Avis à candidature pour le recrutement d’un Chef de la plateforme agroalimentaire et innovation en Inde.

 

 

 

 

Bref rôle

Développer des stratégies et des plans commerciaux de haute qualité pour l’AIP en veillant à leur alignement avec les objectifs à court et à long terme de l’ICRISAT. Superviser toutes les opérations et activités commerciales pour s’assurer qu’elles produisent les résultats souhaités et sont conformes à la stratégie globale et à la mission de l’institut.

Principales responsabilités

  • Envisager, gérer et promouvoir l’orientation stratégique de l’AIP conformément aux programmes de recherche mondiaux et régionaux et aux directives et politiques de l’ICRISAT
  • Gérer le programme AIP comprenant l’Agri-Business Incubator (ABI), Innovation & Partnership (INP), NutriPlus Knowledge (NPK) & Intellectual Property Facilitation Cell (IPFC).
  • Formuler la stratégie et le plan d’affaires de l’AIP pour examen et mise en œuvre ;
  • Planification de projet, élaboration de propositions et exécution des projets nationaux et internationaux d’AIP.
  • Diriger et gérer les cadres supérieurs de l’AIP dans le cadre des lignes directrices élaborées et approuvées en collaboration avec GRPD-EST
  • Faire rapport régulièrement au GRPD-EST de la réalisation des objectifs d’AIP et informer immédiatement les superviseurs de toute question importante pour AIP ;
  • Rendre compte périodiquement des progrès par rapport au plan et aux objectifs au GRPD-ISD ;
  • Surveiller la situation financière d’AIP et aider à élaborer des stratégies pour atteindre et maintenir la viabilité financière ;
  • Évaluer et exécuter la configuration opérationnelle et les activités des programmes AIP ;
  • Superviser le développement et l’exécution des événements AIP – y compris les ateliers, les séminaires et les conférences – en garantissant des niveaux élevés de qualité et de professionnalisme ;
  • Établir et maintenir des relations positives et fructueuses sur le marché avec les entreprises, les organisations gouvernementales, les ONG, les donateurs, les médias et les autres parties prenantes, si nécessaire ;
  • Diriger la campagne d’adhésions, de parrainages et d’autres sources de revenus pour aider à atteindre et à maintenir la viabilité financière de l’AIP et de ses programmes.
  • Veiller à ce que les activités de l’Institut fonctionnent selon les normes de conduite et d’éthique les plus élevées, en prenant des mesures pour aider à maintenir la réputation de qualité et d’excellence de l’Institut.
  • Veiller à ce que des contrôles financiers et opérationnels solides soient en place pour atténuer le potentiel de détournement de fonds ;
  • Prendre des décisions opérationnelles et approuver les dépenses et les activités commerciales conformément au plan d’affaires approuvé ;
  • Fournir des rapports d’avancement, au besoin, aux autres partenaires financiers et techniques ;
  • Maintient un climat de travail positif qui est propice à attirer, retenir et motiver un groupe diversifié d’employés de qualité supérieure à tous les niveaux ;
  • Élabore et tient à jour un plan annuel approuvé par la direction pour le perfectionnement et la relève de la haute direction ;
  • Favoriser une culture d’entreprise qui promeut des pratiques éthiques, encourage l’intégrité individuelle et assume la responsabilité sociale ;
  • Toute autre responsabilité assignée par le directeur du programme mondial de recherche (GRPD)-EST et le directeur général adjoint – Recherche (DDG-R).

Qualification et compétences requises :

  •  · Un minimum d’une qualification post-diplôme en gestion de l’agro-industrie;
  • ·        Un total d’au moins 15 ans d’expérience post-diplôme dans un profil similaire est nécessaire;
  • ·        Une expérience dans une organisation internationale de développement sera un atout supplémentaire;
  • ·        Capacité de leadership, d’administration et de gestion d’équipe;
  • ·        Opérations de la chaîne de valeur, mise à l’échelle du modèle d’entreprise et gestion du personnel;
  • ·        Antécédents de compétences en mobilisation de ressources et en gestion des relations avec les donateurs;
  • ·        Excellentes compétences en matière de partenariat et de gestion des parties prenantes.

Les candidats doivent postuler au plus tard le 24 août 2023, avec le dernier curriculum vitae et les noms et coordonnées de trois références qui connaissent leurs qualifications professionnelles et leur expérience de travail. Toutes les candidatures seront reconnues; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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