Institut des ressources mondiales (WRI) recrute un(e) Architecte d’entreprise en Inde.

 

 

 

 

WRI recherche une personne très motivée et indépendante possédant de solides compétences en recherche technique et en communication pour travailler en tant qu’architecte d’entreprise pour les opérations. Le poste peut être basé n’importe où dans le monde, de préférence en Inde, aux États-Unis ou en Afrique, et travaillera pour le département des technologies de l’information du WRI.

L’architecte d’entreprise pour les opérations sera chargé d’aider à améliorer l’efficacité du travail grâce au partage interne des connaissances sur le contenu et les interactions avec les constituants. Le rôle ne fonctionnerait pas sur le développement de contenu ni sur les systèmes de partage de connaissances destinés à des publics externes, mais pourrait aider les équipes, si nécessaire, à gérer le flux de contenu des systèmes internes vers les systèmes externes.

L’architecte d’entreprise aidera le service informatique à développer et à fournir du matériel de formation, des plans de projet associés et des mises en œuvre de solutions. Le rôle facilitera et aidera à mettre en œuvre l’initiative OneWRI dans tous les bureaux du monde.

Des déplacements internationaux seront à prévoir.

Comment se déroulera votre journée : 

Enterprise Architect for Operations est responsable de la conception de l’architecture des opérations du WRI dans l’ensemble de l’Institut. Définir le système organisationnel global et l’architecture des applications et fournir une vision, une anticipation et une résolution des problèmes à l’Institut. Participe à la création de stratégies et de politiques pour atteindre la mission globale et les objectifs commerciaux. Supervise la mise en œuvre du système d’architecture et conseille les ajustements à la direction. Crée des stratégies fonctionnelles et des objectifs pour les sous-fonctions. Fournit un budget/des politiques/des procédures pour soutenir l’infrastructure fonctionnelle. Soutient et promeut le modèle de gouvernance et l’infrastructure technique. Possède une connaissance approfondie des sous-fonctions gérées et des fonctions départementales. Prévoir et planifier des stratégies pour les transitions de données et de technologies, les objectifs et les besoins futurs.

  • Architecture d’entreprise Développement et mise en œuvre d’une stratégie globale
    • Diriger le développement des garde-corps, de la stratégie et de la feuille de route de l’architecture d’entreprise et assurer l’intégration avec les plans stratégiques informatiques et d’entreprise globaux grâce à la gestion de la coordination.
    • Diriger l’identification et l’analyse des facteurs opérationnels de l’entreprise afin d’en déduire les exigences en matière d’affaires, d’information, de technologie et d’architecture de solutions ; analyser les tendances de l’industrie, de la technologie et du marché pour déterminer leurs impacts potentiels sur l’Institut.
    • Collaborez avec des secteurs verticaux, des dirigeants et des experts en la matière pour évaluer l’architecture commerciale actuelle et identifier les écarts entre l’état actuel et l’état futur souhaité.
    • Diriger et participer au développement et à la gestion de projets ou d’initiatives de haut niveau visant à combler les écarts entre les architectures actuelles et futures, y compris les feuilles de route technologiques, les projets de changement proposés et les mesures cibles.
    • Définir une vision claire qui permet l’innovation commerciale pour l’organisation grâce à l’utilisation de la technologie.
    • Assurer l’alignement entre les besoins et les objectifs de l’entreprise et de l’informatique tout en se concentrant sur les meilleures pratiques, la sensibilisation aux tendances émergentes et en s’efforçant de trouver des solutions innovantes qui créent un avantage concurrentiel.
    • Évaluez les technologies et mettez en œuvre des architectures techniques pour accroître l’agilité de l’entreprise et gérer la complexité.
    • Diriger, développer et coacher l’équipe d’architecture d’entreprise pour améliorer continuellement les capacités informatiques nécessaires à l’augmentation des performances de l’organisation. Fournissez régulièrement des commentaires opportuns et constructifs pour garantir que les employés ont une compréhension claire de leur travail, de leurs rôles et de l’entreprise.
    • Travailler avec les employés sur leur développement de carrière. Assurer le leadership, l’encadrement et l’orientation de l’équipe d’architecture d’entreprise.
    • Gérer les problèmes de performances si nécessaire.
    • Veiller à ce que tous les services et processus d’architecture d’entreprise (y compris ceux des prestataires de services externes) soient menés conformément aux politiques et aux normes, lois et réglementations applicables (par exemple TTB, Sarbanes-Oxley, RGPD, HIPAA, etc.)
    • Travailler avec l’équipe de direction informatique pour planifier les futurs besoins en compétences afin d’acquérir et de développer la combinaison appropriée de connaissances commerciales, de données et de processus, d’aptitudes et de compétences techniques.

Qualifications et exigences que nous recherchons :

  • 12 ans d’expérience en analyse d’affaires, de données et de flux de processus.
  • 12 ans d’expérience dans au moins deux disciplines informatiques ou 5 ans d’expérience en architecture d’entreprise ou de solution, en analyse commerciale ou en planification stratégique d’entreprise.
  • Une expérience Workday ou Oracle ERP est indispensable.
  • Expérience de qualification et de mise en œuvre de solutions commerciales à l’échelle de l’entreprise telles que Microsoft O365, ERP, EPM, HCM, etc. pour une organisation mondiale.
  • Forte capacité à représenter et documenter les processus métier, les interactions et les flux de données, les cas d’utilisation et les cas de test.
  • Solide connaissance des méthodologies de développement de solutions (par exemple Agile)
  • Ce poste nécessite de nombreuses compétences en matière de gestion de projet, de collecte des exigences, de formation aux tests et de support post-déploiement.
  • Connaissance des pratiques et des lois applicables relatives à la confidentialité et à la protection des données.
  • Compréhension approfondie et pratique de la discipline, des processus, des concepts et des meilleures pratiques de l’architecture informatique
  • Solides capacités de planification stratégique (processus, outils, livrables, collaboration avec l’architecture) et expérience crédible en gestion des relations
  • Connaissance de la conception et de la construction de processus commerciaux, de fonctions et de structures organisationnelles
  • Compréhension des solutions ERP basées sur le cloud.
  • Connaissance de la finance, de la comptabilité et du développement de mesures
  • Compréhension du modèle commercial, de la vision et des processus innovants
  • Familiarité avec les approches de base de la modélisation graphique
  • Capacité à traduire les besoins de l’entreprise en exigences d’architecture d’entreprise.
  • Capacité à comprendre rapidement les fonctions et les capacités des nouvelles tendances et technologies.
  • Capacité à rester neutre à l’égard des choix technologiques, de fournisseurs et de produits, ainsi qu’à être plus intéressé par les résultats que par les préférences personnelles.

Salaire et avantages :  31,00 000 à 36,00 000 CTC PA

Le salaire doit être proportionné à l’expérience et aux compétences. WRI offre un ensemble d’avantages sociaux généreux et complet.

Durée : 2 ans en embauche à durée déterminée (extensible en fonction des performances et des exigences du projet) 

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Date limite : 09 septembre 2023