction de sûreté et de sécurité, en veillant à ce qu’Helen Keller s’acquitte de ses responsabilités en matière de devoir de diligence envers le personnel, les clients et les autres parties prenantes dans le contexte de l’évolution de la situation sécuritaire en Guinée.

REMARQUE : Compte tenu du coup d’État de 2021 et d’un processus de transition politique en cours qui a connu son lot de turbulences, la Conférence du désarmement doit accorder une attention particulière à ces questions.

Assurer la supervision des services financiers et administratifs, y compris les achats, la gestion immobilière, la gestion des véhicules et des installations, ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel.
Travailler avec des collègues mondiaux concernés pour gérer l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels des pays.
Autoriser les dépenses pour les allocations de subventions ou de contrats et assurer le respect des procédures requises par les accords de subvention ou de contrat.
Assurer la préparation, l’exactitude et la soumission en temps opportun des rapports financiers et narratifs conformes aux accords de subvention ou de contrat et assurer le respect de tous les aspects du financement des donateurs et des politiques d’Helen Keller.

Qualifications

Au moins dix années d’expérience sur le terrain dans la gestion de programmes mondiaux de santé ou de nutrition et/ou de programmes de lutte contre les maladies tropicales négligées, y compris une expérience démontrée dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes, plus une maîtrise minimale en santé publique, nutrition, développement international ou dans un domaine connexe. , ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Expérience et compétences démontrées en matière de leadership, de gestion du personnel, d’élaboration et de gestion de programmes, de planification stratégique, de suivi et d’évaluation et de prise de parole en public.
Connaissances techniques dans un domaine lié à la mission et aux programmes d’Helen Keller.
Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’ateliers, de séminaires, d’enquêtes, de systèmes de suivi et d’évaluations. Expérience en conception de recherche, analyse de données et interprétation.
Une expérience avérée garantissant la durabilité des activités du programme est essentielle.
Une connaissance et une expérience dans la promotion du renforcement des systèmes de santé dans des contextes en développement sont fortement souhaitées.
Capacité démontrée à entreprendre une représentation et un plaidoyer de haut niveau.
Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest, avec des ministères, des ONG internationales et locales et des donateurs basés localement, est un atout substantiel.
Expérience démontrée en supervision de la sûreté et de la sécurité dans un environnement opérationnel difficile.
Expérience et compétences démontrées en leadership et en gestion des personnes.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de diriger efficacement une équipe, de communiquer une vision, de prendre des décisions transparentes et en temps opportun et de gérer les conflits.
Connaissance et expérience dans la gestion du respect des diverses exigences des donateurs (fondations privées, USAID, etc.).
Capacité démontrée à mobiliser des fonds pour le programme, y compris la sollicitation des donateurs et la rédaction de propositions.
Capacité démontrée à superviser les fonctions clés en matière d’administration, d’approvisionnement et de logistique.
Capacité démontrée à superviser la gestion financière, à élaborer et à créer des budgets, à surveiller la situation financière et à demander des comptes aux propriétaires de budget.
Très bonnes compétences linguistiques en anglais et en français à l’oral et à l’écrit, y compris la capacité de synthétiser rapidement des questions techniques et programmatiques complexes dans des communications concises.
Compétences organisationnelles et de planification bien établies et mises en pratique.
Collaboratif, flexible et orienté solutions. Une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
Capacité et volonté de :
- adapter les horaires de travail pour s’adapter à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins.
- voyager au moins 15 à 20 % en Guinée et, périodiquement, à l’international.
Connaissances informatiques dans l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableurs et de statistiques.

Postuler:

Les candidats qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] en notant le titre du poste dans la ligne d’objet. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si tu

êtes une personne qualifiée handicapée et devez demander un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus ou appeler le +1 646-356-1789.

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