Appel à manifestation d’intérêt : PNUD recrute un.e Chargé.e de l’Appui a la Coordination Genre basé en Haïti.

 

 

 

 

 

 

Sous la supervision directe du / de la chef d’unité gouvernance et coordination ; et en appui à l’experte internationale et chef du projet coordination, Le / la charge de l’appui à la coordination genre sera principalement responsable de l’administration et logistique liées à la coordination des/entre les trois groupes genres, en créant des ponts possibles en vue de la bonne marche du projet Coordination.

Plus spécifiquement, Le / la Chargé-e de l’Appui à la Coordination Genre sera chargé(e) de :

Fournir un appui administratif à la coordination

  1. Appuyer la coordination technique et opérationnel du secrétariat du REGAH, du GTG, ainsi que les PTFG en développant une synergie entre les 3 groupes
  2. Appuyer l’identification des pistes de concertation entre le REGAH et les autres groupes de coordination, afin d’harmoniser les actions qui puissent catalyser un changement transformationnel avec le soutien technique du GTG et des PTFG
  3. Apporter, en étroite collaboration de la conseillère humanitaire, une contribution au processus de mise en œuvre des activités majeures du Réseau Genre Humanitaire (REGAH), telles que la coordination, l’appui à la programmation, le Développement des capacités, la conduite d’évaluation, analyse et suivi et actions de plaidoyer
  4. Assurer le suivi de la plateforme de communication et connaissance des membres du groupe PTF Genre
  5. Faire le suivi de la cartographie des programmes phares en soutien à l’Égalité de genre, des partenaires au développement

Appuyer l’organisation de dialogues stratégiques : le mouvement de la société civile

  1. Appuyer ONU Femmes dans la promotion et le renforcement du dialogue stratégique avec les acteurs nationaux, notamment les organisations la société civile pour une meilleure prise en compte du genre et de son intégration dans la planification et les interventions humanitaires en Haiti, avec l’appui du bureau d’OCHA
  2. Appuyer l’identification les grands chantiers de collaboration des groupes de coordination pour appuyer la société civile pour une meilleure prise en compte du genre dans les suivis programmatiques et des actions humanitaires
  3. Faciliter le partage d’informations genre issues des différents groupes de coordination genre aux organisations de la société civile

Soutenir la mise en œuvre du projet de manière générale : la logistique et l’appui à l’experte internationale en genre et Humanitaire.

  1. Fournir un appui à la promotion des échanges d’expériences, des méthodes, des outils, leçons apprises et bonnes pratiques entre les 3 entités genre afin d’optimiser l’efficience et l’efficacité des actions.
  2. Appuyer la mise en œuvre des activités du REGAH, inclusivement le développement de plan conjoint, tenant compte de la complémentarité entre les 3 entités et la coopération avec le gouvernement, notamment la TTG
  3. Participer activement aux activités des 3 entités en fournissant un appui logistique, plus particulièrement celles initiées par le REGAH pour renforcer les capacités des acteurs humanitaires, de la société civile dans les départements cibles, sur le Genre dans l’Action Humanitaire en Haïti 
  4. Fournir un appui à la production de rapport annuel
  5. Contribuer à la réalisation de toutes autres activités assignées en lien avec la mission d’ONUFEMMES
  6. Contribuer la communication et la visibilité du rôle de coordination d’ONU Femmes

Éducation :

  • Maîtrise (ou équivalent) dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : développement, management, Economie, droits, droits de l’homme, relations internationales, études de genre, autres domaines connexes.

Expérience :

  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience de consultations et de travail avec l’ONU, d’autres  organisations internationales / régionales, de préférence en matière de promotion de développement durable, en intégration de l’approche de genre et de coordination du développement et des  bailleurs de fonds et acteurs nationaux
  • Expérience dans la formulation, la mise en œuvre des projets de développement y compris en appui à l’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes ;

Compétences fonctionnelles :

  • Solides compétences en communication analytique, écrite et orale, y compris de bonnes compétences de présentation ;
  • Bonne compréhension du développement durable et des objectifs de développement durable
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la programmation fondée sur les droits
  • Forte connaissance des problèmes et des mécanismes de promotion et de coordination de l’égalité entre les sexes
  • Solides aptitudes à la planification et à l’organisation avec la capacité d’identifier les activités et les tâches prioritaires et d’utiliser efficacement le temps ;
  • Capacité de prendre des décisions et de gérer les sensibilités politiques / culturelles ;
  • Competences avérées en informatique ;
  • Capacité de travailler au sein d’une équipe et de réaliser des tâches indépendamment ;

Langue:

  • La maîtrise du Français, oral et écrit est nécessaire.
  • La connaissance de l’anglais et du Créole serait un atout.
  • La connaissance pratique d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.

N.B.  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite : 28 juin 2023

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