Avis de recrutement d’un chef de projet Inclusion,  H/F, Haïti

Description :

Lieu: Les Cayes (département du sud)

Date souhaitée de démarrage : Dès que possible                                          Durée : 5 mois

Date limite dépôt de candidatures : 28/11/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

Contexte :

Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :

  • La réadaptation fonctionnelle ;
  • L’insertion sociale et économique ;
  • La gestion Inclusive des risques de désastres ;
  • La logistique humanitaire ;
  • La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion ;
  • La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid.

Les projets sont mis en œuvre dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est et du Sud-Est.

Un tremblement de terre d’une magnitude de 7,2 a frappé la côte d’haïti tôt samedi 14 aout 2021 au matin, causant de graves dommages, des blessures et des décès.

Dès le 14 Août, HI a décidé de lancer une mission d’évaluation rapide des besoins permettant la conception et le dimensionnement de la réponse de HI à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête tropicale Grâce.

Afin de répondre à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête Grace, HI intervient dans les secteurs suivants :

  • La prise en charge des blessés avec des services de réadaptation physique et fonctionnelle couplé avec un accompagnement psychosocial, en intervention directe et en renforts des structures de santé – en assurant la continuité des services au niveau de la communauté ;
  • La Santé Mentale et le Soutien Psychosocial (MHPSS) ;
  • La plateforme logistique – Un projet de transport et stockage mutualisés au service des acteurs humanitaires utilisant les voies routières et maritimes au départ de Port-au-Prince et desservant les principaux ports touchés par la catastrophe est déjà en cours.
  • Le déblaiement et la réouverture des voies d’accès routier ;
  • L’eau, l’assainissement, l’hygiène (EHA/WASH) ;
  • L’inclusion – HI souhaite évaluer les besoins spécifiques et barrières auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap dans la région affectée et renforcer les capacités des acteurs humanitaires à une réponse plus inclusive.

Dans ce cadre HI recherche son/sa chef.fe de Projet Inclusion pour 5 mois

Votre mission :

L’objectif principal du poste est de contribuer au déploiement de la réponse d’urgence HI au tremblement de terre dans les départements du sud en mettant en œuvre le pilier « Action Humanitaire Inclusive ».

Les enjeux et les priorités seront donc les suivants :

  • Recrutement, formation et encadrement de l’équipe ;
  • Déclinaison et formalisation de la stratégie à l’échelle du projet : fiches activités, outils, package de formation, formalisation des partenariats & collaboration externes, etc ;
  • Lancement des opérations ;
  • Planification opérationnelle, logistique et financière de la mise en œuvre des activités
  • Définition et mise en place d’un système de collecte et d’analyse des données liées au suivi de la mise en place des activités ;
  • Coordination externe ;
  • Contribution à l’ajustement/scale-up de la stratégie d’intervention.

Ces priorités seront à mettre en œuvre en liens très étroits avec l’ensemble des services/départements du programme : RH, finance, logistique, MEAL mais aussi les autres Managers opérationnels de la réponse d’urgence et des projets réguliers.

Sous la responsabilité de l’Area Manager, vous contribuez à la mise en œuvre de la réponse d’urgence de HI au séisme ayant touché le sud de Haiti le 14 Aout 2021. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

Dans ce cadre, vos responsabilités sont :

  • Management de l’équipe ;
  • Expertise technique ;
  • Mise en œuvre et suivi ;
  • Influence et communication ;
  • Stratégie et développement de la mission sociale.

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou de développement…. ;
  • Vous avez Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap/genre/inclusion et maitrisez le domaine de l’inclusion et des droits des personnes handicapées ;
  • Vous maîtrisez le cycle de projet humanitaire et le système de coordination humanitaire que vous avez expérimentés avec succès sur le terrain ;
  • Vous avez l’expérience des contextes alliant les enjeux et la programmation inclusives d’urgence, de la préparation à l’urgence et de la reconstruction ;
  • Vous avez de très fortes compétences dans la collecte de données inclusives, la transmission du savoir et le support technique sur la thématique ;
  • Vous savez et aimez travailler et vivre en équipe, sous pression… ;
  • Vous avez de fortes capacités en représentation interne et externe ;
  • Vous maitrisez le français ; le créole haïtien et l’anglais seraient un plus.

Conditions :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 5 mois (renouvellement possible) – poste à pourvoir dès que possible ;
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs ;
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
  • Salaire : à partir de 2214€ bruts/mois – selon expérience ;
  • Perdiem : 668.26€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
  • Hardship : 500€ net/mois ;
  • Congés payés: 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois ;
  • Poste :  non accompagné ;
  • Logement: Collectif pris en charge par H.

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

Postuler :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JmelXWZz?idpartenaire=130&jobdetails=true