L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recrute un Administrateur national surveillance pour appui au CDS3/PNDV, Conakry, Guinée

 

Contexte

La Guinée a enregistré son premier cas de covid-19 le 12 mars 2020. Toutes les régions de l’intérieur du pays sont touchées par cette maladie avec des proportions variables.

L’intégration de la vaccination COVID-19 dans le PEV de routine en utilisant la plateforme de la vaccination systématique et les stratégies actuelles restent l’une des principales priorités du ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique en République de Guinée.

La Guinée a lancé la vaccination contre la COVID 19 depuis le 05 mars 2021 dans le cadre de la mise en œuvre du plan national de déploiement de la vaccination contre la COVID-19. Le taux de couverture vaccinale contre la COVID 19 dans la population Générale au 27 mars 2024 est de 45,6% alors que l’objectif attendu était de 70% d’ici fin décembre 2023. Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) avec l’aide de ses partenaires techniques et financiers a élaboré une stratégie nationale de routinisation et d’AVI de la vaccination contre la Covid-19. L’OMS a retenu du financement de Gavi à travers l’assistance technique ciblée au pays pour un appui au déploiement du PNDV dans le cadre de la routinisation de la vaccination contre la COVID-19.

Toutefois, la poursuite des activités de la vaccination contre la COVID19 demeure une stratégie opérationnelle de déploiement continu des vaccins C-19 et par ricochet de protection de la population dans le cadre de renforcement du système de santé. C’est pourquoi, la poursuite de l’assistance technique de l’OMS s’avère indispensable pour soutenir les efforts du ministère de la santé et de l’hygiène publique visant l’amélioration des couvertures vaccinales et la protection continue des populations contre les épidémies et pandémies

Description du poste

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS, l’intéressé(e.) sera techniquement supervisé par le NPO immunisation du bureau pays OMS et par le Coordonnateur national du PEV ou par son délégué et aura des taches ci-dessous :

  • Assurer la détection, l’enquête, la géolocalisation et le listage de tous les cas de COVID-19 et leurs contacts ;
  • Assurer la surveillance et le suivi des contacts du COVID-19 à l’aide de l’outil de terrain DHIS2.
  • Faire le suivi et la documentation des prestations des services de vaccination dans le cadre de la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 ;
  • Les couvertures vaccinales de la population Générale et celle de la population Cible sont respectivement 45,6 et 70,3%.
  • La documentation et le partage des meilleures pratiques de routinisation de la vaccination COVID-19 ;
  • Planifier et assurer le suivi auprès de l’ANSS/PEV pour la gestion des différents stocks de vaccin pour la COVID-19 et les approvisionnements des régions et districts ;
  • Assurer l’appui au sein de l’ANSS/PEV pour la collecte et l’analyse des données de la vaccination contre la COVID-19 ;
  • Assurer l’enquête des cas confirmés à l’aide de l’outil de terrain DHI2 et la rédaction du rapport d’enquête.
  • Organisateur des formations des agents de santé sur les informations clés sur la COVID-19 ;
  • Faire l’estimation des besoins de formation et d’équipements dans les structures sanitaires visitées et aider à couvrir les GAP ;
  • Evaluer les besoins en PCI et logistique dans les structures sanitaires visitées sont évalués.
  • Maintenir des contacts étroits avec les collègues déployés sur le terrain afin de les assister dans la gestion des vaccins et la remontée des données sur leur utilisation ;
  • Assurer un appui technique aux renforcements de la surveillance des MAPI, de la gestion des données et sur les différents aspects de lutte contre la COVID-19 ;
  • Assurer la surveillance et le suivi des données enregistrées dans le DHIS2 et la contribution à la production chaque semaine des bases de données par AFRO ;
  • Assurer la gestion des données recueillies et la rédaction du sitrep hebdomadaire à l’OMS ;
  • Assurer le suivi de la logistique (chaine de froid, logistique roulante) ;
  • Effectuer toutes autres tâches confiées par le superviseur.

Profil du candidat (Formation, qualifications, expérience)

ÉDUCATION

Essentielle : Diplôme d’état en Médecine.

Désirable : Diplôme de santé publique, avec profil Manager et ou Epidémiologiste avec des compétences avérées en matière de coordination des partenaires et de suivi évaluation des programmes de santé notamment de vaccination C-19.

EXPÉRIENCE

Essentielle : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle de travail dans : ✓ des programmes de santé publique notamment le Programme élargi de vaccination, de vaccination contre la Covid-19.

Désirable : Avoir une bonne expérience dans les urgences sanitaires.

Expériences de travail dans le système de santé niveau district et régions sanitaires ainsi qu’au niveau national sont des atouts

LANGUE 

Essentielle : Français

Désirable: Anglais (niveau intermédiaire)

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

  • Excellentes capacités rédactionnelles, de communication écrite et orale ;
  • Compétences en analyse de données de l’immunisation et épidémiologiques, maîtrise des logiciels de traitement de texte, MS Excel, Power point et tout autre e-outil d’analyse de données de vaccination et applications informatiques courantes
  • Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel et exigeant.

RÉMUNÉRATION

Le consultant sera recruté au grade P4 de la grille des salaires des professionnels du personnel du système des Nations-Unies en Guinée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

  • Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie scannée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle. 
    L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS. 
    Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected] 
  • Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
  • L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
  • L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
  • Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité. 
  • L’OMS ne sera pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n’aura droit à aucun remboursement par l’OMS.
  • Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS ( SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale.
  • Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].

 

 

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