Avis de recrutement : L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recrute un chef de projet, numérisation et fortification (h/f), New Delhi, Inde
À propos du rôle
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un chef de projet, numérisation et fortification pour diriger et coordonner les projets de numérisation/technologie numérique (« Système de contrôle de qualité d’assurance qualité numérique (QAQC) ») en Inde. Ce rôle sera proposé sur la base d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, sous réserve de disponibilité de financement. Vous serez basé au bureau indien de GAIN à New Delhi, en Inde.
Relevant du responsable des programmes et des politiques, vous serez chargé de diriger la coordination des partenaires, des parties prenantes et des utilisateurs finaux dans le pays, de soutenir la mise en place et la mise en œuvre du système QAQC numérique et d’éclairer la conception de la durabilité. du système QAQC numérique dans les installations de production et auprès des agences gouvernementales et de surveillance.
Le chef de projet fournira un retour d’information cohérent entre les producteurs, le gouvernement, les agences de surveillance (les « utilisateurs finaux » du système) et le consortium (les « développeurs ») qui développent et construisent le système afin que le système puisse être continuellement affiné et adapté. en fonction des besoins et des retours au niveau local. Vous fournirez un soutien pratique aux utilisateurs du système et serez considéré comme l’expert/point focal reliant les utilisateurs locaux du système sur tout problème de dépannage avec le consortium/les développeurs du système.
De plus, le chef de projet aiderait le bureau national de GAIN et l’équipe mondiale d’enrichissement à soutenir les activités sur le terrain visant à développer des aliments enrichis de qualité, notamment de l’huile, du lait et de la farine de blé enrichis.
Les principales responsabilités comprennent :
- Diriger et gérer les relations et communiquer entre les principales parties prenantes locales en Inde, le Consortium et GAIN
- Maintenir une relation continue avec la Food Safety and Standards Authority of India (FSSAI) et la FDA de l’État pour obtenir un engagement à participer au projet.
- Réaliser des entretiens avec les producteurs et le gouvernement sur les incitations et l’évaluation des besoins technologiques, c’est-à-dire soutenir le consortium dans la réalisation du projet pilote et l’intensification au niveau de la production de la sophistication informatique actuelle.
- Soutenir le Consortium dans la réalisation d’une évaluation des besoins du gouvernement et des agences de surveillance sur le type d’informations nécessaires à la prise de décision sur les programmes de fortification, la cartographie des données collectées actuellement au niveau de la production et du marché.
- Gérer et aider à l’installation et à la configuration de logiciels et d’appareils au niveau de la production et au niveau gouvernemental
- Fournir une assistance pratique et une formation aux utilisateurs du système Digital QAQC, des appareils et des logiciels
- Uniquement responsable de l’organisation de réunions régulières avec les utilisateurs finaux du système pour tester/démonstrer et recueillir des commentaires à transmettre au consortium pour un raffinement cohérent (Recueillir les commentaires des producteurs, synthétiser et rapporter les informations)
- S’engager activement dans la rédaction de rapports sur l’utilisation du système Digital QAQC par différentes parties prenantes pour l’apprentissage transnational
- Soutenir l’équipe du projet GAIN Food Fortification dans la gestion globale du projet de fortification avec l’équipe Inde LSFF
- Collaborer activement avec la haute direction, les communications et la mise en œuvre de toutes les composantes du projet, y compris la gestion efficace des performances des agences d’exécution (EA), des autres sous-traitants et des consultants techniques.
- Visiter régulièrement le terrain pour s’assurer que l’avancement du projet est sur la bonne voie et que le plan d’atténuation des risques est à jour
- Assurer le bon fonctionnement des AE pour l’enquête de couverture sur la consommation d’aliments de base enrichis au niveau des ménages. Visiter les États pour garantir la qualité des données rassemblées par EA. Accompagnement de l’équipe dans la finalisation du plan de données, la rédaction du rapport et la diffusion des résultats
- Diriger et guider les membres de l’équipe pour gérer le SIG du projet, mettre à jour les activités, les dépenses, les résultats et alimenter les mises à jour et présenter les mises à jour sur l’état du projet au QUAD, à la haute direction et aux donateurs.
- Engager les principales parties prenantes telles que le ministère de l’Alimentation et des Approvisionnements civils, la Mission nationale de nutrition et les sociétés alimentaires au niveau de l’État pour faire avancer l’achat et la distribution d’huile comestible enrichie et de farine de blé enrichie par le biais de programmes sociaux gouvernementaux.
Au propos de vous
Le candidat idéal aura une expérience complète de travail dans des projets de santé publique/nutrition, de préférence dans un environnement de développement international. Vous aurez de l’expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques (IT) pour le secteur du développement, y compris une compréhension de l’utilisation des codes QR/applications de téléphonie mobile. Les candidats ayant une expérience de travail avec des agences gouvernementales et des fortifications seraient un avantage.
Vous posséderez d’excellentes compétences en gestion de projet, serez très flexible et disposé à voyager localement. Le titulaire du poste sera un bon communicateur avec une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé et des langues locales en Inde.
Un Master ou équivalent en sciences sociales, économie, économie du développement ou domaine connexe. Des candidats possédant une certification professionnelle en solutions informatiques seraient souhaitables. Vous maîtriserez la technologie et serez capable de résoudre rapidement les problèmes liés au dépannage et à la technologie. Vous ferez preuve de compétence et d’expérience dans la mise en place d’une infrastructure numérique dans les agences locales, fournirez des formations et effectuerez le dépannage informatique.
À propos de notre offre
Le salaire de départ proposé pour ce poste est de 2 074 416 INR de salaire brut (plus avantages sociaux) par an, pour les candidats exceptionnels, GAIN est prêt à offrir un salaire plus élevé en fonction de toute expérience supplémentaire/pertinente.
GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours supplémentaires de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance maladie, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais du recrutement interne, des détachements et des promotions. Tout cela est dispensé dans un environnement solidaire et collaboratif.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En raison du COVID19, du conflit en Ukraine et du changement climatique, la malnutrition et la faim se sont considérablement aggravées depuis 2019, annulant une décennie de progrès. Il est de plus en plus reconnu que nos systèmes alimentaires doivent changer si nous voulons inverser ces tendances.
La stratégie de GAIN vise à transformer les systèmes alimentaires pour rendre accessibles à tous, et en particulier à ceux qui sont les plus vulnérables aux chocs, des régimes alimentaires plus sains issus de systèmes alimentaires durables. D’ici 2027, nous visons à améliorer l’accès de 1,5 milliard de personnes à des aliments de base nutritionnellement améliorés, à améliorer l’accès de 25 millions de personnes à une alimentation plus saine et à soutenir un changement positif du système alimentaire dans 10 pays. C’est une démarche audacieuse et complexe, et la seule façon d’y parvenir est de travailler ensemble avec des partenaires, notamment les gouvernements, les entreprises et la société civile, aux niveaux national et mondial. Ces objectifs, et les moyens de les atteindre, s’appuient sur notre héritage de vingt ans de transformation de la vie des gens grâce à une meilleure nutrition grâce à une action concertée et à un changement de politique efficace.
Notre culture et environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué sur nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et doivent avoir le droit de vivre et de travailler à une distance raisonnablement accessible de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne sponsorise pas les visas de travail ni les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Les candidats doivent être actuellement basés et avoir le droit de vivre et de travailler dans la région de New Delhi, en Inde, pour pouvoir postuler à ce poste.
Cette annonce se termine le 31 janvier 2024. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous souhaitons refléter la diversité de notre société à tous les niveaux au sein de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
Date limite : 31 janvier 2024