Détails
Mission et objectifs
L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain, apportant une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitique et impartial, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de préserver leur vie et leur avenir. Le bureau de l’UNICEF a été établi en Guinée en 1986. Le bureau principal est basé à Conakry et trois (3) bureaux de zone sont situés à Kankan, Labé et Nzérékoré. Les principaux domaines d’intervention sont : Santé, Nutrition, Eau/Hygiène/Assainissement, Education, protection et inclusion sociale. L’UNICEF Guinée a démarré en 2018 le cycle de programmation en cours (CPD) couvrant la période 2018-2022. Les principaux piliers de ce programme de coopération signé entre le Gouvernement de la Guinée et l’UNICEF sont : (i) la bonne gouvernance pour un développement durable du capital humain ; (ii) une croissance économique soutenue et inclusive ; (iii) un développement inclusif du capital humain ; et (iv) un développement durable des ressources naturelles. Le programme est aligné sur le plan national de développement et le cadre de coopération des Nations Unies en Guinée.
Contexte
Français L’UNICEF s’engage à assurer une protection spéciale aux enfants les plus défavorisés – victimes de guerre, de catastrophes, de l’extrême pauvreté, de toutes les formes de violence et d’exploitation, et ceux qui sont handicapés. Le partenariat et la mobilisation des ressources sont une priorité pour l’UNICEF Guinée. La nécessité d’élargir le portefeuille de partenaires et de conserver les partenaires existants est urgente pour atteindre les résultats pour les enfants en Guinée. Le bureau de pays a besoin d’un personnel supplémentaire pour soutenir les efforts visant à renforcer les relations avec les partenaires existants et potentiels en Guinée. Le spécialiste VNU soutiendra les efforts de mobilisation des ressources depuis l’engagement des donateurs, l’élaboration des propositions et l’établissement des rapports sur les subventions. Supervision, initiation et devoir de diligence des Volontaires des Nations Unies (rôles et responsabilités des entités hôtes) Les Volontaires des Nations Unies doivent bénéficier du même devoir de diligence que celui étendu à l’ensemble du personnel de l’entité hôte. Le soutien de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies comprend, sans s’y limiter : • Des séances d’information introductives sur l’organisation et le contexte du bureau, y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local ; • Soutien à l’administration de l’arrivée, y compris la création de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et l’accomplissement d’autres processus officiels requis par le gouvernement hôte ou l’entité hôte ; • Orientation structurée, mentorat et coaching par un superviseur, y compris un plan de travail clair et une évaluation des performances ; • Accès à l’espace de bureau, à l’équipement, au support informatique et à tout autre système et outil nécessaire pour atteindre les objectifs de la mission, y compris une adresse e-mail de l’entité hôte ; • Accès aux connaissances, à la formation et à l’apprentissage partagés de l’entité hôte ; • Inclusion du volontaire dans les procédures d’urgence telles que les évacuations ; • Gestion des congés ; • DSA pour les voyages officiels, le cas échéant ; • Tous les changements dans la description de la mission survenant entre le recrutement et l’arrivée ou pendant la mission doivent être formalisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies ; • Enquêter sur les fautes : partage des rapports avec le programme VNU ; • Fournir une assistance d’urgence, par exemple le décès d’un volontaire ou une évacuation médicale, en collaboration avec le programme VNU. Accepter les lettres de garantie ou les responsabilités potentielles pour couvrir les frais médicaux non remboursables au titre de l’assurance médicale dans des situations extraordinaires (par exemple, les services des installations d’isolement pendant les pandémies).
Description de la tâche
Français Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision du Spécialiste des Partenariats ou de son/ses représentant(s) mandaté(s), le Volontaire des Nations Unies International VNU Spécialiste des Relations avec les Donateurs et des Rapports devra : Partenariats et Mobilisation des Ressources – Soutenir l’identification et la promotion de nouveaux partenariats et opportunités de Mobilisation des Ressources ; – Élargir le réseau d’interlocuteurs clés pour construire des relations plus solides entre l’UNICEF Guinée et les Comités Nationaux de l’UNICEF dans le monde entier ; – Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources pour 2024-2028, avec un accent particulier sur le secteur privé ; – Soutenir le maintien d’une connaissance approfondie et d’une familiarité avec les partenaires actuels et potentiels et les parties prenantes concernées, en contribuant à une base de données de contacts clés et à la base de connaissances de l’UNICEF sur les partenariats et la mobilisation des ressources ; – Élaborer des fiches d’information, des mises à jour des donateurs, des études de cas, des appels de portefeuille spécifiques de donateurs et d’autres informations sur les programmes pour les donateurs actuels et potentiels, ainsi que soutenir l’organisation de visites des programmes de l’UNICEF ; – Soutenir la conceptualisation et la rédaction des grandes lignes des propositions de projet et des notes conceptuelles, ainsi que leur contrôle qualité. Rapports – Soutenir l’assurance qualité de tous les rapports des donateurs, en vérifiant l’exactitude des données et leur conformité aux normes et directives de l’UNICEF ; – Réviser et, si nécessaire, réécrire les projets de rapports et de propositions des donateurs en français et en anglais. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire en s’engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. À ce titre, les Volontaires des Nations Unies doivent consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes : • Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications VNU et externes pertinentes et en participant activement aux activités VNU (par exemple, lors d’événements marquant la Journée internationale des Volontaires) ; • Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte et s’appuyer sur elles ; • Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies. • Rédiger des articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre aux publications/sites Web du programme VNU, aux bulletins d’information, aux communiqués de presse, etc. ; • Aider au programme de parrainage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible. Résultats/produits attendus • En tant que membre actif de l’équipe de l’UNICEF, apporter un soutien efficace, rapide, réactif, convivial et de haute qualité à l’UNICEF et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions, notamment 😮 Soutenir l’engagement des donateurs et l’identification des opportunités de mobilisation des ressources o Développer les outils de mobilisation des ressources des donateurs o Soutien aux propositions de financement o Soutien aux rapports des donateurs • La perspective Âge, Genre et Diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission • Un rapport final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement pendant la mission, comme un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles on a participé et les capacités développées.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La Guinée est située en Afrique de l’Ouest et sa capitale est Conakry qui est la plus grande ville et le principal centre économique et financier d’activités avec une forte densité de population. • Climat : La Guinée a un climat de mousson principalement tropical, et une saison des pluies influencée par l’harmattan. La température moyenne est de 29°C-30°C, la saison des pluies s’étend de juin à octobre. • Population : La population est d’environ 12 093 349 habitants. La population guinéenne est composée d’environ 24 groupes ethniques différents, les Peuls représentant 40 % de la population. Les autres groupes ethniques importants comprennent les Mandingues, les Susu, les Kissi, les Kpelle et les groupes non africains. • Religion : Environ 85 % de la population est musulmane ; les autres religions pratiquées comprennent le christianisme, l’hindouisme et d’autres. • Sécurité : La Guinée est généralement un pays sûr à visiter, mais il y a des moments où des affaires sociopolitiques et criminelles persistent, en particulier à Conakry. Il est conseillé de ne pas voyager la nuit. Des consignes de sécurité ont été élaborées et sont mises à jour par le bureau de l’UNDSS pour référence. • Monnaie : La monnaie locale est le franc guinéen (GNF), 1 GNF équivaut à environ 0,001 USD. • Santé : La pandémie de COVID-19 est la principale menace sanitaire dans le pays. Il est conseillé de se faire vacciner contre le COVID-19.
Déclaration d’inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité sexuelle, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.
Logement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et par la suite pendant votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Outre les exigences en matière de vaccination propres à chaque lieu d’affectation, les nominations sont soumises à la confirmation du statut vaccinal complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant la prise de fonction. Cela ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.