Evidence Action recrute un Directeur principal des opérations d’eau potable en Inde.

 

 

 

 

 

Evidence Action recherche quelqu’un pour rejoindre notre équipe d’expansion de l’eau potable en Inde en tant que directeur principal des opérations d’eau potable (SMSWO). Relevant du directeur du programme, Safe Water, le SMSWO sera chargé de superviser les opérations globales et la mise en œuvre du programme au niveau national. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme, les partenaires et les parties prenantes pour assurer le fonctionnement fluide et efficace du programme.

Evidence Action recherche un gestionnaire de programme diversifié capable d’opérer et de coordonner à grande échelle et dans des environnements sensibles au facteur temps.

Le responsable principal des opérations d’eau potable devra se rendre dans des programmes basés dans l’État pendant environ 40 % du temps. Les déplacements s’effectuent principalement pendant les jours ouvrables, tandis que des engagements occasionnels le week-end peuvent être attendus.

Responsabilités

Mise en œuvre et gestion du programme

  • Diriger le déploiement et la mise à l’échelle des dispositifs de traitement de l’eau à l’échelle de l’État dans tous les États d’intervention, en garantissant le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du programme.
  • Superviser les équipes des programmes d’État, en supervisant directement les responsables des programmes d’État pour garantir une exécution rapide et efficace.
  • Coordonnez-vous avec notre équipe de stratégie de programme pour transférer efficacement la planification et les tâches du portefeuille stratégique au portefeuille opérationnel.
  • Collaborer avec le directeur de programme, le directeur adjoint de programme et les équipes pour élaborer des plans stratégiques, des buts et des objectifs pour le programme SW. Veiller à ce que le programme soit aligné sur la mission et la vision de l’organisation.
  • Superviser l’approvisionnement, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’installation et la maintenance des dispositifs de traitement de l’eau dans les États sélectionnés du programme.
  • Diriger l’élaboration et la gestion des plans de travail et des échéanciers du programme avec des responsabilités d’équipe/individuelles assignées pour garantir des livrables opportuns et de haute qualité à des fins internes et externes.
  • Diriger l’élaboration de lignes directrices, de trackers et d’outils à utiliser par les équipes de l’État pour la mise en œuvre et le suivi des programmes.
  • Veiller à ce que le directeur du programme et les autres parties prenantes internes soient tenus au courant des progrès réalisés par rapport au plan de travail et aux délais du programme.
  • Soutenir l’élaboration et l’examen des activités et des rapports du programme avec les bureaux de l’État sur une base mensuelle/trimestrielle et identifier et corriger les problèmes de performance.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière pour élaborer les budgets des programmes et surveiller les dépenses. Veiller à ce que les activités du programme soient financièrement viables et rentables.
  • Effectuer des visites sur le terrain dans les bureaux de l’État pour fournir un programme et un soutien technique selon les besoins.

Conception et développement de programmes

  • Mener des exercices de cadrage pour identifier et évaluer les domaines d’expansion, évaluer les divers avantages et risques du programme associés à la fourniture d’une assistance technique aux gouvernements des États en matière d’eau potable, et élaborer des stratégies d’atténuation pour surmonter ces risques.
  • Coordonner avec les équipes basées sur l’État et travailler avec les parties prenantes (y compris les ministères de l’eau, la mission Jal Jeevan) pour garantir que la conception et la mise en œuvre des programmes Evidence Action suivent les protocoles standard et sont alignées sur les efforts du gouvernement pour améliorer la qualité et l’efficacité des programmes.
  • Soutenir la conception de processus de S&E et le développement d’outils de collecte de données, en soutien et en coordination avec l’équipe MLE.
  • Identifiez les besoins en ressources humaines au niveau national et étatique et travaillez avec l’équipe RH pour les recrutements si nécessaire.
  • Fournir des contributions/soutenir d’autres équipes dans la conception et le développement de matériels de communication et de formation du programme à utiliser conformément aux directives émises par le gouvernement.

Engagement des parties prenantes et création de partenariats

  • Développer et maintenir des partenariats et des réseaux stratégiques avec des plateformes multisectorielles et multipartites pour impliquer un ensemble diversifié d’acteurs (par exemple, des activistes sociaux, des ONG, des agences techniques et des médias, des universités et de la société civile, des membres de la communauté médicale, des services sociaux). organisations) et identifier les opportunités d’engagement stratégique pour faire progresser les priorités d’Evidence Action en Inde
  • Assister à des réunions avec les gouvernements, d’autres agences techniques et partenaires liées à la promotion de l’intégration et de l’expansion des programmes Evidence Action, ainsi qu’à la diffusion des résultats et des enseignements tirés.
  • Rendre compte et soutenir le directeur du programme sur l’alignement des parties prenantes, la réplication, l’intégration et la mise à l’échelle des meilleures pratiques et des preuves.
  • S’engager avec les représentants nationaux de la mission Jal Jeevan, les représentants de la mission Jal Jeevan de l’État, les ministères de l’eau de l’État, les ONG partenaires, les fournisseurs, les fabricants et autres.

Exigences

  • Diplôme d’études supérieures en développement, sciences sociales, santé publique ou disciplines connexes.
  • Au moins 8 ans d’expérience de travail avec des organisations nationales/internationales, en particulier dans la prestation de programmes.
  • Expérience réussie démontrée dans la direction, la constitution et la gestion d’équipes hautement performantes grâce à une transformation culturelle vers l’autonomisation, la transparence et la responsabilité.
  • Solide connaissance des systèmes, des structures et des programmes du secteur public (de préférence l’eau).
  • Expérience de la mise en œuvre réussie et de la mise à l’échelle rapide de programmes à grande échelle.
  • Expérience dans la supervision d’opérations de programmes complexes.
  • Très motivé pour obtenir des résultats de qualité exceptionnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • De solides compétences en matière d’analyse, de communication, de présentation et de documentation en anglais sont essentielles pour la rédaction de rapports et de brèves rédactions.
  • Capacité à synthétiser clairement les informations et à produire des documents de bonne qualité dans des délais serrés.
  • Capacité exceptionnelle à travailler avec un minimum de supervision, tout en communiquant de manière proactive et régulière vers le haut les mises à jour pertinentes sur les progrès et les goulots d’étranglement nécessitant l’attention ou le soutien de la direction.
  • Disposé à voyager au moins 40 % du temps.
  • Une expérience des services techniques et consultatifs auprès des gouvernements ou de la collaboration avec les gouvernements dans le secteur du développement (de préférence le secteur de l’eau/WASH) à n’importe quel niveau sera un bonus.
  • Approche flexible et orientée vers l’action et résolution de problèmes entrepreneuriale, avec une capacité à gérer plusieurs délais concurrents.
  • Capacité à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Fort intérêt pour le secteur du développement et désir de faire partie d’une équipe jeune et diversifiée.

Avertissement : Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et des tâches supplémentaires peuvent être assignées à l’employé de temps à autre.

Date limite : 08 octobre 2023

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